99精品久久精品一区二区-亚洲熟妇无码?v在线播放-日本国产精品无码字幕在线观看-久久久亚洲永夜AV-亚洲一级无码一区二区一-免费国产成高清人在线视频-中文字幕乱码免费观看-国产毛片精品妇女久久久

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

機(jī)器學(xué)習(xí)特征工程實(shí)戰(zhàn):從數(shù)據(jù)清洗到特征選擇的方法論

機(jī)器學(xué)習(xí)特征工程實(shí)戰(zhàn):從數(shù)據(jù)清洗到特征選擇的方法論 做機(jī)器學(xué)習(xí)這幾年我越來越覺得“模型調(diào)參”遠(yuǎn)沒有“特征工程”對最終效果的影響大。很多人把項(xiàng)目時(shí)間全砸在選算法、調(diào)超參數(shù)上結(jié)果效果死活上不去實(shí)際上多數(shù)基礎(chǔ)模型只要給到合適特征效果立刻就能起來。今天這篇就想聊聊機(jī)器學(xué)習(xí)里這個(gè)最“土”但最值錢的環(huán)節(jié)——特征工程。它解決的核心問題很簡單把原始數(shù)據(jù)變成模型真正能學(xué)懂、能區(qū)分規(guī)律的樣子。無論你是剛?cè)腴T想搞懂怎么處理好數(shù)據(jù)還是已經(jīng)在用 sklearn、Pandas 跑項(xiàng)目但總感覺瓶頸在數(shù)據(jù)端這篇文章都適合你慢慢看。很多教材把特征工程講得像一門玄學(xué)動(dòng)不動(dòng)就“業(yè)務(wù)理解”“行業(yè)經(jīng)驗(yàn)”聽著高大上落地時(shí)卻不知道從哪下手。我這幾年的體會(huì)是特征工程其實(shí)是有方法論的從數(shù)據(jù)清洗、特征構(gòu)造到特征選擇每一步都有明確的判斷依據(jù)和通用套路。今天我把這套思路完整拆開結(jié)合一個(gè)經(jīng)典案例走一遍完整流程也把那些只有實(shí)際踩坑才能總結(jié)出來的細(xì)節(jié)一并交代清楚。1. 特征工程到底在解決什么問題1.1 一句話理解特征工程特征工程就是把“原始數(shù)據(jù)”加工成“更好用的數(shù)據(jù)”的過程。什么叫“更好用”三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)模型能讀、規(guī)律更明顯、冗余更少。模型能讀指的是數(shù)據(jù)格式、缺失值、異常值不會(huì)再干擾算法運(yùn)算規(guī)律更明顯指的是通過變換和構(gòu)造把原本隱藏在雜亂數(shù)據(jù)里的信號(hào)放大冗余更少指的是把那些不相關(guān)、重復(fù)、甚至起干擾作用的特征剔除掉降低模型過擬合的風(fēng)險(xiǎn)。一句話總結(jié)我在項(xiàng)目里的體會(huì)特征工程決定了模型性能的天花板而算法只是在逼近這個(gè)天花板。再強(qiáng)的樹模型、再深的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)喂進(jìn)去一堆噪聲學(xué)出來的也只能是噪聲。1.2 為什么特征工程如此關(guān)鍵舉個(gè)最容易理解的例子。你現(xiàn)在想預(yù)測一個(gè)房子好不好賣原始特征里有“房間數(shù)量”和“房屋面積”。單獨(dú)看這兩個(gè)特征都能提供信息但如果你構(gòu)造一個(gè)新特征叫“均價(jià)總價(jià)/面積”模型對這個(gè)特征的敏感度往往遠(yuǎn)超單獨(dú)的“總價(jià)”和“面積”——因?yàn)樗苯涌坍嬃藛挝粌r(jià)值。這就是特征構(gòu)造的作用讓模型從數(shù)據(jù)里“發(fā)現(xiàn)”規(guī)律不如你直接把規(guī)律塞給它。還有一個(gè)角度是“特征與模型的適配性”。線性模型天然假設(shè)特征與目標(biāo)的關(guān)系是線性的如果你把一個(gè)有明顯指數(shù)趨勢的特征直接丟進(jìn)去模型怎么擬合都欠擬合但你把特征做一次 log 變換讓它變成近似線性關(guān)系模型的效果可能立刻上升一大截。這不是玄學(xué)而是特征工程與模型假設(shè)之間的匹配問題。不少熱詞里提到的“機(jī)器學(xué)習(xí)三大假設(shè)”其中就有特征獨(dú)立同分布相關(guān)的討論雖然樹模型對特征尺度不敏感但對特征分布和特征間交互結(jié)構(gòu)的依賴其實(shí)一點(diǎn)不比線性模型少。1.3 特征工程在機(jī)器學(xué)習(xí)項(xiàng)目中的位置一個(gè)完整項(xiàng)目的流程一般是業(yè)務(wù)理解 → 數(shù)據(jù)采集 → 數(shù)據(jù)清洗 → 特征工程 → 模型訓(xùn)練 → 模型評(píng)估 → 上線部署。特征工程處于數(shù)據(jù)清洗和模型訓(xùn)練之間承上啟下。數(shù)據(jù)清洗解決的是“數(shù)據(jù)對不對”的問題特征工程解決的是“數(shù)據(jù)好不好用”的問題。很多人把這兩步混在一起結(jié)果導(dǎo)致后續(xù)環(huán)節(jié)完全沒有區(qū)分度出了問題也不知道是清洗的鍋還是構(gòu)造的鍋。我建議一開始就養(yǎng)成好習(xí)慣清洗和特征工程分開寫代碼、分開記錄日志、分開做版本管理。真到項(xiàng)目復(fù)盤的時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)習(xí)慣能救你命。2. 數(shù)據(jù)清洗與特征理解動(dòng)手前的必修課2.1 缺失值處理不是填空題提到缺失值很多新手第一反應(yīng)就是“用均值填上”。這個(gè)做法本身沒錯(cuò)但只適用于一部分場景而且可能帶來嚴(yán)重的數(shù)據(jù)泄漏或分布扭曲。拿時(shí)間序列數(shù)據(jù)舉例如果你有一條股票價(jià)格數(shù)據(jù)在某天缺失你用整周均值去填等于把未來信息泄漏到了過去。正確做法要么用前向填充ffill用上一個(gè)時(shí)刻的值補(bǔ)當(dāng)前時(shí)刻要么用插值法做平滑估計(jì)。而對于用戶畫像類的表格數(shù)據(jù)如果某列缺失率超過50%直接整列刪除可能比費(fèi)勁填補(bǔ)更穩(wěn)妥——因?yàn)槿笔鄷r(shí)填補(bǔ)出來的列已經(jīng)不再是“真實(shí)信息”而是你主觀構(gòu)造的信息了。我在實(shí)際項(xiàng)目里一般按這個(gè)優(yōu)先級(jí)處理缺失值缺失率低于5%且列重要優(yōu)先用中位數(shù)或眾數(shù)填充減少極端值影響缺失率在5%~30%嘗試用其他特征構(gòu)造一個(gè)簡單模型來預(yù)測缺失值比如決策樹效果通常不錯(cuò)缺失率超過50%刪除該列除非你有很強(qiáng)業(yè)務(wù)理由保留如果缺失本身代表一種業(yè)務(wù)含義比如“未填寫”表示“沒有”把缺失單獨(dú)編碼為一個(gè)類別而不是硬填。