99精品久久精品一区二区-亚洲熟妇无码?v在线播放-日本国产精品无码字幕在线观看-久久久亚洲永夜AV-亚洲一级无码一区二区一-免费国产成高清人在线视频-中文字幕乱码免费观看-国产毛片精品妇女久久久

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

校招大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)筆試題拆解:從日志處理到集群部署

校招大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)筆試題拆解:從日志處理到集群部署 1. 一套校招大數(shù)據(jù)筆試題背后到底在篩什么人每年秋招季都能看到大量XX公司XX崗位筆試題在各種群里流傳。我見(jiàn)過(guò)太多人拿到題先問(wèn)答案是什么我卻想先問(wèn)一句出題人到底想通過(guò)這套題篩出什么樣的人拿iHandy2019校招大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師這套題來(lái)說(shuō)它不像社招那樣追著源碼問(wèn)也不會(huì)像ACM那樣硬摳算法但它很典型地反映了一類移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)校招數(shù)據(jù)崗的真實(shí)期待——不是要你背出Flink源碼的細(xì)節(jié)而是要看你能不能在這個(gè)數(shù)據(jù)量級(jí)飛速膨脹的環(huán)境里用最穩(wěn)妥的技術(shù)棧把活干完、干對(duì)、干明白。iHandy是什么體量的公司做海外工具類、內(nèi)容類App起家用戶量以億計(jì)日活數(shù)據(jù)千萬(wàn)級(jí)甚至上億。這種業(yè)務(wù)形態(tài)決定了它的數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)每天面對(duì)的不是幾百M(fèi)B的Excel而是源源不斷的埋點(diǎn)日志、業(yè)務(wù)庫(kù)Binlog、服務(wù)器監(jiān)控指標(biāo)。這些數(shù)據(jù)要經(jīng)過(guò)采集、清洗、入倉(cāng)、建模、報(bào)表、算法特征提取這一整條鏈路任何一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)輕則報(bào)表對(duì)不上重則影響買量決策、廣告收入計(jì)算。所以筆試題目設(shè)計(jì)的核心邏輯就一句話用最小的成本判斷你有沒(méi)有生產(chǎn)環(huán)境的直覺(jué)。什么意思我給你拆開(kāi)講。比如一道題問(wèn)Spark任務(wù)的并行度怎么設(shè)置沒(méi)有生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的人會(huì)默寫上跟核數(shù)一致但有經(jīng)驗(yàn)的人會(huì)反問(wèn)數(shù)據(jù)量多少數(shù)據(jù)傾斜有沒(méi)有Shuffle分區(qū)數(shù)跟下游文件的關(guān)聯(lián)是什么這套題不是考你背參數(shù)而是考你在真實(shí)場(chǎng)景里會(huì)不會(huì)做權(quán)衡。再比如說(shuō)日志處理。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司最不缺的就是日志用戶點(diǎn)擊、啟動(dòng)、崩潰、購(gòu)買行為全部以日志形式落盤。誰(shuí)能在有限資源里把億級(jí)日志處理得又快又準(zhǔn)誰(shuí)就是數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)想要的人。這套題里如果出現(xiàn)用Java編寫Spark處理日志這類題一點(diǎn)都不奇怪——它就是業(yè)務(wù)場(chǎng)景的微縮版。從熱搜詞也能看出來(lái)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)、大數(shù)據(jù)架構(gòu)、Spark日志處理、集群部署、數(shù)據(jù)質(zhì)量這些詞高頻出現(xiàn)說(shuō)明行業(yè)對(duì)這些方向的人才需求是持續(xù)且明確的。作為校招生你不需要在每一個(gè)方向都是專家但你需要對(duì)這些詞背后的工程問(wèn)題有完整的認(rèn)知框架。我在后面幾節(jié)里會(huì)結(jié)合這類題目常見(jiàn)的幾個(gè)考察方向逐一拆解題目背后的出題意圖、答題思路以及那些老師沒(méi)教過(guò)、但面試官默認(rèn)你會(huì)的行業(yè)常識(shí)。這樣你看完這篇再去做任何一家公司的大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)筆試題至少能知道每道題在問(wèn)什么以及考官想聽(tīng)什么答案。2. 從Java寫Spark處理日志看這道常青題怎么答才不丟分2.1 為什么日志處理題年年出現(xiàn)大數(shù)據(jù)校招筆試?yán)锶罩咎幚砘臼潜爻鲱}。原因特別樸素日志是離數(shù)據(jù)工程師最近的數(shù)據(jù)形態(tài)。每天零點(diǎn)過(guò)后全公司的App用戶行為日志、業(yè)務(wù)服務(wù)日志、系統(tǒng)運(yùn)行日志都會(huì)匯聚到數(shù)據(jù)平臺(tái)。你早上一來(lái)打開(kāi)告警群看到的就是昨日日志處理任務(wù)運(yùn)行時(shí)長(zhǎng)超時(shí)數(shù)據(jù)產(chǎn)出延遲某個(gè)埋點(diǎn)字段解析失敗。