99精品久久精品一区二区-亚洲熟妇无码?v在线播放-日本国产精品无码字幕在线观看-久久久亚洲永夜AV-亚洲一级无码一区二区一-免费国产成高清人在线视频-中文字幕乱码免费观看-国产毛片精品妇女久久久

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

綜合能源服務(wù)大數(shù)據(jù)運(yùn)營體系:從概念到落地的關(guān)鍵路徑

綜合能源服務(wù)大數(shù)據(jù)運(yùn)營體系:從概念到落地的關(guān)鍵路徑 綜合能源服務(wù)這幾年在電力行業(yè)里被反復(fù)提起但從“概念熱”走到“落地穩(wěn)”中間隔著一條很深的溝——數(shù)據(jù)。做了幾年電力大數(shù)據(jù)項(xiàng)目我最大的感受是綜合能源服務(wù)的大數(shù)據(jù)運(yùn)營體系真正難的不是算法不是平臺(tái)而是把業(yè)務(wù)問題翻譯成數(shù)據(jù)問題再把數(shù)據(jù)結(jié)果翻譯回業(yè)務(wù)動(dòng)作。這篇文章我想以實(shí)際落地的視角拆解一下綜合能源服務(wù)大數(shù)據(jù)運(yùn)營體系是怎么搭起來、怎么跑通的包括遇到哪些坑、哪些經(jīng)驗(yàn)可以復(fù)用希望能給正在做或準(zhǔn)備做這類項(xiàng)目的朋友一些參考。1. 先想明白綜合能源服務(wù)大數(shù)據(jù)到底在解決什么問題1.1 從“電表數(shù)據(jù)”到“能源數(shù)據(jù)”的轉(zhuǎn)變邏輯傳統(tǒng)電力行業(yè)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用基本圍繞電網(wǎng)側(cè)展開——設(shè)備監(jiān)測(cè)、負(fù)荷預(yù)測(cè)、線損分析、故障研判核心對(duì)象是“電”。但綜合能源服務(wù)把邊界拉大了它管的不只是電還包括氣、熱、冷、水甚至分布式光伏、儲(chǔ)能、充電樁這類新型元素。數(shù)據(jù)來源從單一的用電信息采集系統(tǒng)擴(kuò)展到能源生產(chǎn)端、傳輸端、消費(fèi)端還有外部氣象、市場、政策等數(shù)據(jù)。這就帶來一個(gè)本質(zhì)變化原來我們分析的是“一臺(tái)設(shè)備有沒有異常”現(xiàn)在我們更關(guān)心“一個(gè)園區(qū)、一棟樓、一條生產(chǎn)線整體的能量效率怎么樣能不能通過調(diào)度優(yōu)化省錢省碳”。這個(gè)轉(zhuǎn)變聽起來簡單做起來卻要?jiǎng)诱麄€(gè)數(shù)據(jù)體系的底層邏輯。傳統(tǒng)電表數(shù)據(jù)是結(jié)構(gòu)化、規(guī)約標(biāo)準(zhǔn)、采集穩(wěn)定的數(shù)據(jù)而綜合能源場景里有各種廠商的協(xié)議有不同頻次的采集有大量非結(jié)構(gòu)化的運(yùn)維記錄、工單文本還有分散在各個(gè)系統(tǒng)里的賬單、合同、檔案。要把這些數(shù)據(jù)拉通成一套可用的分析底座第一步就不是技術(shù)問題而是業(yè)務(wù)口徑怎么統(tǒng)一的問題。比如“綜合能耗”這個(gè)詞在光伏看板上是一個(gè)口徑在售電結(jié)算里是另一個(gè)口徑在能效診斷報(bào)告里又是一種算法。如果數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)一開始沒有統(tǒng)一口徑后面所有指標(biāo)都是各說各話平臺(tái)做得再漂亮也落不了地。1.2 為什么傳統(tǒng)信息化解決不了綜合能源的運(yùn)營問題很多能源服務(wù)公司之前都上過信息化系統(tǒng)——工單系統(tǒng)、計(jì)量系統(tǒng)、運(yùn)維管理平臺(tái)數(shù)據(jù)都存著報(bào)表也能出。但這些系統(tǒng)解決的是“線上化”的問題并沒有解決“運(yùn)營決策”的問題。它們的共同短板是數(shù)據(jù)是孤島的光伏一個(gè)庫、儲(chǔ)能一個(gè)庫、充電樁一個(gè)平臺(tái)彼此不通數(shù)據(jù)是滯后的日?qǐng)?bào)、月報(bào)居多無法支撐實(shí)時(shí)調(diào)度和預(yù)警分析是淺層的停留在統(tǒng)計(jì)匯總層面缺少預(yù)測(cè)、優(yōu)化、診斷類的深度模型價(jià)值是展示性的大屏很好看但業(yè)務(wù)人員看完不知道該干什么。綜合能源服務(wù)要盈利靠的是運(yùn)營效率——通過精細(xì)化的用能管理幫客戶省錢通過設(shè)備健康管理降低運(yùn)維成本通過供需匹配提升分布式能源的消納率。這些都需要在數(shù)據(jù)層面做到“看見問題、預(yù)判問題、給出行動(dòng)建議”已經(jīng)不是傳統(tǒng)報(bào)表系統(tǒng)能覆蓋的能力范圍了。所以大數(shù)據(jù)運(yùn)營體系的建設(shè)目標(biāo)不是“上一套大數(shù)據(jù)平臺(tái)”而是要形成一套從數(shù)據(jù)采集、治理、分析到業(yè)務(wù)動(dòng)作的完整閉環(huán)。這也是本文想重點(diǎn)展開的。2. 體系怎么搭平臺(tái)架構(gòu)與數(shù)據(jù)鏈路設(shè)計(jì)2.1 整體架構(gòu)的分層邏輯綜合能源服務(wù)大數(shù)據(jù)運(yùn)營體系我習(xí)慣分成五層來看感知層、接入層、數(shù)據(jù)層、分析層、應(yīng)用層。這個(gè)分層不新鮮但每一層在設(shè)計(jì)時(shí)都有一些關(guān)鍵的取舍直接決定了后期好不好用。感知層對(duì)應(yīng)的是各類終端——智能電表、氣表、熱表、水表、傳感器、逆變器、充電樁控制器等。這一層的核心不是設(shè)備數(shù)量而是數(shù)據(jù)的可采集性和一致性。很多老項(xiàng)目在設(shè)備選型時(shí)沒有考慮數(shù)據(jù)接口的問題導(dǎo)致后期采集方案要定制開發(fā)成本高、穩(wěn)定性差。接入層負(fù)責(zé)把不同規(guī)約、不同協(xié)議的數(shù)據(jù)統(tǒng)一收上來。電力行業(yè)常用的有DL/T 645電表規(guī)約、Modbus RTU/TCP、IEC 60870-5-104、MQTT、HTTP API等。這里最忌諱的是為每一類設(shè)備單獨(dú)寫一套采集程序東一個(gè)西一個(gè)后期維護(hù)想哭都哭不出來。比較好的做法是做一個(gè)統(tǒng)一的接入框架把不同協(xié)議做成插件配置化接入。數(shù)據(jù)層負(fù)責(zé)存儲(chǔ)、清洗、加工。綜合能源場景的數(shù)據(jù)有一個(gè)特點(diǎn)點(diǎn)多、頻次低、周期長但數(shù)據(jù)質(zhì)量參差不齊。比如一個(gè)園區(qū)可能有幾百個(gè)采集點(diǎn)15分鐘一條數(shù)據(jù)單看量不大但累積幾年加上各類檔案、賬單、工單數(shù)據(jù)對(duì)存儲(chǔ)和查詢的規(guī)劃還是要有提前量。分析層是把數(shù)據(jù)變成業(yè)務(wù)價(jià)值的關(guān)鍵。這一層包含指標(biāo)計(jì)算、標(biāo)簽畫像、算法模型、預(yù)測(cè)、優(yōu)化等模塊。需要強(qiáng)調(diào)的是不要一上來就搞機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)先用好統(tǒng)計(jì)分析和規(guī)則模型往往就能解決80%的問題。應(yīng)用層是業(yè)務(wù)人員直接使用的界面——運(yùn)營駕駛艙、能效報(bào)告、報(bào)警中心、調(diào)度優(yōu)化、客戶服務(wù)等。