提示處理缺失值之前先搞清楚“為什么缺失”。隨機(jī)缺失和系統(tǒng)缺失是兩回事后者若不處理模型會(huì)學(xué)到錯(cuò)誤模式。2.2 異常值要“看”而不是“殺”異常值的處理比缺失值更需要謹(jǐn)慎。一個(gè)極端值可能是噪聲也可能是極其重要的信號(hào)。比如在欺詐檢測里一筆大額異常交易恰恰是模型要逮的目標(biāo)你把它刪了模型學(xué)什么所以我給項(xiàng)目定了一條鐵律先可視化再?zèng)Q定去留。最簡單有效的可視化工具就是箱線圖。箱線圖能一眼看出數(shù)據(jù)的中位數(shù)、四分位距和可能的離群點(diǎn)。再用 IQR四分位距方法做定量判斷超過Q1 - 1.5*IQR或Q3 1.5*IQR的點(diǎn)視為離群點(diǎn)候選。但“候選”不等于“異常”。我會(huì)對每一個(gè)離群點(diǎn)追問這個(gè)值是測量誤差、錄入錯(cuò)誤還是真實(shí)存在的極端情況如果是誤差直接修正或刪除如果是真實(shí)情況保留下來并考慮做截尾處理winsorize把極端值壓縮到某個(gè)百分位例如把超過99%分位的值截?cái)嗟?9%分位的值。這樣既保留了趨勢信息又避免模型被個(gè)別極端值帶偏。2.3 先理解分布再談建模我發(fā)現(xiàn)很多人拿到數(shù)據(jù)就開始調(diào)模型完全沒看過特征長什么樣。這就像不看食材好壞就開始炒菜。正確姿勢是先畫直方圖看每個(gè)特征的分布形狀再看目標(biāo)變量的分布最后看特征與目標(biāo)的關(guān)系是否呈明顯的趨勢。為什么要看分布因?yàn)椴煌植紝?yīng)的處理方法完全不同。右偏嚴(yán)重的特征適合做 log 變換雙峰分布的特征可能是兩個(gè)群體混在一起要考慮要不要分組建模重尾分布的特征模型通常會(huì)非常在意尾部值適當(dāng)截尾也許更好。做 log 變換時(shí)有個(gè)小技巧如果特征里有 0 或者負(fù)數(shù)先做log(x 1)這樣既保留了變換效果又避免了數(shù)學(xué)上的無定義問題。想更精確可以用 Box-Cox 變換它會(huì)自動(dòng)尋找最優(yōu)的變換參數(shù) λ把數(shù)據(jù)盡量拉成正態(tài)分布。3. 特征構(gòu)造把原始信息變成模型能學(xué)的東西3.1 數(shù)值特征的常見變換數(shù)值特征是最常見也最容易被輕視的一類。很多人直接標(biāo)準(zhǔn)化之后丟進(jìn)模型卻錯(cuò)過了很多提升空間。數(shù)值特征的構(gòu)造大致有三類思路。第一類是尺度變換。比如把“收入”從元改成萬元或者做 log 變換壓縮量級(jí)。線性模型和距離類模型KNN、SVM對尺度非常敏感不做標(biāo)準(zhǔn)化時(shí)量級(jí)大的特征會(huì)主導(dǎo)距離計(jì)算模型基本就廢了。標(biāo)準(zhǔn)化的方式有兩種主流選擇Min-Max 歸一化把數(shù)據(jù)壓到 0~1 之間適合分布在有界區(qū)間內(nèi)的特征Z-score 標(biāo)準(zhǔn)化把數(shù)據(jù)變成均值為 0、方差為 1 的標(biāo)準(zhǔn)分布適合沒有明顯邊界的特征。樹模型不需要做這些變換但如果你要同時(shí)跑多個(gè)模型做對比統(tǒng)一處理是省心的做法。第二類是多項(xiàng)式展開。給模型增加特征之間的交叉項(xiàng)比如x1^2、x1*x2。這個(gè)操作在線性模型里特別有用因?yàn)榫€性模型本身學(xué)不到非線性關(guān)系你通過顯式構(gòu)造多項(xiàng)式特征相當(dāng)于讓線性模型也能擬合非線性模式。但要注意多項(xiàng)式特征會(huì)帶來維度爆炸特征從 10 個(gè)變成 50 個(gè)模型可能一下就過擬合了需要配合正則化和特征選擇使用。第三類是分箱。有時(shí)候特征和目標(biāo)是單調(diào)關(guān)系但并非線性與其讓模型去試不如直接把數(shù)值特征離散化成若干區(qū)間。比如“年齡”可以分成“未成年、青年、中年、老年”分箱后的特征對異常值更魯棒也能讓模型學(xué)到非線性節(jié)奏。分箱的區(qū)間數(shù)量一般 5~10 個(gè)太少丟信息太多又回到過擬合。可以用 pandas 的cut等寬分箱或qcut等頻分箱等頻分箱在每個(gè)箱內(nèi)有相同樣本量更適合分布不均勻的數(shù)據(jù)。3.2 分類特征的編碼思路分類特征是表格數(shù)據(jù)里最常見的“硬骨頭”因?yàn)榻^大多數(shù)模型只能吃數(shù)值。最基礎(chǔ)的方法是 One-Hot 編碼幾行代碼就能做完但一旦某個(gè)類別特征有幾十個(gè)類別生成的啞變量矩陣會(huì)撐爆內(nèi)存。此時(shí)就該考慮目標(biāo)編碼Target Encoding用目標(biāo)變量在該類別下的均值來替代類別標(biāo)簽。目標(biāo)編碼能保留類別信息且不會(huì)維度爆炸但極易引起過擬合和數(shù)據(jù)泄漏一般需要配合交叉驗(yàn)證在每一折里單獨(dú)計(jì)算編碼值避免把未來信息帶進(jìn)訓(xùn)練集。還有一個(gè)我常用的技巧低頻類別合并。把出現(xiàn)次數(shù)少于某個(gè)閾值比如 5 次的類別統(tǒng)一合并成一個(gè)“其他”類別。這個(gè)操作能顯著減少類別噪音模型也會(huì)更穩(wěn)定。注意對類別特征做編碼時(shí)如果測試集里出現(xiàn)了訓(xùn)練集沒見過的類別代碼很容易報(bào)錯(cuò)。提前把這種情況處理掉是工程經(jīng)驗(yàn)的一部分。3.3 時(shí)間特征與復(fù)合特征的構(gòu)造時(shí)間特征是一個(gè)特別值得挖的礦。把“日期”拆成年、月、日、星期幾、是否節(jié)假日往往就能給模型帶來明顯的提升。尤其是“星期幾”這個(gè)特征在電商、出行、內(nèi)容消費(fèi)等領(lǐng)域幾乎是剛需。更復(fù)雜一點(diǎn)可以構(gòu)造“距上一個(gè)特殊日期的天數(shù)”或“近 7 天累計(jì)值”這些滾動(dòng)窗口特征能捕捉時(shí)序上的趨勢和周期性。復(fù)合特征就是把兩個(gè)或兩個(gè)以上的特征按一定邏輯組合成新特征常見的有加減乘除。例如“人均消費(fèi)總消費(fèi)/人數(shù)”、“點(diǎn)擊率點(diǎn)擊數(shù)/曝光數(shù)”。這些復(fù)合特征在業(yè)務(wù)場景里通常比原始特征更貼近問題的核心邏輯。構(gòu)造復(fù)合特征的時(shí)候要注意做除法的特征不能為 0且分母的量級(jí)不要太小否則會(huì)爆出異常值。我一般會(huì)在構(gòu)造完后重新做一次異常值檢查防止“合法”的異常值混進(jìn)來。3.4 特征構(gòu)造的“度”在哪里有朋友問過我特征是不是構(gòu)造得越多越好我的答案是要看模型。如果你的模型是線性模型或 KNN更多特征意味著更強(qiáng)的表達(dá)能力但也意味著更容易過擬合如果你的模型是樹模型理論上它有內(nèi)在的特征選擇能力但特征過多照樣會(huì)稀釋重要特征的權(quán)重帶來不必要的訓(xùn)練開銷。