日復(fù)一日你其實(shí)就是在跟日志較勁。所以筆試?yán)锍霈F(xiàn)用Java編寫Spark處理日志數(shù)據(jù)這類題本質(zhì)上是把日常工作抽象成了考試題。它考察的能力很明確你會(huì)不會(huì)用Java寫Spark作業(yè)你知不知道日志數(shù)據(jù)常見(jiàn)的格式和坑你有沒(méi)有處理過(guò)臟數(shù)據(jù)、字段缺失、類型異常這些問(wèn)題你寫的代碼有沒(méi)有生產(chǎn)意識(shí)比如設(shè)置合理的分區(qū)數(shù)、避免OOM、考慮增量還是全量我見(jiàn)過(guò)很多候選人代碼寫得挺漂亮但一跑真實(shí)數(shù)據(jù)就崩。問(wèn)題不在語(yǔ)法在于他從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)真實(shí)日志長(zhǎng)什么樣。2.2 一道經(jīng)典真題的完整答題過(guò)程假設(shè)題目是這樣的有一批用戶行為日志每一行是JSON格式包含userId、action、timestamp、pageId、deviceType等字段請(qǐng)用Java編寫Spark程序統(tǒng)計(jì)每天每個(gè)頁(yè)面的獨(dú)立訪客數(shù)UV和訪問(wèn)次數(shù)PV結(jié)果輸出到HDFS并按PV倒序排列。很多人拿到這題直接開(kāi)寫。但我想先說(shuō)一句先別急著寫代碼先想清楚你會(huì)在生產(chǎn)環(huán)境怎么做這件事。第一步讀數(shù)據(jù)。日志放在HDFS上日期作為分區(qū)目錄比如/data/logs/dt20240601。你用Spark讀的時(shí)候是讀整個(gè)目錄還是讀具體日期生產(chǎn)上通常跑定時(shí)調(diào)度傳入日期參數(shù)只讀當(dāng)天的分區(qū)。第二步解析。日志是JSON格式你可以在Java里用Fastjson或Jackson解析也可以用Spark自帶的from_json函數(shù)。筆試手寫代碼的話用Fastjson最直觀。第三步指標(biāo)計(jì)算。PV好算每條日志count一下就行。UV要去重用approxCountDistinct還是countDistinct這里有個(gè)考點(diǎn)UV通常很大精確去重在數(shù)據(jù)量上來(lái)以后會(huì)非常耗時(shí)生產(chǎn)環(huán)境一般用HyperLogLog這類近似算法誤差在1%以內(nèi)性能卻快幾個(gè)數(shù)量級(jí)。答題時(shí)說(shuō)清楚這個(gè)選擇比代碼寫對(duì)更讓面試官眼前一亮。第四步結(jié)果寫出。分區(qū)數(shù)多少文件大小多少如果結(jié)果很小coalesce(1)減少小文件如果結(jié)果很大保持合理分區(qū)數(shù)。這些都是生產(chǎn)環(huán)境的真實(shí)考量。我給出一個(gè)可直接參考的Java版本實(shí)現(xiàn)import com.alibaba.fastjson.JSONObject; import org.apache.spark.api.java.JavaPairRDD; import org.apache.spark.api.java.JavaRDD; import org.apache.spark.sql.SparkSession; import scala.Tuple2; import java.util.Arrays; public class LogAnalyzer { public static void main(String[] args) { String inputPath args[0]; String outputPath args[1]; SparkSession spark SparkSession.builder() .appName(UserActionLogAnalyzer) .enableHiveSupport() .getOrCreate(); JavaRDDString lines spark.read().textFile(inputPath).javaRDD(); // 解析JSON過(guò)濾臟數(shù)據(jù) JavaPairRDDString, String pageUserRDD lines.mapToPair(line - { try { JSONObject obj JSONObject.parseObject(line); String pageId obj.getString(pageId); String userId obj.getString(userId); if (pageId null || userId null) { return null; } return new Tuple2(pageId, userId); } catch (Exception e) { return null; // 臟數(shù)據(jù)跳過(guò) } }).filter(tuple - tuple ! null); // PV統(tǒng)計(jì) JavaPairRDDString, Long pvRDD pageUserRDD .mapToPair(tuple - new Tuple2(tuple._1, 1L)) .reduceByKey(Long::sum); // UV統(tǒng)計(jì)先按(pageId, userId)去重再統(tǒng)計(jì) JavaPairRDDString, Long uvRDD pageUserRDD .distinct() .mapToPair(tuple - new Tuple2(tuple._1, 1L)) .reduceByKey(Long::sum); // 按PV倒序排序 ListTuple2String, Long pvList pvRDD.collect(); // 實(shí)際生產(chǎn)用sortByKey或DataFrame API排序 // 這里簡(jiǎn)化為輸出到文件 pvRDD.mapToPair(Tuple2::swap) .sortByKey(false) .mapToPair(Tuple2::swap) .saveAsTextFile(outputPath /pv); uvRDD.saveAsTextFile(outputPath /uv); spark.stop(); } }這段代碼在考試?yán)飰蛴玫乙貏e說(shuō)明幾個(gè)生產(chǎn)環(huán)境里真正重要、也是面試官真正想聽(tīng)的細(xì)節(jié)一是臟數(shù)據(jù)處理。