這一層的設(shè)計(jì)原則是場景驅(qū)動(dòng)、角色分端——集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)看總覽運(yùn)營人員看工單和告警客戶經(jīng)理看客戶畫像和能效報(bào)告不同角色看到的界面和功能應(yīng)該是不同的。2.2 數(shù)據(jù)采集層的接入方案選型數(shù)據(jù)采集是整個(gè)體系的起點(diǎn)也是實(shí)施中出問題最多的地方。我做了幾個(gè)項(xiàng)目之后總結(jié)出一條經(jīng)驗(yàn)采集方案的可靠性永遠(yuǎn)比采集功能的豐富性更重要。首先采集頻率怎么定不是越高越好。綜合能源服務(wù)里電氣量電壓、電流、功率適合秒級(jí)或分鐘級(jí)采集用于設(shè)備監(jiān)測(cè)和需量控制電能量有功電量、無功電量15分鐘一個(gè)點(diǎn)就能滿足絕大多數(shù)分析需求水、氣、熱這些變化慢的介質(zhì)15分鐘到小時(shí)級(jí)就夠了。一上來就全部按秒級(jí)采存儲(chǔ)壓力大網(wǎng)絡(luò)帶寬吃緊后期運(yùn)維成本直線上升。其次采集鏈路要有容錯(cuò)能力。現(xiàn)場經(jīng)常出現(xiàn)的情況是網(wǎng)絡(luò)閃斷、設(shè)備離線、報(bào)文丟失。如果采集程序沒有補(bǔ)采和斷點(diǎn)續(xù)傳機(jī)制數(shù)據(jù)就會(huì)出洞后面的分析模型直接“吃壞肚子”。補(bǔ)采策略一般是在本地做緩存網(wǎng)絡(luò)恢復(fù)后按時(shí)間戳補(bǔ)傳服務(wù)端對(duì)重復(fù)數(shù)據(jù)要做冪等處理。還有一個(gè)細(xì)節(jié)容易被忽略——時(shí)鐘同步。多臺(tái)采集終端如果時(shí)鐘不一致數(shù)據(jù)合并的時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)位。一個(gè)園區(qū)里電表時(shí)間差了5分鐘做需量分析時(shí)結(jié)果完全不可信。所以接入層一定要有NTP校時(shí)機(jī)制定期檢查和校正終端時(shí)間。設(shè)備臺(tái)賬的規(guī)范性同樣重要。很多項(xiàng)目建臺(tái)賬的時(shí)候是Excel手工錄入的設(shè)備編號(hào)不統(tǒng)一、型號(hào)五花八門進(jìn)了系統(tǒng)之后才發(fā)現(xiàn)關(guān)聯(lián)不上。建議在采集接入之前先把設(shè)備臺(tái)賬做一次梳理統(tǒng)一編碼規(guī)則把“設(shè)備—測(cè)點(diǎn)—數(shù)據(jù)表”的映射關(guān)系建清楚。這塊工作枯燥但值得做后面每一層都會(huì)受益。2.3 存儲(chǔ)與計(jì)算層的選型考量綜合能源服務(wù)的大數(shù)據(jù)平臺(tái)到底要不要上Hadoop這個(gè)問題被問了很多次。我的回答通常是看數(shù)據(jù)量但大多數(shù)項(xiàng)目其實(shí)用不到。一個(gè)管理著200個(gè)園區(qū)、每個(gè)園區(qū)500個(gè)測(cè)點(diǎn)的平臺(tái)按15分鐘一條算一天的數(shù)據(jù)量大約是200×500×96960萬條一年約35億條。這個(gè)量級(jí)用傳統(tǒng)關(guān)系庫性能有些吃緊但用ClickHouse、Doris這類新一代分析型數(shù)據(jù)庫完全能頂住單表查詢性能可以做到亞秒級(jí)。如果你先用了Hadoop體系反而會(huì)發(fā)現(xiàn)離線批處理的鏈路長、實(shí)時(shí)性差、運(yùn)維復(fù)雜一個(gè)十幾人的團(tuán)隊(duì)根本玩不轉(zhuǎn)。更推薦的做法是分層混合存儲(chǔ)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)近3個(gè)月的明細(xì)放在ClickHouse或Doris里歷史數(shù)據(jù)歸檔到對(duì)象存儲(chǔ)或HDFS冷存儲(chǔ)元數(shù)據(jù)、檔案、賬單這類結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)放到MySQL或PostgreSQL需要全文檢索的文本工單、報(bào)告放到Elasticsearch。計(jì)算引擎方面如果沒有太復(fù)雜的機(jī)器學(xué)習(xí)需求直接用SQL就能搞定絕大多數(shù)指標(biāo)計(jì)算復(fù)雜的負(fù)荷預(yù)測(cè)、設(shè)備壽命預(yù)測(cè)這類場景單獨(dú)用Python的訓(xùn)練服務(wù)通過API輸出結(jié)果即可不必把整個(gè)平臺(tái)搞成一個(gè)分布式計(jì)算集群。還是那句話技術(shù)選型要跟著業(yè)務(wù)量走不要為了技術(shù)而技術(shù)。一個(gè)百兆級(jí)數(shù)據(jù)量的平臺(tái)非要上全套大數(shù)據(jù)組件最終消耗的是團(tuán)隊(duì)的精力和客戶的時(shí)間和耐心。3. 數(shù)據(jù)治理與建模讓數(shù)據(jù)從“能看”變成“能用”3.1 數(shù)據(jù)清洗與質(zhì)量規(guī)則數(shù)據(jù)接進(jìn)來之后第一件事不是分析是先搞清楚數(shù)據(jù)“臟不臟、全不全、準(zhǔn)不準(zhǔn)”。綜合能源場景常見的數(shù)據(jù)問題有這么幾類缺失終端離線、采集失敗導(dǎo)致某個(gè)時(shí)間段沒有數(shù)據(jù)異常值瞬間跳變的數(shù)值比如功率突然變成幾千千瓦明顯不合理重復(fù)補(bǔ)采導(dǎo)致的重復(fù)記錄不一致同一塊表在不同系統(tǒng)里的編號(hào)不一致時(shí)標(biāo)錯(cuò)亂設(shè)備時(shí)間錯(cuò)誤導(dǎo)致的數(shù)據(jù)順序顛倒。針對(duì)這些問題我習(xí)慣在數(shù)據(jù)層建一套“數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則引擎”用規(guī)則而不是人工的方式去識(shí)別和處理臟數(shù)據(jù)。規(guī)則可以分三層閾值規(guī)則設(shè)定每個(gè)測(cè)點(diǎn)的合理數(shù)值范圍超出范圍的標(biāo)記為異常比如居民用戶單相表電壓正常在198V到235V之間超出基本可以判定為采集錯(cuò)誤或接線問題變化率規(guī)則根據(jù)負(fù)荷變化特性判斷一個(gè)工業(yè)用戶的功率在1分鐘內(nèi)從100kW跳到10000kW不是真實(shí)的生產(chǎn)波動(dòng)大概率是數(shù)據(jù)問題關(guān)聯(lián)規(guī)則不同表計(jì)之間往往有邏輯關(guān)系比如總表電量應(yīng)該等于分表電量之和加上線損如果偏差超過閾值說明計(jì)量或者采集有異常。清洗策略上能修復(fù)的盡量修復(fù)比如缺失值用前后均值插補(bǔ)、用同類型日同時(shí)段的數(shù)據(jù)替補(bǔ)不能修復(fù)的做好標(biāo)記讓上層分析模塊知道這部分?jǐn)?shù)據(jù)的置信度是低的不要讓臟數(shù)據(jù)直接進(jìn)模型。3.2 標(biāo)簽體系與用能畫像建設(shè)數(shù)據(jù)治理完成之后接下來要做的是給“用戶”和“設(shè)備”打標(biāo)簽形成畫像。