我習(xí)慣在每個(gè)特征構(gòu)造階段設(shè)一個(gè)“ROI 指標(biāo)”構(gòu)造一個(gè)新特征后用相同的模型和相同的配置跑一次看驗(yàn)證集的指標(biāo)是否提升。提升了就保留沒提升就刪掉。用這種“實(shí)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)”的方式替代“拍腦袋造特征”時(shí)間久了你會(huì)慢慢建立起對特征的直覺知道哪些方向值得嘗試。4. 特征選擇做減法才是硬功夫4.1 三種特征選擇流派各有適用場景特征選擇通常分成三類過濾式、包裹式、嵌入式。過濾式方法不依賴任何模型純粹靠統(tǒng)計(jì)指標(biāo)篩特征比如皮爾遜相關(guān)系數(shù)、卡方檢驗(yàn)、互信息。優(yōu)點(diǎn)是速度極快適合特征數(shù)量很大的場景缺點(diǎn)是它只衡量單特征和目標(biāo)的關(guān)系沒法捕捉特征之間的聯(lián)合效應(yīng)。比如兩個(gè)特征單獨(dú)看都和預(yù)測目標(biāo)無關(guān)組合起來卻很有區(qū)分度過濾式方法會(huì)直接把它們丟掉。所以我的習(xí)慣是過濾式只用來做“粗篩”把明顯沒用的特征快速去掉給后面的精篩減壓力。包裹式方法是把模型拉進(jìn)循環(huán)里比如遞歸特征消除RFE。它反復(fù)訓(xùn)練模型、刪除最不重要的特征、再訓(xùn)練直到達(dá)到預(yù)設(shè)的特征數(shù)量。效果通常不錯(cuò)但訓(xùn)練代價(jià)很高特征數(shù)量幾百個(gè)以上的時(shí)候跑起來就很磨人。嵌入式方法則是在訓(xùn)練過程中自動(dòng)完成特征選擇典型的代表是 L1 正則Lasso和樹模型的特征重要性。這個(gè)方法效率高、效果好是我個(gè)人最常用的選擇方式。4.2 從相關(guān)性到模型反饋的實(shí)操流程我自己在項(xiàng)目里一般按四步走第一步先觀察相關(guān)性矩陣。數(shù)值特征之間相關(guān)系數(shù)超過 0.8 的保留解釋性更強(qiáng)、缺失更少的那個(gè)刪除另一個(gè)。這步專治多重共線性尤其是線性模型最吃這一套。第二步計(jì)算每個(gè)特征與目標(biāo)變量的相關(guān)性同時(shí)結(jié)合業(yè)務(wù)直覺把相關(guān)性極低且業(yè)務(wù)上無明顯意義的特征放入“觀察名單”。第三步用樹模型跑一次默認(rèn)參數(shù)輸出feature_importances_。把重要性為零或極低的特征挑出來認(rèn)真審視是特征本身沒信息還是構(gòu)造方式不對多數(shù)情況下特征重要度接近 0 意味著這個(gè)特征在當(dāng)前模型結(jié)構(gòu)里確實(shí)發(fā)揮不了作用可以放心刪掉。第四步用已經(jīng)初篩后的特征集配合交叉驗(yàn)證做一次遞歸特征消除RFE看模型效果隨著特征數(shù)量變化的情況。畫一條“特征數(shù)量 vs 驗(yàn)證集分?jǐn)?shù)”的曲線找到拐點(diǎn)位置就能確定最終要保留的特征數(shù)量。提示特征選擇必須在訓(xùn)練集內(nèi)部完成不能先對全量數(shù)據(jù)做選擇、再劃分訓(xùn)練測試集。否則你會(huì)把測試集的信息泄漏進(jìn)訓(xùn)練過程上線之后效果崩得非常難看。5. 實(shí)操復(fù)盤波士頓房價(jià)數(shù)據(jù)集的入門特征工程5.1 數(shù)據(jù)初探與問題定位熱詞里出現(xiàn)頻率很高的“波士頓房價(jià)數(shù)據(jù)集”是特征工程入門最經(jīng)典的案例之一。數(shù)據(jù)本身只有 13 個(gè)特征、506 條樣本規(guī)模不大但足夠走一遍完整流程。這 13 個(gè)特征包含犯罪率CRIM、平均房間數(shù)RM、低收入人口比例LSTAT、師生比PTRATIO、到就業(yè)中心距離DIS等。拿到數(shù)據(jù)先干三件事看缺失值情況、看數(shù)據(jù)類型、看特征分布。波士頓房價(jià)數(shù)據(jù)整體質(zhì)量不錯(cuò)缺失值不多但 RM 和 LSTAT 這兩個(gè)特征的量綱差異很大如果不做標(biāo)準(zhǔn)化距離類模型會(huì)直接失衡。另外CHAS 這個(gè)特征是二分變量是否靠近查爾斯河有的人會(huì)忘記它是一個(gè)分類特征直接當(dāng)數(shù)值特征用了最后特征含義完全跑偏。先寫一段探索性代碼import pandas as pd import numpy as np import matplotlib.pyplot as plt df pd.read_csv(boston_housing.csv) # 缺失值概覽 print(df.isnull().sum()) # 描述性統(tǒng)計(jì) print(df.describe()) # 直方圖快速掃一遍分布 df.hist(bins50, figsize(16, 10)) plt.tight_layout() plt.show()這一步能快速定位哪些列有缺失、哪些列嚴(yán)重偏斜、哪些列存在明顯離群點(diǎn)。5.2 完整處理流程與關(guān)鍵參數(shù)我在這個(gè)數(shù)據(jù)集上一般按以下流程走先補(bǔ)缺失值。這里用中位數(shù)填充比均值對離群點(diǎn)更穩(wěn)健尤其是 CRIM 這種重尾特征均值會(huì)被極少數(shù)高犯罪率區(qū)域拉高中位數(shù)才代表典型水平。再處理異常值。用 IQR 法篩選出候選離群點(diǎn)再結(jié)合業(yè)務(wù)常識(shí)判斷。比如 RM 異常大平均房間數(shù)超過 8 的樣本大概率是少數(shù)豪宅類區(qū)域信息本身是有效的但做一次 99% 分位的截尾處理防止模型被這幾個(gè)特殊樣本主導(dǎo)。然后是標(biāo)準(zhǔn)化。對連續(xù)特征做 Z-score 標(biāo)準(zhǔn)化代碼非常簡單from sklearn.preprocessing import StandardScaler scaler StandardScaler() X_scaled scaler.fit_transform(X)但注意順序先劃分訓(xùn)練集和測試集再用訓(xùn)練集去fit這個(gè) scaler最后用同一個(gè) scaler 去transform測試集。如果你先全量做標(biāo)準(zhǔn)化再劃分?jǐn)?shù)據(jù)泄漏又來了。接著做特征構(gòu)造。我在這個(gè)數(shù)據(jù)集上最常用的復(fù)合特征是RM * LSTAT。RM 是正相關(guān)特征LSTAT 是負(fù)相關(guān)特征它們的交互項(xiàng)相當(dāng)于“高房間數(shù)且低收入比例高”這種組合信息不少模型迭代后顯示這個(gè)特征對房價(jià)預(yù)測有明顯的邊際貢獻(xiàn)。