真實(shí)日志里總有幾行JSON解析失敗、userId為空、字段類型錯(cuò)亂。代碼里catch (Exception e) { return null; }就是干這個(gè)的。你要能主動(dòng)說(shuō)出解析失敗的數(shù)據(jù)我選擇丟棄并記錄告警如果丟棄率超過(guò)閾值就要排查埋點(diǎn)問(wèn)題這句話能體現(xiàn)你的工程思維。二是數(shù)據(jù)傾斜。熱門頁(yè)面的日志量可能是冷門頁(yè)面的成百上千倍reduceByKey時(shí)一個(gè)Key的數(shù)據(jù)量巨大會(huì)導(dǎo)致單個(gè)Task跑很久。生產(chǎn)上要預(yù)見(jiàn)這個(gè)問(wèn)題答題時(shí)主動(dòng)提到加鹽、兩階段聚合等手段會(huì)明顯加分。三是結(jié)果文件數(shù)量問(wèn)題。saveAsTextFile默認(rèn)分區(qū)數(shù)跟最后一個(gè)RDD的分區(qū)數(shù)一致如果最后分區(qū)數(shù)幾百個(gè)會(huì)產(chǎn)生幾百個(gè)小文件HDFS NameNode壓力很大下游Hive查詢也會(huì)變慢。按PV排序輸出前應(yīng)該coalesce(1)或repartition(合適的數(shù)量)。能主動(dòng)講出這一點(diǎn)的人真的不多。2.3 這類題目的延伸追問(wèn)預(yù)備筆試之后通常還有面試面試官大概率會(huì)順著日志題往下追問(wèn)如果日志量每天增加一倍你的作業(yè)怎么擴(kuò)容如果某個(gè)字段的解析邏輯變了老數(shù)據(jù)和新數(shù)據(jù)怎么兼容如果下游報(bào)表要求凌晨6點(diǎn)前產(chǎn)出你的作業(yè)運(yùn)行時(shí)間超過(guò)窗口怎么辦埋點(diǎn)上報(bào)的日志有延遲凌晨統(tǒng)計(jì)時(shí)還有一部分?jǐn)?shù)據(jù)沒(méi)到齊怎么辦這些問(wèn)題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案但都在考察你有沒(méi)有真實(shí)面對(duì)過(guò)數(shù)據(jù)是臟的、系統(tǒng)是不完美的、時(shí)間是緊張的這三種狀態(tài)。準(zhǔn)備面試時(shí)把歷年真題里的日志題都拿出來(lái)順著這幾個(gè)方向想一想比多刷十道算法題有用得多。3. 大數(shù)據(jù)收集與質(zhì)量保證題目里最簡(jiǎn)單、卻最能拉開(kāi)差距的一塊熱搜詞里有一句很扎眼的話對(duì)于大數(shù)據(jù)而言最基本、最重要的要求就是減少錯(cuò)誤、保證質(zhì)量。那么大數(shù)據(jù)收集的...。這多半是某個(gè)知識(shí)平臺(tái)上的問(wèn)題標(biāo)題但正好戳中了校招筆試?yán)镒钊菀妆缓鲆?、也最能體現(xiàn)功底的考察方向。3.1 減少錯(cuò)誤、保證質(zhì)量在大數(shù)據(jù)場(chǎng)景下到底指什么很多校招生對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的理解停留在數(shù)據(jù)不能錯(cuò)。但到了生產(chǎn)環(huán)境錯(cuò)有好多種我隨便列幾個(gè)數(shù)據(jù)丟采集端網(wǎng)絡(luò)抖動(dòng)一批日志沒(méi)傳上來(lái)數(shù)據(jù)重重試機(jī)制導(dǎo)致同一條日志被上報(bào)了兩次數(shù)據(jù)臟客戶端版本太老埋點(diǎn)事件里混入了格式錯(cuò)誤的內(nèi)容數(shù)據(jù)晚本該昨天到的數(shù)據(jù)今天才到齊數(shù)據(jù)不一致兩個(gè)部門對(duì)同一個(gè)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)口徑不一樣報(bào)表打架數(shù)據(jù)模型錯(cuò)事實(shí)表和維度表的關(guān)聯(lián)鍵有重復(fù)導(dǎo)致數(shù)據(jù)膨脹筆試題如果考到數(shù)據(jù)收集大概率會(huì)從你怎么設(shè)計(jì)一套可靠的采集方案或者給你一批臟數(shù)據(jù)你怎么清洗這兩個(gè)角度切入。前者考察系統(tǒng)設(shè)計(jì)后者考察實(shí)操能力。3.2 從埋點(diǎn)數(shù)據(jù)看數(shù)據(jù)收集的核心鏈路移動(dòng)App的數(shù)據(jù)收集鏈路大概是這樣的App端埋點(diǎn) - 上報(bào)隊(duì)列 - 網(wǎng)關(guān)接收 - Kafka - 實(shí)時(shí)/離線清洗 - 數(shù)倉(cāng)入倉(cāng)筆試考這個(gè)鏈路時(shí)常見(jiàn)的考點(diǎn)包括傳輸層Kafka在鏈路里扮演什么角色Kafka的定位是削峰填谷。