這個(gè)環(huán)節(jié)是業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)之間的翻譯層——目的是讓數(shù)據(jù)結(jié)果用業(yè)務(wù)的“語言”表達(dá)出來。用戶畫像維度一般包括基本信息標(biāo)簽行業(yè)分類、容量等級(jí)、用電類型、用電行為標(biāo)簽負(fù)荷率高/低、峰谷用電比、季節(jié)性波動(dòng)、是否具備可調(diào)節(jié)能力、能效水平標(biāo)簽單位產(chǎn)值能耗、同行業(yè)對(duì)標(biāo)水平、節(jié)能潛力等級(jí)、信用風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)簽繳費(fèi)習(xí)慣、欠費(fèi)記錄等。設(shè)備畫像維度包括設(shè)備類型、運(yùn)行時(shí)長、健康狀態(tài)、故障概率、維護(hù)周期、最佳運(yùn)行區(qū)間等。標(biāo)簽體系的設(shè)計(jì)要跟著業(yè)務(wù)場景走。比如你要做“售電套餐推薦”那就要重點(diǎn)打“用電波動(dòng)性”“峰谷特性”“負(fù)荷預(yù)測(cè)難度”這類標(biāo)簽?zāi)阋亲觥肮?jié)能改造建議”就要重點(diǎn)打“能效等級(jí)”“設(shè)備老舊程度”“運(yùn)行效率偏低環(huán)節(jié)”這類標(biāo)簽。標(biāo)簽不是越多越好而是每個(gè)標(biāo)簽都要能對(duì)應(yīng)到一個(gè)業(yè)務(wù)動(dòng)作上。這里分享一個(gè)我常用的方法標(biāo)簽上線前先問三個(gè)問題——這個(gè)標(biāo)簽給誰用用在哪里如果用戶看到這個(gè)標(biāo)簽他下一步能做什么三個(gè)問題答不上來這個(gè)標(biāo)簽就先不上。3.3 核心分析模型與業(yè)務(wù)場景映射數(shù)據(jù)模型是運(yùn)營體系的大腦。綜合能源服務(wù)里最常用、也最能直接產(chǎn)生價(jià)值的模型我列幾個(gè)負(fù)荷預(yù)測(cè)模型這是幾乎所有應(yīng)用的基礎(chǔ)。短期負(fù)荷預(yù)測(cè)未來1-7天用于需量管理、購電計(jì)劃、需求響應(yīng)超短期預(yù)測(cè)未來15分鐘-4小時(shí)用于儲(chǔ)能充放電策略、分布式光伏消納優(yōu)化。模型選擇上如果沒有大量歷史數(shù)據(jù)用時(shí)間序列ARIMA、Prophet就夠了數(shù)據(jù)量充足之后再考慮LSTM、XGBoost這類機(jī)器學(xué)習(xí)模型預(yù)測(cè)精度能再上一個(gè)臺(tái)階。但要提醒的是模型精度不是越高越好而是夠用就行關(guān)鍵是預(yù)測(cè)結(jié)果要能穩(wěn)定地驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策。能效診斷模型通過同行業(yè)、同類型用戶的橫向?qū)?biāo)以及用戶自身的縱向?qū)Ρ茸R(shí)別用能效率偏低的環(huán)節(jié)。這種模型不復(fù)雜核心是對(duì)標(biāo)基準(zhǔn)要選對(duì)——不同行業(yè)、不同氣候區(qū)、不同生產(chǎn)班次的用戶單位能耗差異很大直接和全國平均值對(duì)標(biāo)沒有意義。設(shè)備健康評(píng)估模型基于設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)溫度、振動(dòng)、電流、電壓來評(píng)估設(shè)備健康狀態(tài)。綜合能源項(xiàng)目里涉及變壓器、空調(diào)主機(jī)、空壓機(jī)、鍋爐、儲(chǔ)能電池等設(shè)備。這類模型需要積累一定的故障樣本初期可以采用閾值加上專家規(guī)則的方式來做預(yù)警故障樣本多了再往機(jī)器學(xué)習(xí)方向走。經(jīng)濟(jì)優(yōu)化模型這是綜合能源運(yùn)營最有特色的一塊——電、氣、熱、冷多種能源之間的協(xié)同優(yōu)化。比如在峰谷電價(jià)差較大的地區(qū)通過儲(chǔ)能“低谷充電、高峰放電”套利在有分布式光伏的場景通過調(diào)整部分可轉(zhuǎn)移負(fù)荷到光伏出力高峰時(shí)段提升自發(fā)自用率。這類優(yōu)化問題一般可以建模成混合整數(shù)線性規(guī)劃MILP或者動(dòng)態(tài)規(guī)劃問題用現(xiàn)成的優(yōu)化求解器來求最優(yōu)解。所有模型都必須經(jīng)過一個(gè)環(huán)節(jié)后評(píng)估。模型上線后要持續(xù)觀察預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率、規(guī)則命中率、優(yōu)化建議采納率定期復(fù)盤和迭代。很多模型剛上線效果不錯(cuò)運(yùn)行半年之后隨著客戶用電結(jié)構(gòu)變化、季節(jié)變化開始飄移如果不做后評(píng)估和再訓(xùn)練模型會(huì)越來越不準(zhǔn)。4. 落地實(shí)踐從試點(diǎn)項(xiàng)目看運(yùn)營閉環(huán)怎么走4.1 試點(diǎn)場景選擇與目標(biāo)設(shè)定綜合能源大數(shù)據(jù)體系不適合一開始就全面鋪開我強(qiáng)烈建議先做試點(diǎn)。試點(diǎn)選得好不好直接決定項(xiàng)目在客戶那里能不能站住腳。試點(diǎn)選擇有幾個(gè)原則數(shù)據(jù)基礎(chǔ)較好——已經(jīng)有了一段時(shí)間的完整歷史數(shù)據(jù)這樣模型有足夠的訓(xùn)練樣本業(yè)務(wù)痛點(diǎn)明確——要么能耗高、要么設(shè)備故障多、要么有降本需求客戶有改變的動(dòng)力合作意愿強(qiáng)——客戶愿意配合裝采集設(shè)備、愿意提供賬單和生產(chǎn)數(shù)據(jù)這是很多項(xiàng)目失敗的原因所在。試點(diǎn)目標(biāo)要設(shè)得具體可量化。不要寫“提升能源管理水平”這種話要寫“通過需量優(yōu)化幫助客戶將基本電費(fèi)降低10%”“通過設(shè)備預(yù)警減少非計(jì)劃停機(jī)時(shí)間30%”這樣明確的指標(biāo)。我參與過的一個(gè)園區(qū)試點(diǎn)項(xiàng)目目標(biāo)是“通過用能監(jiān)測(cè)空調(diào)策略優(yōu)化實(shí)現(xiàn)整體用電費(fèi)用下降8%”。圍繞這個(gè)目標(biāo)我們把前期工作拆成了三塊第一把園區(qū)所有配電房、空調(diào)主機(jī)、照明回路的數(shù)據(jù)采集完整第二建立一個(gè)能反映“日負(fù)荷曲線分項(xiàng)用能構(gòu)成”的基線模型第三通過改造空調(diào)控制策略讓部分負(fù)荷從尖峰時(shí)段平移到平段和谷段。整個(gè)試點(diǎn)周期三個(gè)月前一個(gè)月主要用來補(bǔ)數(shù)據(jù)和調(diào)策略后兩個(gè)月開始看到效果。4.2 典型應(yīng)用場景實(shí)操拆解場景一用能監(jiān)測(cè)與可視化這是最基礎(chǔ)也最容易出效果的應(yīng)用。核心是把園區(qū)內(nèi)各類能源的“流向”和“構(gòu)成”呈現(xiàn)清楚——電、水、氣、熱分別用了多少哪條生產(chǎn)線耗能最大哪些時(shí)段是用能高峰。實(shí)操上要注意可視化不是為了炫技而是要讓客戶一眼看出問題。所以界面上一般要放三個(gè)東西本日/本月用能趨勢(shì)、分項(xiàng)用能構(gòu)成按用途或按區(qū)域、對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)上周同期、去年同期、同行業(yè)基準(zhǔn)。