此外還有一個(gè)常用的變換對 DIS 做平方項(xiàng)因?yàn)榉績r(jià)與就業(yè)中心距離的關(guān)系往往是先陡后緩的曲線平方項(xiàng)能給線性模型提供額外擬合自由度。最后是特征選擇。跑一次隨機(jī)森林輸出特征重要度from sklearn.ensemble import RandomForestRegressor model RandomForestRegressor(n_estimators200, random_state42) model.fit(X_scaled, y) importance pd.Series(model.feature_importances_, indexX_scaled.columns).sort_values(ascendingFalse) print(importance)根據(jù)重要度結(jié)果把排在最末位的兩三個(gè)特征刪除再用線性回歸或隨機(jī)森林重新訓(xùn)練記錄驗(yàn)證集 R2的變化。很多人在這一步會(huì)發(fā)現(xiàn)刪掉部分特征之后效果沒有明顯下降甚至略有上升——這就是做減法的意義。把模型從不必要的噪音中解放出來泛化能力反而更強(qiáng)。5.3 交叉驗(yàn)證里的坑用波士頓房價(jià)數(shù)據(jù)做交叉驗(yàn)證時(shí)有個(gè)特別容易踩的坑樣本量只有 506 條如果不夠小心很容易把折內(nèi)誤差估計(jì)得過于樂觀。默認(rèn)的train_test_split(test_size0.2)劃分下測試集只有一百多個(gè)樣本指標(biāo)波動(dòng)很大。我建議用 5 折或 10 折交叉驗(yàn)證重復(fù)跑 3 次取均值輸出帶有方差的指標(biāo)這樣才能安心對比不同特征工程方案的效果差別。還有一點(diǎn)RM 和 LSTAT 這類在區(qū)間上分布并不均勻的特征建議分箱后再查看與目標(biāo)變量的關(guān)系圖比直接散點(diǎn)圖更容易看出非線性結(jié)構(gòu)。6. 常見問題與排查技巧實(shí)錄6.1 為什么特征越做效果越差我遇到過很多次特征是加了不少指標(biāo)反而掉頭向下。排到最前面、也最容易忽略的原因就是數(shù)據(jù)泄漏。比如你在缺失值填充時(shí)用了全數(shù)據(jù)集計(jì)算出來的均值去填訓(xùn)練集和測試集填充出來的測試集已經(jīng)包含了全局信息的影子模型在訓(xùn)練時(shí)“提前看過”測試集的統(tǒng)計(jì)量驗(yàn)證集上的分?jǐn)?shù)自然虛高但上線之后真實(shí)數(shù)據(jù)一進(jìn)來立刻打回原形。另一個(gè)常見原因是特征間產(chǎn)生了強(qiáng)共線性。你構(gòu)造了一個(gè)新特征“人均消費(fèi)總消費(fèi)/人數(shù)”但原始特征里還留著“總消費(fèi)”和“人數(shù)”模型在三個(gè)特征之間跳來跳去權(quán)重被稀釋穩(wěn)定性下降。解決辦法是構(gòu)造復(fù)合特征后主動(dòng)刪除被合成前的原始特征或者用相關(guān)性矩陣檢查一遍。還有一種情況是新增特征本身噪音太大。比如從文本描述里抽取的一些關(guān)鍵詞特征樣本量不夠時(shí)就像隨機(jī)噪聲模型非但學(xué)不到規(guī)律還會(huì)被帶偏。這時(shí)候可以用“單特征訓(xùn)練”來驗(yàn)證只拿這個(gè)新特征去訓(xùn)練一個(gè)簡化模型看它在驗(yàn)證集上有沒有獨(dú)立貢獻(xiàn)。沒有貢獻(xiàn)的特征果斷刪。6.2 訓(xùn)練集和測試集分布不一致的典型表現(xiàn)特征工程做得再花哨訓(xùn)練集和測試集來自不同分布照樣會(huì)崩。典型表現(xiàn)是訓(xùn)練集指標(biāo)非常漂亮測試集或線上效果慘不忍睹。排查時(shí)不要急著調(diào)模型先對比訓(xùn)練集和測試集在每個(gè)特征上的均值、方差和分位數(shù)。如果發(fā)現(xiàn)某個(gè)特征在測試集上出現(xiàn)了訓(xùn)練集從沒見過的取值區(qū)間說明這個(gè)特征本身不穩(wěn)定要么刪除要么做截尾。時(shí)間序列數(shù)據(jù)的場景里這個(gè)問題尤其突出——?dú)v史數(shù)據(jù)的分布和未來數(shù)據(jù)的分布天然有漂移。我的常規(guī)操作是做一個(gè)“時(shí)間切分交叉驗(yàn)證”而不是隨機(jī)劃分訓(xùn)練集用過去的數(shù)據(jù)驗(yàn)證集用未來的數(shù)據(jù)這樣評(píng)估出來的指標(biāo)才更接近真實(shí)表現(xiàn)。6.3 幾個(gè)值得長期保留的習(xí)慣每做一次特征變換就把特征命名帶上下劃線后綴比如RM_log、LSTAT_bin方便追溯來源特征工程代碼分層封裝數(shù)據(jù)清洗一個(gè)模塊、特征構(gòu)造一個(gè)模塊、特征選擇一個(gè)模塊這樣出問題時(shí)定位快每次跑實(shí)驗(yàn)都在代碼里記錄下特征列表和隨機(jī)種子否則結(jié)果不可復(fù)現(xiàn)排查起來等于大海撈針模型效果出現(xiàn)異常波動(dòng)時(shí)先退回到最近一次“表現(xiàn)正?!钡奶卣靼姹居枚址ǘㄎ皇悄膫€(gè)特征或哪步操作引入了問題。特征工程這門手藝門檻不高天花板很高。很多人誤以為它只是重復(fù)勞動(dòng)實(shí)際上它要求你同時(shí)具備業(yè)務(wù)敏感度、統(tǒng)計(jì)直覺和工程能力。我見過許多效果絕佳的項(xiàng)目模型用的都是再普通不過的邏輯回歸或 GBDT但特征組合精巧到讓人拍案叫絕。反過來拿再復(fù)雜的深度學(xué)習(xí)模型硬套一堆沒整理過的原始數(shù)據(jù)出來的結(jié)果大概率也是原地打轉(zhuǎn)。如果你剛?cè)腴T我建議從今天提到的波士頓房價(jià)數(shù)據(jù)集開始按“清洗→變換→構(gòu)造→選擇→驗(yàn)證”的流程完整走一遍哪怕結(jié)果和課本差不多也一定要親手跑通。跑通之后找一份自己熟悉的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)嘗試構(gòu)造 10 個(gè)新特征逐一帶到模型里驗(yàn)證。踩過的坑多了特征工程的直覺就慢慢長出來了。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