如果客戶端直接寫數(shù)據(jù)庫(kù)高峰期可能把庫(kù)打爆但有了Kafka這個(gè)緩沖層上游流量再大下游消費(fèi)者都可以按照自己的速度消費(fèi)。這道題的變體還會(huì)問(wèn)Kafka掛了一個(gè)broker消息會(huì)丟嗎答案取決于副本因子配置生產(chǎn)環(huán)境一般設(shè)3副本允許掛2臺(tái)broker不丟數(shù)據(jù)。采集層埋點(diǎn)丟失怎么發(fā)現(xiàn)業(yè)界常用的做法是數(shù)量對(duì)賬。客戶端每次上報(bào)日志時(shí)附帶一個(gè)event sequence number服務(wù)端可以校驗(yàn)序列號(hào)連續(xù)性。離線側(cè)還可以做產(chǎn)出監(jiān)控比如昨天PV是1億今天突然變成8000萬(wàn)監(jiān)控系統(tǒng)自動(dòng)告警。筆試?yán)锬隳艽鸪鰞蛇厡?duì)賬監(jiān)控告警兩層保障基本就過(guò)關(guān)了。清洗層臟數(shù)據(jù)怎么處理清洗規(guī)則應(yīng)該寫死在ETL里而不是靠人工。比如日期字段格式不合法就置空、行為類型不在枚舉范圍內(nèi)就丟棄、userId為空就歸入未知用戶桶。關(guān)鍵是清洗規(guī)則要可追溯每一類被清洗掉的數(shù)據(jù)都要有統(tǒng)計(jì)和抽樣日志否則出了問(wèn)題連鍋都找不到。3.3 數(shù)據(jù)質(zhì)量題的答題框架面試官如果要考數(shù)據(jù)質(zhì)量常見(jiàn)的出題方式是你們的報(bào)表數(shù)據(jù)跟業(yè)務(wù)方自己統(tǒng)計(jì)的對(duì)不上怎么排查這是一個(gè)典型的排查思路題答案可以套用一套固定鏈路先對(duì)齊統(tǒng)計(jì)口徑。是不是兩邊對(duì)活躍用戶的定義不同一邊算啟動(dòng)過(guò)App就算活躍另一邊算有過(guò)頁(yè)面瀏覽行為才算活躍再對(duì)齊時(shí)間口徑。一個(gè)按東八區(qū)算天另一個(gè)按UTC算天數(shù)據(jù)對(duì)不上太正常了。第三步查數(shù)據(jù)鏈路。一邊從實(shí)時(shí)數(shù)倉(cāng)讀一邊從離線數(shù)倉(cāng)讀兩邊底層數(shù)據(jù)不一致結(jié)果必然不一致。實(shí)時(shí)和離線的數(shù)據(jù)質(zhì)量本身就可能不同。第四步是真的查Bug??纯碋TL代碼有沒(méi)有更新后沒(méi)測(cè)出問(wèn)題、有沒(méi)有上游表結(jié)構(gòu)變更導(dǎo)致下游解析失敗。這個(gè)框架的價(jià)值在于它向面試官證明你不是上來(lái)就翻代碼而是有系統(tǒng)性的排查方法。我在實(shí)際工作中處理過(guò)太多數(shù)據(jù)對(duì)不上的問(wèn)題超過(guò)一半最后查出來(lái)是口徑問(wèn)題不是程序Bug。3.4 關(guān)于串口屏往數(shù)據(jù)記錄控件添加一條內(nèi)容添加不全的延伸思考熱搜詞里有個(gè)很特別的問(wèn)題廣州大彩串口屏往數(shù)據(jù)記錄控件添加一條內(nèi)容添加不全。乍一看這跟主流大數(shù)據(jù)八竿子打不著。但這類問(wèn)題恰恰反映了物聯(lián)網(wǎng)/嵌入式場(chǎng)景下小數(shù)據(jù)的常見(jiàn)故障——不是大數(shù)據(jù)量級(jí)是大數(shù)據(jù)鏈路最前端的采集環(huán)節(jié)。如果你有幸面試的是一家做IoT數(shù)據(jù)平臺(tái)的公司這類問(wèn)題就可能以場(chǎng)景題出現(xiàn)設(shè)備端上報(bào)的數(shù)據(jù)不完整你怎么定位是設(shè)備端問(wèn)題、網(wǎng)關(guān)問(wèn)題還是平臺(tái)解析問(wèn)題排查思路其實(shí)是相通的先在鏈路各節(jié)點(diǎn)加日志和數(shù)據(jù)快照然后做分段對(duì)比找到第一個(gè)數(shù)據(jù)變短的節(jié)點(diǎn)再針對(duì)該節(jié)點(diǎn)的處理邏輯做代碼審查。這個(gè)方法論跟處理幾億條日志數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題的思路一模一樣。所以別小看熱搜詞里那些犄角旮旯的關(guān)聯(lián)問(wèn)題——它們反映的往往不是問(wèn)題本身而是大數(shù)據(jù)從采集到應(yīng)用的完整鏈條中某個(gè)環(huán)節(jié)的真實(shí)痛點(diǎn)。你在筆試答題時(shí)能體現(xiàn)出我理解全鏈路而不只是會(huì)寫SQL就已經(jīng)跑贏大部分候選人了。4. 大數(shù)據(jù)架構(gòu)和集群部署題從一套架構(gòu)設(shè)計(jì)題反推復(fù)習(xí)重點(diǎn)4.1 大數(shù)據(jù)架構(gòu)題到底在問(wèn)什么校招筆試出現(xiàn)大數(shù)據(jù)架構(gòu)相關(guān)的題通常不是讓你畫一張完整的Lambda架構(gòu)圖而是給你一個(gè)具體場(chǎng)景讓你選技術(shù)方案。常見(jiàn)問(wèn)法是這樣的業(yè)務(wù)方需要實(shí)時(shí)看到今天的銷售額又要支持昨天之前的歷史數(shù)據(jù)分析你怎么設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)中心每天產(chǎn)生10TB日志要求保留30天供分析查詢響應(yīng)時(shí)間要在秒級(jí)你怎么選型數(shù)據(jù)量增長(zhǎng)很快當(dāng)前Hadoop集群磁盤使用率已經(jīng)85%怎么擴(kuò)容在線擴(kuò)容還是冷熱分離這些題沒(méi)有唯一答案但能看出一個(gè)人有沒(méi)有完整的數(shù)據(jù)平臺(tái)認(rèn)知。