看到數(shù)據(jù)之后客戶會(huì)自然而然地問“為什么我的能耗比上周高了這么多”這時(shí)候能效診斷和異常預(yù)警就派上用場了。場景二需量預(yù)測(cè)與基本電費(fèi)優(yōu)化這個(gè)場景在工業(yè)用戶中價(jià)值最大也是我強(qiáng)烈推薦優(yōu)先做的。國內(nèi)大工業(yè)用戶實(shí)行兩部制電價(jià)電費(fèi)電量電費(fèi)基本電費(fèi)?;倦娰M(fèi)可以按容量計(jì)費(fèi)也可以按最大需量計(jì)費(fèi)用戶可以根據(jù)自己的負(fù)荷特性選擇更劃算的方式。大數(shù)據(jù)的價(jià)值在于一是通過負(fù)荷預(yù)測(cè)幫客戶判斷未來幾個(gè)月最大需量的變化趨勢(shì)從而決定選擇哪種計(jì)費(fèi)方式二是通過需量預(yù)警在當(dāng)月最大需量即將超過申報(bào)值時(shí)提前提醒客戶觸發(fā)負(fù)荷削減措施避免產(chǎn)生懲罰性的需量電費(fèi)。實(shí)操中這個(gè)功能非常依賴預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率和控制執(zhí)行力。很多客戶沒有自動(dòng)負(fù)荷控制手段只能靠人工去拉閘效果大打折扣。所以建議在項(xiàng)目前期就要訪談客戶的現(xiàn)場操作人員確認(rèn)負(fù)荷調(diào)整的可行方式比如哪些設(shè)備可以短時(shí)停電、哪些工序可以挪到夜間把這些約束寫進(jìn)策略模型里。場景三能效診斷與節(jié)能改造建議通過數(shù)據(jù)對(duì)標(biāo)找到能效提升點(diǎn)輸出“能效體檢報(bào)告”。這類報(bào)告要有三個(gè)層次用能概況整體水平和趨勢(shì)、問題定位哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)時(shí)段、哪臺(tái)設(shè)備有節(jié)能潛力、改造建議具體的措施、投資估算、預(yù)期收益。能效診斷的實(shí)操難點(diǎn)在于“歸因”。一個(gè)商業(yè)綜合體的電費(fèi)比上月增加了10%到底是因?yàn)樘鞖庾儫峥照{(diào)負(fù)載高了還是因?yàn)樽鈶粼黾印I業(yè)時(shí)間延長或者是因?yàn)樵O(shè)備老化效率下降要把這幾個(gè)因素拆開需要同時(shí)引入氣象數(shù)據(jù)、營業(yè)面積數(shù)據(jù)、設(shè)備運(yùn)行參數(shù)做多維度回歸分析。這個(gè)分析能力是團(tuán)隊(duì)有沒有深度的分水嶺。場景四設(shè)備智能運(yùn)維與預(yù)警基于設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)做在線監(jiān)測(cè)和故障預(yù)警減少非計(jì)劃停機(jī)。這類應(yīng)用在綜合能源項(xiàng)目中效果顯著比如充電樁、中央空調(diào)主機(jī)、空壓機(jī)都是故障后影響大、維修成本高的設(shè)備。實(shí)操上初期不建議直接上復(fù)雜的故障預(yù)測(cè)模型而是從規(guī)則預(yù)警開始——電流不平衡、溫度越限、振動(dòng)異常、啟停頻繁這些都有成熟的閾值規(guī)則。把這些規(guī)則做成預(yù)警服務(wù)配合工單系統(tǒng)形成閉環(huán)觸發(fā)預(yù)警—?jiǎng)?chuàng)建工單—派單處理—反饋結(jié)果—優(yōu)化規(guī)則。4.3 運(yùn)營閉環(huán)與效果評(píng)估大數(shù)據(jù)運(yùn)營體系能跑起來關(guān)鍵是形成一個(gè)持續(xù)迭代的閉環(huán)數(shù)據(jù)采集—數(shù)據(jù)治理—分析診斷—策略建議—執(zhí)行落地—效果評(píng)估—反饋優(yōu)化。效果評(píng)估階段特別容易忽視的是“反事實(shí)對(duì)比”——就是你要回答“如果不做這些優(yōu)化客戶會(huì)花多少錢”。這個(gè)問題非常難因?yàn)榭蛻舻纳a(chǎn)一直在變化很難找到一個(gè)干凈的比較基準(zhǔn)。較實(shí)用的做法是在項(xiàng)目開始前先建一段“基線期”用基線期的數(shù)據(jù)和策略落地后的數(shù)據(jù)做對(duì)比同時(shí)用負(fù)荷預(yù)測(cè)模型反推出“未干預(yù)場景下”的用能量兩者相減就是優(yōu)化帶來的收益。在評(píng)估指標(biāo)上除了直接的用能費(fèi)用下降、能耗強(qiáng)度降低還要關(guān)注一些過程性指標(biāo)比如數(shù)據(jù)采集完整率、預(yù)警準(zhǔn)確率、策略執(zhí)行率。這些指標(biāo)反映了運(yùn)營體系本身是不是健康的。5. 常見問題與排查技巧實(shí)錄5.1 數(shù)據(jù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的排查思路數(shù)據(jù)缺失率超過10%時(shí)任何分析都很難讓人放心。遇到數(shù)據(jù)質(zhì)量問題我建議按這個(gè)順序排查看采集鏈路先確認(rèn)終端在線狀態(tài)很多問題其實(shí)很簡單——交換機(jī)端口松動(dòng)、網(wǎng)關(guān)掉電、SIM卡欠費(fèi)看采集程序確認(rèn)程序有沒有跑掛日志里有沒有異常內(nèi)存有沒有泄漏看規(guī)約解析有些廠家報(bào)文格式不符合標(biāo)準(zhǔn)解析失敗導(dǎo)致數(shù)據(jù)入庫為空看網(wǎng)絡(luò)策略現(xiàn)場防火墻、交換機(jī)VLAN劃分有沒有阻擋采集端口。排查效率的關(guān)鍵是要有一套可視化的數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控看板能直接看到每個(gè)采集點(diǎn)今日數(shù)據(jù)完整率、連續(xù)缺失時(shí)長、異常值數(shù)量。沒有這套看板排查一次數(shù)據(jù)問題可能要花半天有了之后幾分鐘就能定位。5.2 模型預(yù)測(cè)不準(zhǔn)的調(diào)優(yōu)方法負(fù)荷預(yù)測(cè)不準(zhǔn)先別急著換算法先檢查幾件基礎(chǔ)的事數(shù)據(jù)是否干凈訓(xùn)練數(shù)據(jù)里如果混了大量異常值和缺失段模型再先進(jìn)也白搭特征是否合理有沒有把節(jié)假日、天氣溫度、生產(chǎn)班次這些關(guān)鍵特征加進(jìn)去訓(xùn)練集和測(cè)試集是否有重疊或數(shù)據(jù)泄露業(yè)務(wù)場景有沒有發(fā)生結(jié)構(gòu)性變化比如客戶新增了一條生產(chǎn)線、調(diào)整了生產(chǎn)時(shí)段舊模型自然就失效了。調(diào)優(yōu)策略上我比較推薦的做法是“分場景建模”工作日和周末分開建模夏季和冬季分開建模不同行業(yè)分開建模。雖然建模工作量變大了但每個(gè)模型的預(yù)測(cè)效果都會(huì)顯著好于一個(gè)大而全的模型。5.3 跨部門協(xié)作的組織保障綜合能源大數(shù)據(jù)項(xiàng)目最后能落地很大程度上不是技術(shù)問題而是組織協(xié)同問題。數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、客戶現(xiàn)場人員三方經(jīng)常存在目標(biāo)不一致的情況。