色欲婷婷五月天| 色色六月| 色婷婷狠狠久久综合五月| 裸体做A爰片毛片A片免费| 婷婷五月天毛片| 日本片日本片祼观看网站在线看中文版网页在线看 | www.99热精品99.com| 激情五月天激情综合网| 丁香香五月激情免费视频| 成人无码髙潮喷水A片| 五月丁香欧美综合免费视频| 玖玖爱伊人| 国产精产国品一二三在观看| 超碰高清在线| 亚洲丁香花五月丁香花| 日本人妻伦在线中文字幕 | 五月婷综合网| 婷婷五月天xxx| 五月婷天堂视频| 天天干天天干天天操| 99色热视频| WWW.婷婷五月天.COM| 天天射影院| 五月天网站免费欧美| 欧美丁香五月97色| 婷婷丁香91| 成人无码精品1区2区3区免费看| 婷婷六月啪啪| 俺也去在线视频| 五月天激情综合网俺也去| www.wuyuetian啪啪| 五月婷视频在线| 五月天婷婷在看| 99热碰碰热| www.婷婷久久五月天| 26uuu欧美日本| 丁香婷婷噜噜| 九九在线精点品| 少妇激情五月婷婷| 欧美五月丁香在线观看| 国产69久久久欧美黑人A片| 天天舔天天插天天干| 97五月天| 99视频在线| 婷婷综合成人五月天| 久久新地址| www激情网站| 婷婷五月激情在线| 玖玖婷婷婷丁香五月| 婷婷丁香人妻天天久久| 六月久久狠狠| 激情五月丁香五月| 991精品在线视频| 日本成人小说婷婷六月| 五月天,激情四射,婷婷频道| 五月天婷婷激情| 久热网在线视频| 激情5月天天天| 热的国产,热的综合,热的有码| 99自拍网| 色五月丁香婷婷综合| 人妻系列久久久久久久久久久| 97丁香婷婷| 亚洲操B视频| 日韩人妻无码专区| 天天影视天天爽天天草| 91好好热日本在线| 九九色情网五月天| 久久久这里有精品| 丁香五月六月综合激情| 天天综合精品| 9热网站| 偷拍丁香九月激情| AV在线收看| 色色色婷婷| 神马欧美精| 婷婷va| www.爱婷婷.com| 91主播在线| 在线播放 精品| 免费无码毛片一区二区A片| 欧美色五月| 午夜天堂啪啪| 色婷在线视频| 色色丁香五月婷婷| 亚洲99在线| 久久精彩免费视频| 婷婷性爱综合| 另类国产综合| 武则天精品久久| 97综合在线| 婷婷色婷婷| 香蕉久久国产AV一区二区| 色99综合色88| 五月天婷婷三级黄| 婷婷淫淫狠狠六月| 成熟妇人A片免费看网站| 天天日天天肏天天奸| 一本到不卡高清DVD| 亚洲人成网站999综合| 婷婷激情五月天小说| 91久久久久久久| 婷婷5月天激情综合| 欧美成人精品一区二区| 婷婷久久五月天| 九九视屏| 丁香婷婷激情四射五月| 五月色婷婷中文字幕| 4399欧美另类视频| 婷婷丁香五月天色区| 五月丁香婷婷导航视频| seuuu婷婷| 综合久久97| 五月情涩综合婷婷| 中文字幕精品无码一区二区| 久操婷婷| 五月天激情图片| 亚洲中文乱字字幕在线永久| 99年操人人爽| 婷婷色色播五月天| 一点色成人网| 狠狠五月激情在线| 婷婷五月情| 99色.com| 婷婷五月天伊人| 99性爱| 人人叉久| 五月婷婷综合在线| 成人一区在线观看| 天天天天天久久久久久| 亚洲成人在线在线| 开心五月婷婷在线| 99色色| 久久99久久99精品,久国产,久久精品免费,99久在线,久久久久国产精品免费网站,9 | 97五月天婷婷综合激情网| www色婷婷久久综合久色| 婷婷亚洲综合| 婷婷情色五月天| 性99网站| 绿色小导航AV| 亚洲va综合va国产va中文| 99婷婷狠狠成为人免费视频| 5月丁香综合网| 五月天激情无码高清| 狠狠干五码| 色色色综合网| 狠狠999| 色婷五月| 伦99热| AA片在线观看视频在线播放 | 国产9色在线/日韩| 五月色丁香国产在线视频| 久热伊人| 丁香婷婷五月天色综合| 北京熟妇搡BBBB搡BBBB| 婷婷伊人激情婷婷| 天天干夜夜想| 丁香在线视频| WWW.桔色成人.COM入口| 好吊兆人妻| 99精品在线下载| 99国产精品久久久久久久久久久| 五月婷婷色吧!| 国产露脸150部国语对白| 午夜丁香六月婷| 免费无码毛片一区二区A片| 色黑鬼导航| 婷婷五月天激情网| 青草热视频这里只有精品| 大香蕉久久综合网| 神马欧美精| 思思热视频在线观看| 色爱爱综合网| 色综合久久99色| 一起草Av| 久久九网| 另类专区在线| 婷婷免费无视频| 大香蕉久久综合网| 在线中文字幕视频| 亚洲99手机免费看视频| 久久综合五月婷婷| 欧美婷婷综合| 亚洲va欧洲va国产va不卡| 好色婷婷| 少妇伦子伦精品无吗| 天天射天天射一道本日本社区| 丁香婷婷老熟女综合网| 99爱爱| 五月在线婷色| sewuyuetingtingiii| 玖玖爱资源站| 狠狠草综合网| 丁香五月激情啪啪| 无毒黄色网址| 97天堂| 天天色图| 天天影院色| 激情文学第四色婷婷丁香五月| 久热只有这里有精品| 99热婷婷| 日韩 中文 欧美| 26uuu.| 激情五月婷色| 国产精品人成A片一区二区| 五月丁香六月婷婷久久久综合| 国产综合久久久777777| 日本色啪| 女人高潮内射99精品| 开心五月婷婷婷美女| 婷婷丁香视频在线观看免费| www.maotanji.com| 黄色av网站在线免费播放| 久久久久久久人妻| 26uuu亚洲欧美| 久色网址| 人人操人人爽成人AV| 国产午夜一区二区三区| 色婷婷成人丁香| 91VIP在线观看| 色婷婷丁香五月天| 九九99免费视频| 影音先锋 91工厂| 综合另类视频| 亚洲顶级VA在线观看-高清完整版在线影院观看-S022AV | 五月丁香综合中文| 激情五月天小说| 久久婷婷丁香五月一二三| 九色PORNY在线精品酒店| 久久精品国产一区二区三区四区| 婷婷丁香六月| 五月婷婷六月天| 中文久久婷婷| 久青草影院| 色婷婷丁香中文在线播放| 丁香五月婷婷六月婷婷| 成人av免费观看| 久久日九九| 东京热五月婷婷| 深爱五月天| 五月婷婷欧美| 日本啪啪网| 热久久99热欧美国产亚洲| 激情5月婷婷狠狠干| 色五月婷婷操逼| 五月婷丁香久久综合| 五月婷婷电影院| 在线99热| 精品夜夜澡人妻无码AV| 欧美三级巜人妻互换| 欧美日韩99| 婷婷五月天久久久| 9久精品视频| 秋霞AV淫| 色色色色色色色色综合网| 丁香五月人妻| 67久久| 五月综合婷婷久久在线| 99色人| 五月婷婷我| 五月久久丁香| 亚洲成色综合网站免费观看| 成人永久免费视频在线观看| 五月婷婷在线丁香| 丁香六月婷婷综合激情欧美 | 精品一二三区久久AAA片| 26uuu激情五月天| 大香蕉久久草| 影音先锋 一区| 很很干天天干| 最新色色五月天| 九九色色网| 黄网在线免费观看| 免费做A爰片77777| 狠狠色婷| 日本三级黄色大片| 79色色免费| 亚洲夜夜操| 五月天六月色| 人人干人人看| 免费观看高清无码| 99热婷婷| www.五月天激情| 丁香五月婷婷六月丁香| 可以看的AV| 亚洲乱码日产精品BD| 久久婷婷五月天激情新地址| 激情五月天在线视频| 99色在线| 琪琪色影音先锋| 青青草tp| 婷婷五月丁综合| 另类图片五月天| 六月 丁香 视频| 国产又色又爽又黄又免费| 韩国不卡AC视频| www99在线观看视频| 婷婷五月天最新综合你懂的| 日日爱激情| 91 九色 熟女| 欧美日本高清视频99| 婷婷99中文字幕| 五月婷婷久久激情| 99热大香蕉| 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲 | 高清国产AV| A一级操| 超碰renrenai| 色播播五月天| 99久久精品色老| 激情久久五月网| 天天搞天天色综合| 五月丁香A∨在线| 69热在线| 久久资源网五月婷| 日本毛片内射| 五月天婷婷黄色| 久久色天堂| 久操香蕉| 久草久青福利| 色五月激情综合网| 天天综合久久| 国产无套精品一区二区| 九九婷婷激情综合网| 中文字幕av在线播放| 插插五月天| 激情久久综合| 99在线免费视频| 丁香婷婷成人在线播放| 无码AV久久久久久久久| 激情五月伊人婷婷| 99视频自拍| 欧美色色色色色色色色| 伍月婷婷六月丁香| 六月婷婷综合网2| 色婷婷丁香五月天| 五月天婷婷在线AN| 日本WWW九九九| 思思久久青草热| h在线看免费版在线看| 色一情一乱一乱91Av| 热99久久这里只有精品| www五月| 色婷婷五月色| 日本色婷婷| 丁香五月www| 五月婷婷免费| 五月天丁香久久综合 | 久久综合干| 大香蕉娱乐| 久热中文字幕在线线观看| 97人人操人人干| 9l视频自拍九色9l视频自拍九色9l社区| 丁香六月色婷婷综合| ..