拿熱搜詞里那條大數(shù)據(jù)集群部署策略來(lái)說(shuō)校招筆試可能會(huì)拆成幾道小題NameNode和DataNode分別部署在什么類型的機(jī)器上ZooKeeper集群最少要幾臺(tái)為什么Kafka的broker和ZooKeeper部署在一起行不行這些問(wèn)題的核心只有一個(gè)——你是否理解不同組件對(duì)硬件資源的需求差異。我列一張表你在復(fù)習(xí)時(shí)可以對(duì)照著看組件主要消耗資源部署建議NameNode內(nèi)存存元數(shù)據(jù)大內(nèi)存機(jī)器如256GB內(nèi)存SSDDataNode磁盤、I/O大容量HDD即可追求吞吐ResourceManager內(nèi)存、CPU中等配置即可高可用要兩臺(tái)ZooKeeperCPU、網(wǎng)絡(luò)3臺(tái)或5臺(tái)小機(jī)器IO要求高Kafka Broker磁盤I/O、網(wǎng)絡(luò)多塊SSD做消息日志存儲(chǔ)HBase RegionServer內(nèi)存、I/O內(nèi)存要大最好配NVMe SSDFlink TaskManager內(nèi)存、CPU按內(nèi)存/CPU配比計(jì)算槽位數(shù)大部分校招生對(duì)這張表沒(méi)有概念或者說(shuō)只記住了NameNode要內(nèi)存大這句話但不知道為什么要大。NameNode把整個(gè)文件系統(tǒng)的目錄樹(shù)和文件塊位置信息都放在內(nèi)存里文件數(shù)越多內(nèi)存占用越大。一個(gè)文件塊默認(rèn)128MB的元數(shù)據(jù)大約150字節(jié)如果是1億個(gè)文件光元數(shù)據(jù)就要15GB內(nèi)存再加上堆內(nèi)其他開(kāi)銷和堆外內(nèi)存64GB的機(jī)器都不一定夠用。這就是為什么生產(chǎn)環(huán)境超大集群要引入NameNode聯(lián)邦或HDFS Router來(lái)橫向擴(kuò)展元數(shù)據(jù)能力。4.2 集群部署策略的考察點(diǎn)與答題重點(diǎn)集群部署題從實(shí)際操作角度來(lái)說(shuō)最常見(jiàn)的是在線擴(kuò)容和高可用配置兩個(gè)方向。在線擴(kuò)容考的是你對(duì)數(shù)據(jù)均衡的理解。新增DataNode節(jié)點(diǎn)后HDFS不會(huì)自動(dòng)把老節(jié)點(diǎn)數(shù)據(jù)搬到新節(jié)點(diǎn)需要手動(dòng)執(zhí)行hdfs balancer而且balancer默認(rèn)帶寬只有1MB/s需要調(diào)大參數(shù)。部署時(shí)如果不管磁盤數(shù)據(jù)平衡老節(jié)點(diǎn)磁盤很快被打滿新節(jié)點(diǎn)閑著集群整體可用容量反而下降。答題時(shí)能主動(dòng)說(shuō)出擴(kuò)容后要關(guān)注balance這個(gè)操作細(xì)節(jié)就會(huì)顯得很有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。高可用配置考的是腦裂問(wèn)題的理解。Hadoop NameNode高可用依賴ZooKeeper和JournalNodeActive NameNode和Standby NameNode之間通過(guò)JournalNode同步元數(shù)據(jù)編輯日志。實(shí)際生產(chǎn)中可能出現(xiàn)Active節(jié)點(diǎn)假死網(wǎng)絡(luò)抖動(dòng)、JVM長(zhǎng)時(shí)間GCZooKeeper這邊判定它掛了讓Standby切換成Active但老Active其實(shí)還活著于是出現(xiàn)兩個(gè)Active——這就是腦裂。答案是靠Fencing機(jī)制舊的Active會(huì)被強(qiáng)制隔離SSH殺進(jìn)程、或者調(diào)用隔離腳本只有確保舊Active不再使用共享資源新Active才能安全接管。校招題如果問(wèn)到HA你能答出腦裂要靠Fencing機(jī)制解決這一層已經(jīng)比很多工作一兩年的人強(qiáng)了。4.3 基于大語(yǔ)言模型的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)理解這類新考點(diǎn)最近的熱搜詞里還出現(xiàn)了一條很有意思的基于大語(yǔ)言模型的云盤非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)理解與內(nèi)容生成方法。這類技術(shù)方向放在2019年還是科幻小說(shuō)但放到現(xiàn)在它已經(jīng)變成了真實(shí)的數(shù)據(jù)架構(gòu)考題方向。校招筆試題如果往這個(gè)方向延伸很可能不是考模型本身而是考數(shù)據(jù)架構(gòu)怎么配合非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)文檔、圖片、視頻怎么統(tǒng)一接入數(shù)倉(cāng)對(duì)象的元數(shù)據(jù)文件類型、大小、存儲(chǔ)位置、所屬用戶放哪里大模型推理結(jié)果怎么回流是寫回源數(shù)據(jù)系統(tǒng)還是單獨(dú)建特征庫(kù)內(nèi)容生成的結(jié)果怎么評(píng)估質(zhì)量這四個(gè)問(wèn)題本質(zhì)上還是在考數(shù)據(jù)鏈路設(shè)計(jì)能力。