數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)關(guān)心預(yù)測(cè)精度、平臺(tái)穩(wěn)定業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)關(guān)心能不能簽下合同、客戶認(rèn)不認(rèn)可客戶現(xiàn)場人員怕系統(tǒng)上線增加自己的工作量、暴露自己平時(shí)沒做到位的操作。我的經(jīng)驗(yàn)是項(xiàng)目啟動(dòng)初期就要把各方的KPI對(duì)齊明確這個(gè)項(xiàng)目能給每一方帶來什么好處。給客戶現(xiàn)場人員做操作培訓(xùn)時(shí)不要照本宣科地講系統(tǒng)操作手冊(cè)而是先告訴他“這套系統(tǒng)能幫你提前發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患減少半夜搶修”他學(xué)起來就自然而然主動(dòng)了。每周固定一次現(xiàn)場復(fù)盤會(huì)聽一線使用者的反饋及時(shí)調(diào)整功能優(yōu)先級(jí)比憋三個(gè)月憋出一個(gè)大版本要?jiǎng)?wù)實(shí)得多。在項(xiàng)目交付后建議幫客戶培養(yǎng)一個(gè)內(nèi)部的系統(tǒng)運(yùn)營人員。這個(gè)人不需要很懂大數(shù)據(jù)技術(shù)但要懂自己的業(yè)務(wù)、能看懂指標(biāo)和報(bào)告、會(huì)反饋問題和需求。這樣體系就不會(huì)在項(xiàng)目撤場之后迅速變成僵尸系統(tǒng)。最后分享一點(diǎn)我個(gè)人的體會(huì)。綜合能源大數(shù)據(jù)這類項(xiàng)目做之前先別急著買服務(wù)器、搭平臺(tái)先做兩件事一是去客戶現(xiàn)場蹲幾天看看他們到底是怎么用能、怎么管能、怎么被電費(fèi)賬單調(diào)動(dòng)了情緒的二是把已經(jīng)有的數(shù)據(jù)翻一遍看看哪些數(shù)據(jù)能用、哪些數(shù)據(jù)是垃圾、哪些數(shù)據(jù)缺得厲害。數(shù)據(jù)底子看清楚、業(yè)務(wù)問題問清楚后面做技術(shù)方案就順理成章。反過來如果上來就埋頭搭集群、寫算法大概率是做了一堆好看但不中用的東西。還有一個(gè)建議是這個(gè)行業(yè)里“通用產(chǎn)品”很難做每個(gè)客戶都有自己獨(dú)特的生產(chǎn)工藝、用能習(xí)慣和管理流程。平臺(tái)和模型可以標(biāo)準(zhǔn)化但落地方式必須定制化。不要追求一個(gè)系統(tǒng)吃遍天下而是做一套靈活可配置的底座再針對(duì)不同行業(yè)、不同客戶做場景化適配。這一點(diǎn)想清楚越早項(xiàng)目就越少走彎路。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
天天日天天做天天操| 9久热在线精品| 亚洲旡码| 五月婷婷视频| 日韩操逼大片| 99色热综合| www.久99| 天天日天天久久青青| www.com任你艹| 天天射射夜| 精国产品一区二区三区A片| 五月色亭丁香| 无码A片一区二区免费| 六月婷婷综合激情| 五月婷婷六月开心| 狠狠擼综合| 国产操逼视频网站| 99热精品在线观看| 精品久久99| 亚洲十月婷婷综合| 丁香女人五月天| 野外99热| 五月婷婷久草| 97碰碰碰免费公开在线视频| 在线99热| 五月婷婷视频| 在线观看免费视频| 天天爽天天爽| 综合婷婷| 深爱激情六月天| 99色色色色| 九九成人精品免费视频| 激情久久综合| 九九热中文| 久久9热好| 五月丁香综合激情| 五月丁香六月婷婷无码| 国精产品久久| 26uuu四色| 婷婷五月天丁香社区| www.久久99| 色婷婷在线视频| 欧洲亚洲免费视频9| 五月婷婷导航| 日本三级毛片| 五月天婷综合| 大香蕉五月| 婷婷五月天99综合网站| 少妇搡BBBB搡BBB搡毛茸茸| 五月激情综合网| 一级A片天天操夜夜操| 五月婷婷色| 色五月婷婷激情基地| 中文资源在线a | 人妻中文在线| 色五月色五天色情网| 五月婷婷丁香综合| 五月天色丁香| 99色在线观看视频| 91久久| 深情五月天| 日本无va视频| 色婷亚洲| 欧美性丁香色色五月天干干| 色婷婷激情四射视频| 激情五月天伊人av| enecarbon-materials.com污K127封锁请涟系@wip1688 | 久久婷婷激情四射五月天| 成人精品视频99在线观看免费| 99在线69| 久久xxxx| 五月丁香婷婷成人网| 内射爽无广熟女亚洲| 人妻AV在线| 99热免费观看| 亚洲网综合在线| 亚洲乱码日产精品BD| 91狠狠色丁香婷婷综合久久| 一区=区操屄高清大全av| 五月婷婷色在线| 婷婷丁香18| 综合久久十三| 成人电影AV在线观看| 久综合九| 玖玖伦理电影| 91午夜激情| 午夜婷婷五月天| 久久 视频这里只有精总| 婷婷五月激情五月激情| 新97人人上人人| 干亚洲天堂| 五月丁香久人妻中文| 六月婷婷开心| 久久99久久99精品,久国产,久久精品免费,99久在线,久久久久国产精品免费网站,9 | 国产SUV精品一区二区883| 久草热久草在线视频| 激情婷婷丁香| 久久九九婷婷| 国产成人AV人人爽人人澡Va| 日本五月天婷婷丁香| 综合五月婷婷| 99久久久99久久91熟女| 操操熟女| 九九色影视| 这里只有精品热| 9这里只有精品| 激情都市丁香婷婷| 久久婷婷五月综合色丁香花| 国产成人+综合亚洲+天堂| 深爱五月婷婷开心中文字幕| 五月天伊人网| 欧美日本免费一道免费视频| 99热老网站| 日本va欧美va精品发布视频| 亚洲av成人在线| 九九视频这里是精品五月| 五月丁香成人| 97在线精品视频| 婷婷亚洲综合| 人人人操| 天天色噜| 九九九AAA热视频| 99福利导航| 伊人综合网4| 五月婷婷成人w| 婷婷五月婷婷| 91伦| 六月亭亭久久综合激情| 天天肏夜夜肏| 五月婷精品| 五月天久久综合婷婷丁香| 97干97色| 色噜久| 99er免费在线观看| 久久久18| 亚洲成人一区| 任你操精品免费| 在线视频婷婷| 婷婷五月天性| 五月天激情视频| 丁香久月婷| 久久久五月激| 成人无码髙潮喷水A片| ′久久99一| 爱婷婷五月| se99视频| 色愛综合网| 色色无码| 99热精品观看| 色伊人婷婷| www.九月婷婷丁香.com| 亚洲色情网站| 天堂在线婷婷| 深爱五月激情| 正宗黄色毛片| 久久激情天堂| 婷婷午夜| AV成人在线播放| 久久大香免费| 丁香六月狠狠干| 婷婷五月超碰| 婷婷玖玖五月天| 丁香五月婷婷综合激情啪啪啪| 狠狠狠激情网| 欧美性生交XXXXX无码小说| 久久99综合| 91丨九色丨熟女丰满| 99热色婷婷| 深爱激情婷| 亚洲精级| 人妻视频在线| 五月婷婷高清| 性爱激情五月| 五月天色区| 蜜臀99久久精品久久久久| 开心五月色婷婷综合开心网| 日韩大片艹艹| 久操激情| 99久久a线观| 久久99热这里只频精品6学生| 97操碰| 激情综合五月天| 丁香婷婷六月婷婷六月婷婷六月婷婷| 成人无码髙潮喷水A片| oumeisesewang| 免费视频无码| 五月综合无码| 超碰人人妻| 巴基斯坦粉嫰无码视频| 久久 无毛。| 狠色狠色狠色狠色狠色网| 五月社区丁香| 黄桃AV无码免费一区二区三区| 久久狠色噜噜狠狠狠狠97| 婷婷色婷婷| 91精品电影18T| 天天日天天插| 99视频久久免费视频| 五月久久婷婷丁香| 五月天激情小说| 亚洲色另类| 六月丁香深深爱| 教师性爱毛片| 小视频久久久aaa| 婷五月天在线草| 亚洲成人在线观看av| 亚洲aV写真天天综合网久久| 蜜乳9188| 久久jiuwww| 91欧美日韩综合| 五月丁香五月丁香| 久久99激情五月天| 五月婷丁香| 婷婷五月天亚洲图片| 五月天激情日色在线| www.97干视频| 日本熟妇乱妇熟色A片蜜桃| 丁香五月婷婷激情蜜桃| 久久丁香五月婷婷激情综合网| 超碰2021| 婷婷五月色| 狠狠色综合网站久久久久| 91超碰人人操| 玖玖婷婷精品| 久久婷婷青青草| 色综合大香蕉| 久久少妇视频| 综合激情五月丁香| 欧美激情五月天婷婷| 综合久久综合五月天婷婷| 亚洲精品国产setv| 停停五月色宗合| 欧美黑人巨大猛烈cuckold| 五六月婷婷久久| 夜夜撸天天操| 色综合综合色| 碰碰操91| 五月天婷婷激情综合| www.