真实国产乱子伦对白在线_欧 | 色99色| 伊人网大香| 五月性色| 国产婷婷综合在线免费视频| 婷婷综合网| 嫩草AV久久伊人妇女超级A| 九九九色综合| 久久视频这里有精品99| 亚洲欧美成人在线| 色婷婷电影网| 狠狠久综合| 69精品人人人人| \\五月天婷婷激情| 级人人91| 五月天综合在线观看| 激情五月黄色| 婷婷精品性视频| 久re在线| 婷色五月天| wwwss在线观看| 亚洲天堂色色| 停停色综合伊人| 五月丁香影院| 九九色综合九九色| 婷婷天堂综合| 国产成人AV| 激情五月视频| 丁乡久久| 九九视频在线观看视频6 | 成人欧美一区二区三区在线观看| 色婷婷av综合网| dingxiangtingtingliuyue| 啪啪日热| 伊人婷婷五月天| 9er热在线精品视频| 伊人综合网站| 婷婷在线激情| www.五月激情.com| 久久伦乱| 97日本在线播放| 99久视频| caobi四区| 婷婷六月香| WWW.桔色成人.COM| 五月丁香视频在线观看| 亚洲精品九九| 久久婷婷色色| 丁香五月激情棕合| 99热这里只有精品亚洲| 六月激情婷婷| 五月丁香美女| 天天插综合| 婷婷五月丁香青青草在线| 99爱在线精品视频免费观看| 亚洲国产精品五月天| 少妇AB又爽又紧无码网站| 牛牛碰免费| 久久综合色五月| 狠狠干综合| 《亚洲操B久久免费在线观看,亚洲操B久久在线播放》在线播放 - 高清资源 - 97 | 免费黄色片子| 色色色综合色| 丁香五月天信号| 另类伊人婷婷| 婷婷五月美女直播| 深爱激情五月天| 久久精品国产色| 五月激情六月丁香| 激情开心五月天| 婷婷五月天色综合翘| 99re久热| 日本视频久久| 少妇激情五月天| 99久久97| 91丨九色丨大屁股| 人妻AV在线观看| 天天免费日日夜夜夜夜| 色婷婷五月天激情在线播放| 丁香五月婷婷深五月| 色99免费视频中文| 激情五月天婷婷播播久久综合91 | 91操黄| 五月丁香婷婷综合久久| 丁香五月天天高清在线| 激情五月天色色| 天天做天天视天天谢| 狼人久草| 色婷婷9| 五月天综合区| 婷婷天天插天天爱| 激情精品久久| 99热在这里只有免费精品| 久久婷婷五月天激情四射| 色欲色香综合网站| 操操熟女| 五月天婷婷丁香蜜桃91| 婷婷五月色| 99热的无码| 久热只有精品| 99ri精品在线| 天天干狠狠| 99福利视频| 美女五月激情| 激情婷婷五月天日本系列| 五月丁香婷婷狠狠操| 97久久久久| 欧美成人精品一区二区 | 99热这里只有精品3| 久久96热| 这里只有免费的精品| 激情婷婷内射| 亚洲另类婷婷五月综合| 婷婷欧美综合| 国产亚洲精品久久久久苍井松| 国内外色色色色色成人视频| 天天日天天舔| 国产小精品| 国产精品99久久久久久久女警| 99这里都是精品| 婷婷成人五月天| 色色五月婷| 狠狠狠夜夜夜| 99热色精品| 色婷婷激情| 五月丁香婷草| 女人天堂 AV| 插插五月天| 亚洲AV色婷婷人禽五月天| 久久综合人妻| 婷婷天堂综合| 97在线观视频免费观看| 色色操| 91人人网| 久婷婷五月天影院| 高清av在线国产| 五月天激情小说欧美激情| www.ywav| 色色激情网| 色色色色热热| 成人精品99| 九九热re99re6在线精品| 色啪网| 国产精品a无线| 人人爱天天摸摸天天爱| 67194线路二在线观看| 婷婷五月激情欧美| 免费无码毛片一区二区A片| 午夜激情婷婷| 五月婷婷香蕉| 4399亚洲视频| 亚洲欧美综合7777色亭亭| 狠狠色五月激情| 国产成人高清| 91干视频| 97干欧美| 亚洲另类婷婷综合| 极品精品一区二区三区在线| 一本色道久久88加勒比—| 99视频久久| 精品99爱免费视频在线观看| 亚洲成人在线综合| 中文在线成人| av操逼网| 色婷婷激情五月天丁香| 色999;丁香五月| 99久久精品视频女神1| 婷婷99狠狠躁天天躁中| 碰碰碰97国产| 玖玖伦理电影| 亚洲视99| 婷婷五月丁香色综合| 99在线免费观看| 婷婷五月中文字幕| 玖玖资源天天无码| 国产乱子轮XXX农村| 91激情五月开心| 91精品国产综合久久密臀 | 棕合影院色色| 97sese婷婷| 五月婷婷六月丁香综合视频在线| 国产9色在线/日韩| 九九精品碰| 天天色综合色| 97人人干| 狠狠爱婷婷| 日韩欧洲亚洲| 久久色9| 婷久久高清| 久久人妻爱爱| 开心激情站| 国产综合色婷婷精品久久| 啪啪亚洲综合| 国产肥白大熟妇BBBB视频| 97人人操人人爽| 五月天婷婷在线观看| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 噜噜五月天综合| 日日射天天射| 狠狠干狠狠色| WWW色五月天| 婷婷六月丁香五月| 婷婷色中文字幕| 99热碰碰| 激情伊人| 91超碰九色| 丁香五月123| 99精品久久久久久久婷婷久久| 99在线精品免费视频| 五月丁香啪啪啪| 婷婷丁香五月久久| 久久久99精品免费观看| 六月丁香婷婷亚洲中文玖玖| 亚洲成人综合在线| 丁香五月婷婷丫| 91碰碰| 99热这里只有精品在线免费| 色婷婷色99国产综合精品| 大香蕉伊人久久| 成人短视频在线观看| 婷婷久久五月天| 激情六月丁香综合| AA片在线观看视频在线播放| 狠狠久综合| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 五月婷婷激情综合在线| 成人精品视频99在线观看免费| 天天爽在线视频| 涩五月婷婷| 激情五月天在线| 色伊人91在线视频| 深夜激情网| 91九九热| 99操逼视频| 五月色网| 嫩草AV久久伊人妇女超级A| 九九热视频网站| 成人做爰A片免费看视频| 激情婷婷丁香五月| 香蕉影院色| 五月丁香婷婷激情视频| 欧美久久网| 五月丁香人妻| 欧洲高清免费久久| 综合网网欲色| 丁香五月成人| 亚洲丁香网| 欧美天天搞| 九九热99热| 这里只有精品,日韩视频| 色狠狠色噜噜AV天堂五区| www,婷婷| 丁香婷婷大香蕉| 五月综合色| 97婷婷五月天| 99日韩| 久久国产一区二区三区| 九色啦蜜臀| 天天综合久久| 白度黄视频| 亚洲中文字幕AV| 天天噪夜夜爽| 91网站黄| www天堂99| 91九色熟女| 天天舔天天摸天天射| 激情五月天第四色| 久久这里只有精品8| 婷婷激情啪啪| 久久久www| 亚洲AV在线免费看| 99热精品在线观看| 五月婷婷在线免费观看 | 五月丁香美女| 久99精品视频| 色情婷婷| 丁香六月婷婷综合| 香蕉AV777XXX色综合一区| 婷婷九月| 