你不需要真的訓(xùn)過(guò)大模型但你要能說(shuō)出非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)要先做元數(shù)據(jù)抽取再做內(nèi)容理解最后把結(jié)果回流到檢索系統(tǒng)或推薦系統(tǒng)這個(gè)閉環(huán)。面試官聽(tīng)到你講出這個(gè)閉環(huán)就會(huì)知道你對(duì)技術(shù)趨勢(shì)有敏感度而且對(duì)數(shù)據(jù)架構(gòu)有整體認(rèn)知。4.4 Avue-Data數(shù)據(jù)大屏這類前端部署題怎么應(yīng)對(duì)熱搜詞里avue-data數(shù)據(jù)大屏前端是怎么部署的也是個(gè)有意思的問(wèn)題。很多人會(huì)問(wèn)這是前端題關(guān)大數(shù)據(jù)什么事其實(shí)它考的是數(shù)據(jù)產(chǎn)品化的最后一公里。數(shù)據(jù)大屏就是把數(shù)倉(cāng)里的指標(biāo)通過(guò)可視化方式展示出來(lái)。筆試?yán)锶绻鲞@類題核心考點(diǎn)通常是大屏數(shù)據(jù)從哪來(lái)直接查數(shù)據(jù)庫(kù)還是查預(yù)聚合的API實(shí)時(shí)大屏用WebSocket還是輪詢大屏數(shù)據(jù)量很大時(shí)前端會(huì)不會(huì)卡死要不要服務(wù)端做聚合有一次我面一個(gè)候選人他說(shuō)他做過(guò)數(shù)據(jù)大屏被問(wèn)到數(shù)據(jù)量到10萬(wàn)條以上圖表卡頓怎么辦他沒(méi)答上來(lái)。其實(shí)答案不復(fù)雜大屏展示的是趨勢(shì)和概覽沒(méi)必要把每條明細(xì)都推到前端服務(wù)端按分鐘聚合出幾百個(gè)點(diǎn)就夠了。真正需要明細(xì)下鉆的再按需加載。能答到這層的人說(shuō)明他考慮的不只是怎么把組件跑起來(lái)而是這個(gè)系統(tǒng)在真實(shí)量級(jí)下能不能扛住。5. 從DataX到Dinky數(shù)據(jù)集成與開(kāi)發(fā)工具類題目的復(fù)習(xí)方向5.1 為什么筆試會(huì)考工具組件有熱搜詞問(wèn)大數(shù)據(jù)組件dinky下載大數(shù)據(jù)集群部署策略這一類關(guān)鍵詞直指筆試中的工具題。校招筆試考工具不是為了讓你報(bào)出版本號(hào)而是考察兩件事你知道這個(gè)工具解決什么問(wèn)題、在鏈路里處于什么位置你上手用過(guò)沒(méi)有遇到報(bào)錯(cuò)時(shí)能不能定位大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)崗位日常接觸的工具有一大把數(shù)據(jù)集成有DataX、Flink CDC、Canal調(diào)度有Azkaban、DolphinScheduler、Airflow數(shù)倉(cāng)建模有Hive、Spark SQL查詢引擎有Presto、Doris、ClickHouse開(kāi)發(fā)輔助有Dinky這種Flink SQL開(kāi)發(fā)平臺(tái)。任何一個(gè)工具拿出來(lái)都能出一套面試題但校招筆試通常只考兩類選型類和應(yīng)用類。5.2 工具選型題的通用答題框架MySQL數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步到數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)你會(huì)用什么工具——這是典型的數(shù)據(jù)集成選型題。筆試題答這題建議按這個(gè)框架展開(kāi)第一步確認(rèn)需求邊界。同步是全量還是增量實(shí)時(shí)還是離線數(shù)據(jù)量多大目標(biāo)庫(kù)是什么第二步列舉可選方案。全量離線可以用DataX增量實(shí)時(shí)且有主鍵變更捕獲需求用Flink CDC或Canal監(jiān)聽(tīng)Binlog如果只是分鐘級(jí)延遲的準(zhǔn)實(shí)時(shí)也可以用DataX配周期調(diào)度。第三步給出理由。比如選Flink CDC可以說(shuō)它能精確讀取Binlog支持?jǐn)帱c(diǎn)續(xù)傳配合Flink的實(shí)時(shí)計(jì)算能力可以直接做清洗和寬表加工選Canal則更輕量適合單純把Binlog轉(zhuǎn)發(fā)到Kafka的場(chǎng)景。第四步指出風(fēng)險(xiǎn)。Binlog開(kāi)啟會(huì)增加數(shù)據(jù)庫(kù)主庫(kù)的壓力大事務(wù)會(huì)導(dǎo)致Binlog膨脹源庫(kù)表結(jié)構(gòu)變更會(huì)導(dǎo)致同步任務(wù)報(bào)錯(cuò)這些都需要有應(yīng)對(duì)預(yù)案。哪怕你沒(méi)實(shí)際配過(guò)這些工具能按這個(gè)邏輯把答案組織完整筆試這題也能拿到大部分分?jǐn)?shù)。5.3 工具的坑面試官真正想問(wèn)的工具題的高級(jí)考法是直接給你一個(gè)報(bào)錯(cuò)場(chǎng)景問(wèn)你怎么排查。比如DataX同步任務(wù)一直報(bào)java.sql.SQLException: Data too long for column怎么處理這個(gè)問(wèn)題我在工作里真的遇到過(guò)。原因通常是源庫(kù)字符集和目標(biāo)庫(kù)字符集不一致或者目標(biāo)表字段長(zhǎng)度定義比源庫(kù)小。排查思路是打開(kāi)DataX日志找到具體是哪一列、哪一行的數(shù)據(jù)然后對(duì)比源表和目標(biāo)表的字段定義。