激情五月天。com| 国内9l视频自拍老熟女九色| 少妇人妻人伦A片| 国产va视频| 九九热思思热| 大香蕉综合网| 91色色色| 亚洲色碰| 日韩啪| 大香蕉久久综合网| 欧美日本韩国亚洲| 激情内射人妻1区2区3区| 日本99视频| 天天噜噜| 色色色综合网| 亚洲婷婷欧美婷婷| 六月丁香网| 婷婷五亚洲| www.日韩国产| 99精彩视频| 五月丁香六月婷婷网站| 五月丁香天堂网婷婷| 99热9999| 天天色天天搡| 99热精品在线观看| 五月天婷婷基地丁香| 综合激情在线视频| 色啪网| 超级黄色片| 亚洲殴洲精品Av在线| 色99综合色88| 亚洲影院婷婷色| www婷婷色| 国产肥白大熟妇BBBB视频| 久热中文字幕| 99热最新| 久色精品| 久久99免费视频| 殴美97色| 婷婷99狠狠躁天天| 青青草a在线| 好好日激情五月天| 99热这里只有免费精品| 99综合| 激情五月婷婷在线观看| 夜夜 操无码| 婷婷99狠狠躁| 久操b网| 欧洲不卡视频| 淫视馆AV在线| 天天看片日日夜夜| 夜夜综合色| RenRenSe在线视频网站| 九九热在线精品视频| 色五月亚洲| 久久hd| 丁香婷婷基地| 婷婷综合网站| 91美女被操| 六月婷婷激情| 亚洲韩国日产综合AV| 婷婷性爱综合| 91丨九色丨白浆秘| 成人 九九九九| 丁香成人五月天| 99操视频| 五月天婷久久| 色五月丁香五月激情五月激情| 国产精品美女| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 99情色五月天| 六月久久婷婷| 狠狠干2007| 国产午夜精品久久久观看| 99久在线精品99re8热| 人人妻人人澡| 色婷婷呢狠禁久禁| 欧美熟女99| 亚洲丁香五月美女| 97五月综合网| 五月丁香婷婷无码中文| 婷婷综合成人五月天| 欧美草久久五月天91| 极品另类| 久久怡红院| 婷婷干六月综合旧址| 久久九九99.www| 操老逼综合网| 在线国产精品色| 丁香五月,激情五月,深爱五月| 婷婷激情综合| 婷婷五月综合网| 少妇激情五月婷婷| 久久婷狠狠色| 色情五月天导航| 五月天激情综合网俺也去| 婷婷综合成人五月天| 99精品免费| 狠狠爱综合网| 九九99九九99偷拍视频免费看| 婷婷丁香一月| 丁香五月综合| 91精品婷婷国产综合久久| 亚洲人人操BD| 日韩黄色中文字幕| 色播丁香五月婷婷操:屄| 亚洲欧美999| 精品人妻伦九区久久AAA片| www.sebowuyue| 婷婷五月天视频小说| 日韩成人AV在线播放| 激情综合五月色在线| 91婷婷搞| 五月丁香婷婷综合视频| 无码人妻一区| 久久免费少妇高潮99精品| 色婷婷小说| 久久综合人妻| 久操人| 丁香五月婷婷六月婷| 欧美熟女99| 综合爱久久| 五月天激情久色| a久久| 99精品久久久久久久婷婷| 美女天天爽| 国产人妻777人伦精品HD| aaaa.黄| 六月亭亭久久综合激情| 人五月天婷婷喷水| 99国产视频网| 色婷婷在线电影| 爽极品色| 久久亚洲激情五码| 99久久99久久| 色啪影院| 丁香五月天信号| 性一交一乱一交A片久久四色| 97碰免费精采视频| 亚洲精品视频在线播放| 99成人网一区| 国产午夜精品AV一区二区麻豆| 婷婷中文字幕| 婷婷色五月激情| 99人人干人人| 激情五月综合网| 强伦轩人妻一区二区电影| 五月婷婷色| 亚洲视频综合网| 99热这里只是精品| 中文字幕高清av| 99偷拍视频在线日本| 伊人久久五月天综合| 婷婷久综合| 伊人AV五月婷| 婷婷午夜丁香| 国产毛多水多女人A片| 五月丁香婷婷激情| 九九偷拍网| 五月婷激情影院| 人人操91| www,婷婷,com| 99在线亚洲| 91啪啪啪啪| 激情综合色网| 26UUU精品一区二区Com| 婷婷五月天综合久久| 97人人操人人干| 秋霞午夜理论| 九 九九九AV| 色色色地址| wuyuedingxiang99| www狠狠爱com| 色色五月天激情| 日日做夜夜爱| 色播婷婷大香蕉| 国产精品VIDEOSSEX久久发布| www,婷婷五月天,com| 久久精品五月| 操一区| 午夜婷婷六月天| 丁香婷婷超碰 | 综合日本婷婷| 五月丁香啪啪啪| 婷婷十月丁香| 噜一噜免费视频| 亚洲色图五月丁香五月婷婷| 天天艹夜夜艹| 停停色综合伊人| 日B日潘金莲BB| 人人播| 激情综合网婷婷久久| 五月丁香亭亭电影久久| 99热这里有精品| 五月婷婷久草在线视频综合| 天天综合色丁香| 青青草网武则天| 色九九综合| 婷婷五月天综合在线| 亚洲色色图片| 成人一级片| 日韩色色色色| 开心婷婷五月| 色五月综合网| www.9797国产| 26uuu欧美日本| www.99热最新视频8| 天天综合色丁香| 亚洲中文字幕AV在线| 久久久性爱视频| 这里只有精品免费视频| site:publishdd.com| 成人av免费观看| 五月婷婷综合影院| 97久久超视频| 波多野结衣不卡AV| 影音先锋91在线资源站| 婷婷色导航| 婷婷在线精品| 五月激情啪啪啪| 色婷婷的五月天| 五月丁香无码| 国际国外精品欧洲南美洲专区无码不卡| 亚洲色五月| 五月丁香色婷婷色| 伊人综合色干| 久久加勒比| www.色色com| 婷婷丁香大香蕉| 国产精品色情AAAAA片软件| 激情丁香五月天| 亚洲av综合网| 丁香婷婷啪啪| 深爱婷婷网| 五月婷网| 能看的av网站| 色婷婷激情| 婷婷五月丁香六月| 丁香五月性| 欧美日比视频| 棕合影院色色| 一起草av| 成人做爰A片免费看视频| 五月丁香综合激情| 欧类av怡春院| 日韩五月婷婷久久| 九九99在线视频| 婷婷五月六月丁香| www久久艹| 免费AV在线| 91久久精品无码一区二区三区| 青996青| 六月婷久久| 7超碰自拍| 欧美激情综合| 婷婷成人综合五月| 五月天激情小说欧美激情| 综合婷婷都市激情| 狠狠干婷婷| 婷婷五月天视频| 99网| 综合九九日本| 99视频精品| 五月噜噜噜色综合| 岛国AV网站| 99亚洲精品| 月色色综合婷婷网| 久久丁香五月天| 丁香五月综合久久八| 五月天婷婷在线啪啪视频| 人妻五月天激情开心网| 丁香五月天激情视频| AV成人在线播放| 69精品人人人人| 97精品人人A片免费看| 色婷婷8| 久久狠婷婷| 日本99久久| 亚洲看av的网站| 国产五月天欧美色| 婷婷爱五月| 五月四色激情| 深夜男女福利刺激影院一区| 日韩综合大黄| 91丨九色丨高潮丰满日本| 亚洲精品色| 日本高清不卡免费一区二区三区| 激情视频网址| 日韩爱操视频| 激情六月婷婷| 大香蕉婷婷婷| 丁香久久激情俄| 色婷婷国产精品综合在线观看| 综合逼五月激情婷婷| 激情文学天天| 丁香激情五月天| 久久婷婷综合基地| 丁香五月婷婷俺也要去| 五月丁香大香蕉| 激情内射人妻1区2区3区| 久re热视频| 激情综合播播| 色色无码| 偷拍99在线视频观看| 99久久9| 婷婷射婷婷舔| 日本色色网| 97日本在线| 情欲综合网| 另类激情首页| 99热国产在线| 人人爱天天摸摸天天爱| 99热精品在线| 日本一級黃色一級片| 97精品自拍| 色欲色香伊人| 久久五月天影院| 激情婷婷内射| 99热这里全是精品| 99在线视频免费| 国产免费一区二区三州老师F1…… | 中文成人在线| 在线观看熟女少妇| 超碰在线观看99| 第五婷婷伊人丁香| 99热6精品| 婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷丁香| 