狠狠情色| 色网站9| 久久久人妻| 99精品视频网| 99综合一区| WWW、日本色丁香co m| 激情五月丁香色色去久久| 丁香五月激情综合| 开心五月婷婷激情| 99色在线观看视频| 五月婷婷丁香在线视频| 丁香久久AV| 国产ava| 亚洲av电影网站| 亚洲高清在线| 91色久| 天天爱天天狠天天透| 五月丁六月香av| 97碰碰人人| 九九九九大香蕉| 色婷婷AV在线观看| 玖玖色综合色| 韩日另类| 亚洲成av人影院| 丁香五月偷拍| 亚洲激情综合| 天天综合网站| 99久re热视频精品98| 久久婷婷视频| 色婷婷久久| 激情图片婷婷丁香五月| 综合在线色婷婷| 婷婷五月天免费视频| 天天射夜夜骑| 噜噜色com| 婷婷五月天激情综合深爱| 国产五月丁香在线| 激情涩涩网| 99色色热| 伊人日日干| 天天综合图片| 襙比视频| 丁香五月婷婷天| 噜噜噜噜在线| 五月丁香久久综合精品| 狠狠色丁香99| 亚洲男人的天堂婷婷色五月| 亚洲国产成人裸舞| 99综合色色色| 久久激情网| 亚洲操B视频| 欧美婷婷五月天综合| 5Www色5夜| 天天操综合网| www.久久久久久久| 开心激情综合| 久久激情五月天| 久久机热思思热| 超碰京东热av男人的天堂| 婷婷五月激情综合网| 久久久久九九九九视屏小说88| 色色亚洲99com| 91精品国产综合久久蜜芽解析速度| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天,| 免费超碰在线| 丁香五月性爱| 五月天色婷婷av| ss视频xx91| 9月色婷婷| 色播五月| 99碰碰。| 五月天大香蕉| 色五月天视频| 婷婷五月天网址| 九色视频91| 综合在线观看99| 婷婷五月激情的图片| 久久综合这里只有精品1| 婷婷激情蜜桃玖玖丁香| 亚洲激情另类| 丁香婷婷色五月| 色五月综合网站| 丁香六月激情| va婷婷在线免费观看| 国产在这里只有精品| 国产日比| 热婷婷av| 狠狠操.com| 综合婷婷五月丁香在线观看| 亚洲激情四射| 九九热青青草| 熟女乱论网| 综合激情站| 九九色热| 东北黄色一级| 丁香婷婷射| 久久视频婷婷| 国内自拍97在线| 色色色99| 26UUU精品一区二区| 婷婷五月影院| 五月色亚洲| 丁香婷婷人妻综合网| 久青操| 婷婷色色亚洲| 色五月丁香六月资源站| 国产美女视频久| 国产视频色色色色色色色 | 色情五月综合婷婷| 丁香婷婷五月| 草草女人亚洲| 激情五月狠狠| 色色色色色网| 婷婷五月天综合久久| 综合色五月天| 人妻啪啪啪| 色婷婷五月天成人网| 丁香五月婷婷欧美成人色图| 久久丁香五月天| 丁香五月 无码| 五月婷婷久久综合| 五月天婷婷小说| 麻豆雪千夏| 99A片| 噼里啪啦完整版中文在线观看| 午夜婷婷久久| www.婷婷.com| 欧美色偷偷大香| hd五月婷婷在线| 五月激情天| 亚洲综合九九| 色热久| 久久182| 色色色.COM| 超极99精品| 丁香五月深爱五月婷婷| 丁香五月色情| 国产日韩欧美性生活| 夜夜躁爽日日| 婷婷香香五月| 激情五月婷婷视频一区二区三区| 97操在线视频| 超碰在线99| 97操在线视频| 亚洲综合99| 色999五月色| 久久伊人婷婷| 亚洲激情四射| 超碰九色| 97涩涩丁香五月天| 欧美A级成人婬片免费看理论| 色天天久婷婷| 中文字幕 中文字幕明步| 色黑鬼导航| 99精品视频在线观看| 99在线观看免费精品视频| 99热伊人| 思思精品久久艹| 婷婷九月久久| 婷婷色五月在线视频| 久久九⑨| 99热最新精品| 婷婷,五月天,丁香,第一| 午夜天堂啪啪| 激情五月婷婷综合视频| 久久看九九90| 久久五月天婷婷| 色噜噜97视频在线观看| 亚洲欧洲另类| 婷婷久久夜| 激情超碰网| 99碰网站| 99在线观看免费精品视频| 无码AV久久久久久久久| 五月激情网综合| 激情五月丁香六月综合AVXXXX| 五月天丁香综合| 97五月天婷婷午夜| 97日本在线播放| 丁香五月中文字幕色播| 五月婷婷无码| 激情AV网| 丁香五婷婷| 五月天天天综合| 在线视频九色97| 狠狠五月激情丁香六月| 六月丁香五月婷婷首页| 91伦| 久久xxxx| 五月婷婷九| 91视频一起草| 免费视频WWW在线观看网站| 亚洲欧美一区二区三区爱爱动图| 婷婷性爱网| 黄色片久久| 大香蕉伊人爱在线| 婷婷五月天xxx| 99人人看| 丁香五月五月婷婷| www.99成人视频| 91色久| 婷五月天影院| 99无码视频| va亚洲中文在线| 日本久久精品| xxxx五月天色色| 九九人人操| 综合网五月| 婷婷六月网| 色婷婷免费观看| www.ywav| 五月婷婷五月天| 亚洲av日韩无码| 欧美3AaAa大片| 日韩婷婷五月| 欧美成人日韩| 日本欧美成人片AAAA| 色碰碰| 五月天色视频| 婷婷5月色| 日本色99| WWW、日本色丁香、co m| 久99热| 91丨九色丨丰满人妖| 欧美综合五月丁香五月天| 丁香五月色情| 99久久玖玖| 婷婷五月天性色| 无码操B| 丁香五月人妻| 色婷婷狠狠18| 久久思思热视频| 国产Va视频| 久久精彩综合视频| 九九综合伊人| av无码电影| 丁香9月婷婷| 成人无码精品1区2区3区免费看| 色综合色综合网| 五月丁香婷婷视频| 丁香婷婷激情网站| 777精品成人a v久久| 武则天精品久久| 停停六月 综合| 色九月综合| 五月婷三级片| 91九色最新视频| 综合五月婷婷| 天天日天天爽| 91久久精品无码一区二区三区| 六月激情久久| 99热国产在| 色婷婷另类| 任我肏视频精品| 激情AV中文| 97超碰9久热婷婷热| 亚洲国产精品SUV| AV九九| 五月天婷婷乱| 51成人| 婷婷淫淫狠狠六月| 欧美五月婷婷| 丁香五月六月综合激情| 99视频在线观看视频| 超91在线视频| 婷婷丁香综合| 在线观看免费狠狠色丁香香综合| 密乳Va| 97电影99热| 中文精品在| 综合色99| 三区激情四射av| 管管補管管紱| 亚洲 五月 婷婷 成人| 色性日本| 99热官网精品在线| 九九视屏| 99视频内射三四| 五月激情小说网| 免费精品99| BBWCUCKOLD精品熟妇| 亚洲国产精品VA在线看黑人| 96丁香婷婷九月蜜桃综合久久| 婷婷狠狠青青| 亚洲色图81p| 91久久| 欧美天天五月丁香免费观看| 九九热区一区二区三区| 狠狠干五月丁香综合网| 色五婷婷在线视频| 超碰在线成人| 国产精品天天狠天天看| Av在线不卡一区| 99riAV国产精品视频| 性爱网久久| 思思热在线精品视频网站| 婷婷播5月| 五月停亭六月,六月停亭的英语 | 丁香五月婷婷社区| 久久婷综合网| 激情五月激情综合俺也去婷婷小说| 99热这里只有在线播放| 五月天六月婷婷电影| 九热视频在线精品15| 日韩成人网址| 七七久久婷婷| 亚洲欧美婷婷五月色综合| www,欧美干干干干干干| 激情五月天婷婷丁香 | 成人在线视频一区| www.99热日韩.com| 五月色天情| 99亚洲天堂| 91人妻九色大屁股| 91ncom.色| 五月天激情开心网| 99热国产精品| 色综合99无码| 99视频在线| www.ppypp| 99热6这里只有精品| www.99.