再比如Dinky上提交Flink SQL作業(yè)狀態(tài)一直顯示RUNNING但數(shù)據(jù)不更新這個(gè)問(wèn)題的排查鏈路是先看TaskManager日志有沒(méi)有輸出再看Kafka消費(fèi)組的Lag是不是為0最后看Watermark有沒(méi)有推進(jìn)。如果Watermark不推進(jìn)說(shuō)明上游事件時(shí)間停滯要么是數(shù)據(jù)源本身沒(méi)有新數(shù)據(jù)要么是空閑數(shù)據(jù)源沒(méi)設(shè)withIdleness。能答出這個(gè)排查順序說(shuō)明你對(duì)實(shí)時(shí)計(jì)算是有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的。5.4 學(xué)習(xí)工具組件的高效路徑我的建議是不要一個(gè)個(gè)工具孤立地去學(xué)按一條主鏈路串起來(lái)學(xué)。我整理了一條復(fù)習(xí)主線校招生照著走覆蓋面會(huì)比零散刷題好得多數(shù)據(jù)采集Canal/Flink CDC、DataX、Flume 消息隊(duì)列Kafka重點(diǎn)分區(qū)、副本、消費(fèi)組、消息不丟不重 實(shí)時(shí)計(jì)算Flink重點(diǎn)窗口、狀態(tài)、檢查點(diǎn)、Watermark 離線計(jì)算Spark重點(diǎn)RDD/DataFrame、Shuffle、調(diào)優(yōu) 數(shù)倉(cāng)存儲(chǔ)Hive重點(diǎn)分區(qū)、分桶、ORC/Parquet、小文件 查詢引擎Presto/ClickHouse/Doris重點(diǎn)適用場(chǎng)景區(qū)別 調(diào)度DolphinScheduler/Azkaban重點(diǎn)任務(wù)依賴、失敗重試 開(kāi)發(fā)平臺(tái)Dinky重點(diǎn)Flink SQL開(kāi)發(fā)、作業(yè)提交每一個(gè)組件先搞清楚三件事它解決什么問(wèn)題、它上下游是什么、它最容易出問(wèn)題的點(diǎn)是什么。這三個(gè)問(wèn)題搞清楚了不管是筆試客觀題還是面試主觀題你都能有自己的判斷而不是死記硬背。6. 做題時(shí)的通用提分策略從會(huì)做到答得出彩6.1 大數(shù)據(jù)的題答案在權(quán)衡不在正確很多校招生做題有個(gè)習(xí)慣非黑即白必須選一個(gè)對(duì)的。但大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)的筆試題幾乎沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案只有更合適的方案。我給你舉一個(gè)經(jīng)典例子。題目問(wèn)實(shí)時(shí)計(jì)算你選Flink還是Spark Streaming很多人的回答是Flink更先進(jìn)所以選Flink。但換個(gè)場(chǎng)景公司已有的技術(shù)棧是Spark團(tuán)隊(duì)對(duì)Spark更熟實(shí)時(shí)性要求是分鐘級(jí)而不是秒級(jí)數(shù)據(jù)量也沒(méi)有大到Flink才能扛住的水平。這時(shí)候Spark Streaming就是更務(wù)實(shí)的選擇。Flink和Spark Streaming的區(qū)別維度FlinkSpark Streaming計(jì)算模型真正的流式計(jì)算微批處理延遲毫秒級(jí)秒級(jí)狀態(tài)管理原生支持狀態(tài)大依賴外部存儲(chǔ)狀態(tài)能力弱精確一次語(yǔ)義內(nèi)置支持需要配合業(yè)務(wù)邏輯實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)成本較高基于Spark生態(tài)熟悉你答題時(shí)應(yīng)該先說(shuō)我會(huì)根據(jù)場(chǎng)景選再把場(chǎng)景拆開(kāi)講延遲要求、狀態(tài)規(guī)模、團(tuán)隊(duì)技術(shù)棧、上下游生態(tài)。而不是一上來(lái)就宣布哪個(gè)好。能體現(xiàn)權(quán)衡思維的人分?jǐn)?shù)一定高。6.2 關(guān)鍵詞敏感度訓(xùn)練從題目里抓真實(shí)需求我這些年帶過(guò)不少新人發(fā)現(xiàn)一個(gè)共性做題時(shí)只看到題面看不到題面背后的業(yè)務(wù)需求。比如有一道題問(wèn)有一個(gè)訪問(wèn)日志表每天有幾十億條記錄需要查詢某個(gè)用戶在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)的訪問(wèn)明細(xì)怎么優(yōu)化如果只看到JSON解析SQL查詢這些技術(shù)詞你就只會(huì)給出最簡(jiǎn)單的方案。但你把關(guān)鍵詞拆開(kāi)看幾十億條意味著要分區(qū)、分桶某個(gè)用戶意味著查詢條件高度選擇性強(qiáng)適合用分區(qū)裁剪謂詞下推某個(gè)時(shí)間段意味著時(shí)間字段應(yīng)該作為分區(qū)鍵明細(xì)查詢意味著需要支持點(diǎn)查和范圍查可以考慮用HBase或Druid或者用ClickHouse的跳數(shù)索引。你如果平時(shí)有意識(shí)地訓(xùn)練自己從題面關(guān)鍵詞反推業(yè)務(wù)場(chǎng)景這個(gè)能力碰到偏題怪題就不會(huì)慌。你還可以反向思考如果你是出題人你會(huì)在哪個(gè)環(huán)節(jié)埋業(yè)務(wù)陷阱6.3 答題的書面表達(dá)讓面試官一眼看到關(guān)鍵詞筆試通常有時(shí)間限制尤其是客觀題主觀題混合的卷子。