深爱开心激情网| 99久久6| 五月丁香激情四射| 97婷婷丁香| 99超碰人人| 华人在线免费| 丁香五月桃花在线激情综合| 26uuu亚洲欧美| 免费视频WWW在线观看网站| 思思99热热热99| 色五月色五天色情网| 91日视频| 99狠狠色| 99九九在线| 97干欧美| 97超碰综合| 色综合色五月| 综合激情伊人影视在线| 五月丁香六月天| 五月丁香婷婷综合网| 五月丁香亭亭操逼| 在线中文字幕视频| 日韩欧美成人片| 啊V视频在线观看| 超碰免费人妻| 在线五月婷婷小电影| 婷婷永久在线| 色欲婷婷夜夜| 大香蕉220| 婷婷丁香五月天中文字幕| 综合福利网| 开心婷婷五月天激情网| 97综合色片| 丁香婷婷色九月| 婷婷中文字幕| 成人做爰A片免费看视频| 五六月丁香激情视频| 国模狼狼| 99在线资源| 亚洲成人综合在线| 风流少妇A片一区二区蜜桃| 激情黄色五月天| 色色综合网www| 婷婷天天日婷婷| 黄色激情久久| 色一情一乱一伦一区二区三区| 午夜精品777| 操碰99在线视频观看| 午夜婷婷久久| 99爱在线| 六月色婷婷综合影视| 九九色综合九九色| 十区AV| 九热视频| 久久精品66| 五月婷色丁香| 婷婷成人视频| 久久亚洲色导航| 色九月丁香婷婷蜜桃在线观看| 五月丁香亭亭| 精品人妻伦| 啪啪啪丁香五月| 丁香五月婷婷偷拍| 五月丁香六月婷婷手机无线| 97性视频| 99热 日韩| 天天噜日日噜综合无码| 五月天婷婷乱| 亚洲AV人人操| 精品热九九| 久久人操| 五月丁香在线综合| 免费色色色| 激情国产综合| 欧美日韩精品人妻狠狠躁免费视频| 丁香五月香蕉| 色色日韩无码| 91超级碰| 視频福利乱色| 97综合视频在线| 久久三级视频| 丁香六月激情| 天天日天天干天天插天天射| a色色色色色| 伊人久热91网| 久久艹 五月天| 淫视馆aV二区一区| 五月开心网| 五月丁香六月花| 国产片天天爽夜夜爽| 9久9久| 9色91视频| 激情婷婷色色| 激情五月婷婷综合| 久久久精品人妻录| 亚洲色域网| 丁香五月婷婷狠狠色| 激情五月天天| 欧美在线视频99| 99激情在线| 无码操B| 色综合久久久久久久久五月| 大波美女VA网站| 99热99色| 欧美99热| 色婷婷欧美| 97超碰在线免费观看| 涩涩激情五月婷婷| 老司机视频lsj爱就色| 无码AV久久久久久久久| 丁香久久| 99国产精品白浆在线观看免费| 色综合色五月| 99ri国产在线| 99久久综合网| 色色丁香| 狠狠干婷婷| 9久热| 中文字幕在线免费观看视频| 91九色国产| 色婷婷免费观看| www,色婷婷| 久久婷婷综合基地| 丁香婷婷色五月| 伊人激情| 能看的av| 少妇人妻丰满做爰XXX| 丰满老熟妇BBBBB搡BBB| 色狠狠色噜噜AV天堂五区 | 亚洲无AV在线中文字幕| 无码免费人妻A片AAA毛片西瓜| 99操99| 日本精品人妻无码77777| 久久久国产精品黄毛片| 亚洲精品无码99热| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天,| 淫视馆av三区| 9 1在线视频| 五月综合丁香婷婷| 天天做天天爱天天搞| 丁香六月狠狠| 亚洲综合在线丁香五月| 亚洲色99| 黄网在线免费观看| 久久婷婷五月天| 4399啪啪视频| 色五月97| 日日干五月天婷婷| 激情五月色综合国产精品| 日本婷婷丁香五月| 高清无码视频网址| 丁香久久| 久久无码成人| 黑人熟妇一区二区三区| 丁香六月色香蕉视频| 五月天婷婷丁香蜜桃91| 五月久久婷婷成人网| 玖玖婷婷五月天| 最近中文字幕大全免费版在线 | 日韩成人影片在线观看| 在线成人网站| 色噜综| www..999热久| 中文字幕无码AV| 五月99久久| 欧美激情五月天婷婷| 久久综合网免费视频| 五月丁香天天| 99思思| 婷婷大香蕉| 五月综合人妻| 丁香六月激情综合| 色婷婷小说| 狠狠干五月天| 日韩av网站在线观看| 久久亚洲A| 九九热99热| 五月天婷婷社区| 97在线日韩| 天天摸天天舔在线视频| 噜噜吧天天爱| 国产婷婷色综合AV蜜臀AV | 97性视频| 丁香五月五月婷婷五月天激情四射| 日本啪啪天堂| 婷婷色一二三区波多野结衣| 五月天六月天| 中文字幕综合网| 久久日婷婷| 亚洲色色在线| 五月天开心色情网| 欧美69色| 六月婷婷亚洲| 日韩中文欧美| 九色视频91疯狂| 久久婷婷六月综合| 香蕉97碰碰碰欧美| 久久九九玖玖| 五月六月婷婷| 久久久久久久11111111111| 欧美日综合| 色欲一区二区三区精品A片| 久久久18| 成人午夜免费电影| 五月丁香龟婷婷| 日韩丰满少妇无码内射| 色综合色综合网| 婷婷亚洲综合| 97丁香视频| 欧美综合123区| 婷婷五月六月激情| 精品夜夜澡人妻无码AV| 综合大香蕉| 激情五月综合色婷婷| 99热这里只有精品9| 另类激情综合| 九九九九毛片| 狠狠爱婷婷爱| 色爱99| 丁香色五月AV在线| 五月婷av| 99啪视频在线观看| 欧美毛片www| 婷婷丁香五月天综合激情| 另类图片五月天婷婷| 99色网站| 色色操| 九九Av| 色五月欧美| 久久久无码精品成人A片小说 | 九九精品丁香花| 天天成人综合视频| 九色在线五月婷婷网址| 夜夜爽天天日| 在线一起草av| 爱婷婷久久视频| 激情六月婷婷| 亚洲日韩国产黑丝黑丝AVAV一区二区三区| 激情综合五月| 99在线免费视| 天天色天天操天天射| 亚洲丁香网| 一级内射毛片| 五月天色不卡| 婷婷五月丁香久久| 天天综合精品| 思思久久思思| 九97免费视频| 色欲影香| 久久五月六月| 色色色色色色色色色影院| 综合图区激情| 色五月婷婷伊人| 久久久.COM| 在线观看五月婷婷网| 亚洲妇女熟BBW| 性天天中文网| 免费人人操| 超碰在线成人| 丁香六月婷婷高清| 欲色人妻| 九九碰九九爱97超| 国产69久久久欧美黑人A片| 超碰色综合| 人人操人人爱丁香五月| 久久99免费视频| 婷婷五月色網站| 色情五月| 丁香六月婷婷色XXXXX| 天干天天干天天天天天| 日本nghangse中文字幕| 久99久在线| 日本狠狠爽| 国产综合丁香五月天| 伊人久久婷婷| 天天天摸夜夜夜玩| 六月丁香av| 性按摩玩人妻HD中文字幕| 26uuu成人网| 99亚色色色| 亚洲国产成人AV在线| 婷婷五月六月丁香| 26uuu亚洲精品国产| 久久9精品| 丁香色婷婷色手机免费在线| 另类激情综合| 久久久五月四色| 9l视频自拍9l九色成人| 中文字幕操比影片| 99热网站| 日韩免费乱轮网站| 碰人人97| 五月综合激情网| 色婷婷亚洲婷婷在线观看| 袁子仪视频观看| 综合色影院| 欧美情色一区| 五月婷婷六月丁香在线| 色五月婷婷五月天激情综合| www.夜夜操.con| 91精品又长又大又粗又爽又猛| 亚洲欧美在线观看| 欧美一级色| 美女天天爽| 天天干天天干天天干天天干天天干天天 | 五月天亭亭俺也| 欧美成人网99网| 丁香伊人激情| 99色激| 亚洲 视频 导航 一区| 99riAV成人在线视频| 欧美操人| 九九热超碰| 五月丁香六月婷婷激情网| 另类小说五月天激情| 天天做天天爱天天搞| av线电影| 婷婷激情五月天激情小说| 农村熟妇高潮精品A片| 99免费热视频在线| 中文字幕不卡+婷婷五月| 97 A I色色| 天天干天天操天天爱| 婷婷国产日本欧美| 亚洲激情综合色站| 精品久久99码| 99久久高清视频| 草久私拍| av操逼网| 久久9热好| 欧美成人AAA片一区国产精品| 久久ab| 色九区| 综合色情网| 午夜爱爱网站| 久9免费视频| 日韩精品一品二区三区的使用体验| 婷婷色狠狠| 丁香婷婷中文字幕| 激情五月四色| 色色网站免费| 日日色综合| 开心五月婷婷婷美女| 婷婷丁香18| 天天干天天插| 五月丁香六月色| 婷婷色五月在线视频| 久久五月天婷婷| 99热这里只有精品1| 五月婷婷官网色| 五月开心久久| 五月婷婷人人人操| 99日本精品视频热| 激情五月婷黄版| 天天色·欧美| www.