色| 玖玖在线视频福利| 五月伊人婷婷| 97人人操人人干| 婷婷五月丁香香蕉| 色五月视频无码播放| 五月天婷综合| 久久五月婷6 9| 日韩啪啪视频| 亚洲精品国产精品乱码视99| 亚洲久热| 91人人操.COM| av性爱网站| 午夜少妇在线观看视频| 99精品人人| 丁香婷婷五月基地| 91操人| 99自拍视频网站| 久久99性爱| 国产做爰视频免费播放| 九九综合久久| 中文字幕激情综合| 国产原创视频91九色| 六月婷婷狠狠| 大香蕉婷婷| 国内久久亭亭| 五月婷婷丁香综合| 亚洲精品无AMM毛片| 久月婷婷| 97操碰在线视频| 奇米影视777在线_在线观看午夜_h小视频在线观看_岛国大片 | 婷婷综合成人五月天| 深爱激情丁香| 激情丁香九九五月综合网| 婷婷色5月激情网| 江苏少妇性BBB搡BBB爽爽爽 | 99热99艹在线观看| site:wpjngj.com| AV在线资源| 色综合久久88色综合天天看| www.99成人视频| 丁香五月婷婷图片综合| 五月六月丁香婷婷在线观看| 啪啪啪大香蕉| 91精品久久久久久| 久操综合| 综合激情在线| 午夜丁香综合婷婷| 色五月大| 丁香婷婷色情| 操操自拍| 97精品欧美91久久久久久久| 久青操| www.久久爱.com| 天天干,天天操,天天射| 天天做天天爱天天玩| 日韩在线一级| 大香蕉伊人99| 亲子乱AV一区二区三区下载| 色五月激情| 在线播放中文字幕| 五月婷婷婷| 色五月丁香总合网| 中文字幕欧美日韩VA免费视频| 99热在线99| 97在线99| 精品久久久人妻| 色五月婷婷AV| 激情五月综合网最新| 亚洲在线操| 五月丁香综合在线| 五月六月丁香婷婷在线观看| 少妇搡BBBB搡BBB搡毛茸茸| 精品综合五月| 婷婷婷五月香蕉| 天天操综合网| 日韩成人无码人妻| AAA久久| 色狠狠六月| 五月天婷婷激情六月久久| 婷婷五月草| 日韩综合网络男女香蕉a片| 99热在线只有精品| 夜夜夜夜操| 97人人妻人人艹| 丁香五月欧美午夜视频| www.maotanji.com| 久9视频| 97五月天婷婷| 日韩黄色网络| 日日夜夜天天| 严洲天天插| 九九精彩久久| 99欧美| 亚洲bt丁香五月天婷婷激情小说| 色色网91| 丁香五月六月综合激情| 手机激情网| 99re热在线视频观看| 五月开心激情| 另类综合网| 涩综合网| 成人精品视频99在线观看免费| 日韩在线婷婷五月天综合| 强伦轩人妻一区二区电影| 五月天激情婷婷| 婷婷五月天小说网| 爱射综合| 五月精品99综合| 99热日韩| 久久婷婷在线| 婷婷成人综合| 无码碰碰| 欧美日韩91| 国产精品久久久丁香五月八戒视频| 97婷婷在线| 最近中文字幕2019视频1| 五月婷婷在线视频观看| 97亚洲色 torrent magnet| 狠狠狠狠草草| 色色色网站| 色播五月婷婷| 久久黄色免费视频| 五月丁香九九| 人妻无码视频网| 97干97色| 99热无码| 婷婷六月丁香综合| 七七九色| 97碰91| 丁香五月婷婷基地| 婷婷 伊人 久久| 五月丁香无码| 人妻狠狠操| 久久久A级视频| 婷婷情色开心五月天99| 啊V视频在线观看| 丁香六月激情综合啪啪| 激情的五月婷婷蜜桃| 91在线看免费 九九九九| 98国产精品综合一区二区三区| 在线看片av| 婷婷五月激情视频在线| 人妻肉射免费观看| 色情五月天小说| 欧美伊人9| 另类图片五月天激情| 极品人妻VIDEOSSS人妻| 婷婷五月天精品| 婷婷六月天天| 五月婷六月| 影音先锋人妻出差| 综合久色五月| 99在线观看视频免费| 婷婷爱爱蜜臀天天操| 天综合日日夜综合7799| W色综合| 亚洲乱码日产精品BD| 五月天成人综合| 67194成I人在线观看线路1| 五月婷婷av| 天天干天天操天天爱| 人妻系列久久久久久久久久久| 激情五月婷婷| 婷婷91| 丁香婷婷基地| www,com,五月色色| 综合超碰熟| AV大片在线观看| 人人97操| 97在线视频 欧美| 九九综合网| 国产高潮白浆一区二区| 婷婷五月激情基地| 538在线精品| 日韩成人不卡| 成人免费120分钟啪啪| 欧美性爱五月天| 婷婷五月天激情网| 香蕉综合网| 免费精品99| 中文人妻AV久久人妻18| 依人大香蕉| 婷婷丁香六月天| 69精品人人人人人人人人人| 图片区 小说区 区 亚洲五月 | 激情五月天小说| 五月婷婷综合在线| 夜夜干 夜夜操| 精品人妻久久久久久| 狠狠高潮精品亚洲1| 99热精品在线| 大香蕉天堂| 9久精品视频| 五月天综合网| 成人无码精品1区2区3区免费看| 99热这里有精品| 色www99| 97超级碰碰碰久久久| 日韩无码系列| 色婷婷中文在线| 99噜噜噜在线播放| 伊人婷婷激情| 婷婷5月九九| 丁香婷婷激情五月天无毒不卡蜜桃| 亚洲婷婷基地| 玖玖热视频| 99久久国产宗和精品1上映| 97超级碰人人| 九月综合| 99rewww| 天天爽天天做| 亚洲婷婷91丁香| 日日日日日| 久久久久久久,99精品视频| 一起草av在线观看| 狠狠搞五月天| 人妻操操色| 99精品国产在热久久婷婷| 天天噜噜| 无码字幕中文| 久久Xx| 99久99热| http://www.sd-xiangsu.com/| 亚卅毛片| A片试看120分钟做受视频红杏| 欧美人人草草| 99操中文视频| 免费试看小视频 99| 五月天婷婷在线视频| 91viP在线看| 丁香性爱在线视频| 九九综合图片网| 久久永久网址| 天堂草在线看www| 九九五月天| 免费视频1区| 久操大香蕉| 丁香色综合| 色婷婷九月| 99小视频在线观看| 色色色精品无码区| 天天爽天天干| 国产精品天天狠天天看| 久9热视频在线观看| 激情五月亚洲综合网| 色情五月天丁香社区| 99热在线观看| 九九五月天| 丁香五月色欲| 色啪网| 亚洲成人另类| 五月婷久久在线| 五月天激情婷婷| www.99热这里精品 | 五月丁香花成人社区| 色玖玖爱| 五月婷天天搞视频| 欧洲第一无人区观看| 欧美在线97| 激情五月天在线视频| 99热精品在线| 色婷婷97| 五月丁香六月婷婷激情网| 欧美婷婷色| 免费的日逼视频| 91精品久久久久久综合五月天| www.9色色色| 99成人精品| www.色五月| 中美月韩免费A片| 色五月丁香网| 超PEN精品在线| 性爱在线播放av| 九九黄色网| 五月天操逼网| 婷婷综合在线| 亚洲综合碰| 婷婷丁香激情| 夜精品无码A片一区二区蜜桃| 综合99综合久久久久久久| 色婷婷久久综合中文久久一本| 超碰人人摸人人操| 男人天堂亚洲综合| 婷婷婷婷色| 五月天激情影院| 玖玖爱综合网| 色九月欧美| 丁香五月综合| 丁香五月综合久久| 五月丁香六月激情欧美综合| 真实的国产乱XXXX在线91| 婷婷丁香水多多视频| 六月天婷婷| 综合在线网| 伊人五月综合网| 五月天婷婷色在线视频免费观看| 婷婷五月丁香久久| 婷婷欧美综合| 五月丁香啪啪激情| 九九综合精品| 一级性爱视频| 色色色777| 2018国产大陆天天弄| 玖玖99福利| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 草操AV在线| 欧美日韩中文国产一区发布| 五月丁香久久久日婷婷久久婷婷日 | 色10月婷婷视频| 亚洲综合色网| 五月丁香六月欧美综合|