狠狠色.com| 五月婷婷伊人久久| 五月婷婷网站| 婷五月天| 久久婷婷网| 色99视频| 91大神操美女| 91色色色| 成人无码免费一区二区中文| 日韩啪啪自拍| 一区二区免费看| 亚洲激情在线| 久久996re热这里只有精品无码| 天天干天天色天天干| 丁香六月激情综合啪啪| 六月色婷婷| 日本三级日本三级99| 综合婷婷| 97碰 在线视频观看| 99热丁香| 激情六月下句是什么| 天天情天天狠天天透| 亚洲无码成人网| 襙逼网| 色婷婷五月天久久| 五月天激情小说| 国产AV一区二区三区最新精品 | 26uuu亚洲欧美日本| 色域五月婷婷丁香| 欧美在线视频99| 99精品久久久久久| 六月婷婷综合激情| 五月婷婷视频啪啪美女| 色五月婷婷影院| 超碰成人免费| 在线成人网站| 荡乳尤物3HP1V5| 五月天丁香看婷婷| 视频综合网| 一起草性爱不卡视频| 亚洲操人| 99在线看片| 婷婷成人网五月天| 亚洲日韩欧美综合VA| 婷婷五月无码| 狠狠色婷婷综合开心影视| 99re免费精品视频| 五月婷婷丁香综合| 日日综合网| 一区=区操屄高清大全av| 99热91| 99精品小视频| 成人电影在线免费试看| 99热中文字幕久久| 色婷婷亚洲婷婷| 伊人大香蕉综合在线| 中文字幕丰满乱孑伦无码专区| 91人人爽久久涩噜噜噜| 色情婷婷| pom538精品视频| 五月丁香黄色| 色人久久| 97人人操人人| 99热免| 影音先锋女人AA鲁色资源| 日本婷婷在线| 激情五月四色| 欧美韩国日本| 久久九九玖玖| 色狠狠综合入口| 久草热久草在线视频| 噜噜噜狠狠色综| 婷婷五月天综合久久| 国产亚洲精品久久久久苍井松| 超碰成人电影| 亚洲va成人va成人va在线观看| 人妻无码视频网| 婷婷丁香五月激情综合站_久久五月丁香激情综合_开心五月综合激情综合五月_婷 | 亚洲中字AV电影在线网站| 伊人久久婷婷| 天天肏天天肏天天肏| 激情综合九| tingtingzonghewang| 天天爽天天| 九月激情网| 国产性爱一级| 五月五月婷婷| 美女妹子后射视频网站在线观看| 日本不卡一区二区三区| 新久久五月天激情| 91久久99久久91熟女精品| 新男人天堂人妻| 99re这里只有精品首页| 日日日日日| 伊人五月天男人的天堂在线| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 97资源碰碰在线| 五月丁香婷婷深深爱| 99伊人婷婷在线| 五月色天情| 九九精品大香蕉| 新激情五月天色播| 久久婷婷六月综合国际| 九九热这里只有精品12| 婷婷色情 | 婷婷色五月久久| 久久久天堂国产精品女人| 天天天天天色| 超碰成人黄色网| 五月天欧美激情| 五月美女婷婷风骚| 亚洲A色| 婷婷九月丁香| 婷婷综合日本| 亚洲成人网站在线播放| 啪啪婷婷五月天激情| 中文AV在线播放| 337p大胆噜噜噜噜噜91Av| 9久热| 色综合久久五月| 人妻丰满精品一区二区A片| 清色五月天| 90色免费视频| 丁香婷婷婷五月| 丁香五月综合无码趴趴| 色色五月天网站| 女性自慰系列第五页| 婷婷五月天综合网| 激情五月天小说视频| 五月天大香蕉视频| 99热网址| 婷婷亚洲五| 免费观看欧美成人AA片爱我多深| 26UUU精品一区二区c〇m| 五月丁香婷婷激情图片| 色综合五月| 一起草av| 免费做A爰片77777| 色婷婷色人人射| 五月丁香激情综合啪啪| 九九香蕉网| 少妇激情五月婷婷| Av在线资源| 影音先锋噜一噜| 婷久看人爽| 秋霞网在线免费基地五月婷婷丁香| 97超碰在线免费观看| 996er在线观看| 999热在线观看视频| 泰州成人视频| 99色综合| 这里只有精品2| 婷色成人| 一级性感毛片| 五月激情六月综合| 激情网婷婷婷| 亚洲天天操| 丁香五月天黄色片| 综合在线丁香五月| 99啪视频在线观看| 五月婷婷中文字幕| 婷婷娱乐丁香综合网| 991精品在线视频| 久久色天堂| 天天操天天日天天爱| 久久五月丁香综合| 久久性爱视频| 丁香欧美| 97碰在线视频| 久久男人网婷婷| 伊人五月天在线| 99热精品在线播放| 色婷婷黄色网络| 另类亚洲电影| 免费亚洲婷婷| 激情综合激情综合| 五月亚洲激情| 九月丁香婷婷网| 亚洲另类电影| 丁香狠狠色婷婷久久无码视频| 色色综合成人网| 99热一本久道| 五月婷婷五月天天| 日韩成人AV在线| 久久久久97| 五月激情在线| 激情伊人| 婷婷色色婷婷| 色99综合视频| 丁香色五月婷婷17C| 丁香五月婷婷影院| 人妻内射一区二区在线视频| 久久六月天| 欧美日韩一区二区三区四区| 狠狠五月丁香色婷| 在线中文字幕视频| 六月丁香成人| 成人综合视频网址| 色婷婷久久| 99热老司机| 丁香五月婷婷在线| 综合五月天婷婷色| 6080av| 99热99ai| 五月婷婷五月天| 一本色道久久综合狠狠躁小说| 极品精品一区二区三区在线| 丁香五月天视频| 婷婷五月花| 伊人玖玖婷婷| 婷婷五月天久久| 丁香五月婷婷综合网| 五月天婷婷丁香蜜桃91| 亚洲夜五月| 久久久久久xxxxx| 久月婷婷| 色九月婷婷综合| 婷婷五月天AV在线| 色天堂操| WWW、日本色丁香、co m| 久cao香蕉影院| 久久99最新地址| 日99网站| 香蕉人妻AV久久久久天天| 五月婷婷色| 97久久草草超级碰碰碰| 大香蕉啪啪啪| 综合婷婷| 国产一级片| 狠狠色综合网| 俺去也五月| 中文av网| 天天爽天天| 狠狠综合| 激情小说五月天| 免费观看全黄做爰的视频| 国产一区二区三区影院| 免费观看全黄做爰的视频| 久久A极片| 超碰色碰碰| 色综啪啪啪啪啪啪| 亚洲成片在线观看| 99久久99视频| 日韩久久视频| 国产日批视频免费播放| 久久成人性爱| 五月天色导航| www激情网| 五月丁香六月婷婷综合网缴情| 婷婷综合精品视频97| 99成人在线观看| 丁香九九九九| www.五月天婷婷| 影音先锋女人AA鲁色资源| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 亚洲宗合激情| 九九热青青草| 91久久18| 成人精品在线| 五月天自拍网| 这里有精品2| 猫咪伊人久久| www.99热| www.97视频| 婷婷激情视频| 99热这里只有精品4| 99视频| 五月综合激情啪啪啪啪啪| 性爱五月丁香| 亚洲婷婷丁香五月在线| 婷婷五月久久| 淫荡综合网| 五月婷久久综合| 五月婷婷电影院| 欧美三级巜人妻互换| 一区二区乱视频码| 97干欧美| 丁香五月深爱五月婷婷| 亚洲色五月天| 久操热线| 五月婷视频在线观看| 激情色色| 五月婷综合网| 人人干99| 久久一级AV| 123草逼网| 2020夜夜操天天爽| 激情五月婷婷| 99亚洲天堂| 91狼友视频在线观看| 亚洲综合成人网| 这里只有精品在线免费视频| 成人五月丁香社区| 色吧婷婷五月亚洲| 婷婷五月天影院| 天天色天天色天天色天天色天天色| 婷婷五月丁香综合| 六六久久黄色| 九九精品在线视频观看| 亚洲精品国产精品乱码不99| 五月丁香婷婷基地| 九一娱乐在线观看视频| www.9797国产| 日韩抽插操逼| 综激情网| 大香伊人久色| 丁香五月婷婷无码AV| 婷婷成人五月天成人文学| 97色婷婷| 婷婷亚洲色| 涩五月婷婷| 日韩AV在线影片| 色狠狠五月天| 五月丁香六月激情综合| 99热免费观看| 色婷婷玖玖影院| 丁香五月天偷拍| 14色综合婷婷| www.1024久久| 奸逼视频| 日日操夜夜撸| 五月丁香操婷逼| 噜噜吧天天爱| 色九四色| 色天天综合色| 99精品网| 色婷婷亚洲在线观看| 五月社区丁香| 久久久免费精彩视频| 久操大| 色综合色| 日韩精品在线观看9| 色婷婷伦理| 婷婷综合网| 91狠狠综合久久| 久久婷狠狠色| 日本天堂免费99| 激情五月综亚网| 狠狠色婷婷| 97香蕉久久超级碰碰高清版 | 狠狠操之狠狠操| 久久婷婷人人| 人人人操97| 国产精品a无线| 婷婷九月激情| 丁香五月激情综合|