主觀題答的時(shí)候我建議你用關(guān)鍵詞前置的寫法。比如題目問(wèn)請(qǐng)簡(jiǎn)述Flink的CheckPoint機(jī)制你不要上來(lái)就長(zhǎng)篇大論地講原理而是先寫CheckPoint是Flink保證故障恢復(fù)后狀態(tài)一致性的核心機(jī)制核心要素包括Barrier對(duì)齊、狀態(tài)快照、State Backend、恢復(fù)流程、端到端精確一次。然后再展開(kāi)講每個(gè)要素。面試官閱卷時(shí)第一眼掃到的就是這些關(guān)鍵詞你的答案在大批量卷子里就會(huì)顯得很懂。用這種方式答題還有一個(gè)額外好處即使你展開(kāi)部分寫得不太完整關(guān)鍵詞已經(jīng)幫你把基本分拿到手了。我當(dāng)年自己校招時(shí)也是用這個(gè)方法主觀題部分從來(lái)沒(méi)低于過(guò)80%的得分率。6.4 考前必須準(zhǔn)備的幾類萬(wàn)能素材大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)筆試有幾類問(wèn)題出現(xiàn)的概率極高我建議考前就把這幾類素材準(zhǔn)備好說(shuō)清楚你做過(guò)的一個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)目包含數(shù)據(jù)量、技術(shù)棧、處理鏈路、遇到的最大問(wèn)題、你怎么解決的、最后效果如何。這個(gè)準(zhǔn)備充分了能應(yīng)對(duì)一半以上的主觀題。說(shuō)清楚Spark和Flink的區(qū)別不只是計(jì)算模型還有狀態(tài)管理、精確一次、容錯(cuò)機(jī)制、適用場(chǎng)景。說(shuō)清楚Hive和數(shù)倉(cāng)的分層思想ODS、DWD、DWS、ADS每一層干什么為什么要這樣分。說(shuō)清楚一條數(shù)據(jù)從產(chǎn)生到報(bào)表展示的全過(guò)程哪一步會(huì)發(fā)生數(shù)據(jù)問(wèn)題哪一步最耗時(shí)哪一步最容易出瓶頸這四個(gè)素材準(zhǔn)備完你會(huì)發(fā)現(xiàn)筆試主觀題基本就是素材的排列組合。與其臨時(shí)抱佛腳刷一百道題不如先把這幾個(gè)核心故事打磨成自己的標(biāo)準(zhǔn)答案。7. 寫在最后一套真題之外的備考建議回到iHandy2019校招這套題。說(shuō)實(shí)話這類公司出的筆試題難度不在于題目本身有多深而在于題面很業(yè)務(wù)跟學(xué)校里教的算法操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)完全是兩套話語(yǔ)體系。如果你還在用刷LeetCode和背操作系統(tǒng)八股的方式準(zhǔn)備大數(shù)據(jù)崗大概率會(huì)吃大虧。我給校招生的建議是準(zhǔn)備大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)崗筆試先建認(rèn)知框架再填充細(xì)節(jié)。認(rèn)知框架就是我在前幾節(jié)反復(fù)強(qiáng)調(diào)的那條鏈路——采集、傳輸、存儲(chǔ)、計(jì)算、調(diào)度、應(yīng)用你要能閉著眼把這條鏈路畫出來(lái)并且標(biāo)出每一環(huán)的主流組件和核心問(wèn)題。細(xì)節(jié)填充就是把每個(gè)組件的關(guān)鍵原理、典型場(chǎng)景、常見(jiàn)故障想清楚。我自己當(dāng)年面試時(shí)吃過(guò)一個(gè)虧問(wèn)Kafka為什么快我只答了順序?qū)懘疟P但面試官緊接著問(wèn)順序?qū)憺槭裁幢入S機(jī)寫快那么多我楞住了。其實(shí)是機(jī)械硬盤尋道時(shí)間和操作系統(tǒng)頁(yè)緩存的問(wèn)題這個(gè)知識(shí)點(diǎn)我明明學(xué)過(guò)但在面試的壓力下沒(méi)串起來(lái)。從那以后我養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣**學(xué)每一個(gè)技術(shù)點(diǎn)都問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題——它在全鏈路里的位置是什么它的核心設(shè)計(jì)解決什么問(wèn)題如果它壞了會(huì)怎樣**這三個(gè)問(wèn)題串起來(lái)知識(shí)就不是孤島。最后再分享一個(gè)實(shí)戰(zhàn)小技巧。如果你拿到一套歷年真題先別急著做花半小時(shí)把每道題考察的知識(shí)點(diǎn)標(biāo)出來(lái)然后統(tǒng)計(jì)頻率。你會(huì)發(fā)現(xiàn)80%的分?jǐn)?shù)集中在20%的知識(shí)點(diǎn)上Spark算子與調(diào)優(yōu)、Flink狀態(tài)與容錯(cuò)、Kafka消息可靠性、Hive與數(shù)倉(cāng)建模、數(shù)據(jù)傾斜處理。把這20%知識(shí)點(diǎn)吃透剩下的20%即使答不全總分也不會(huì)差。這套方法不只在iHandy幾乎所有大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)崗的筆試題都適用。希望這篇拆解能幫你少走一些彎路。數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)這一行入門靠基礎(chǔ)走得遠(yuǎn)靠的是對(duì)全鏈路的理解和解決問(wèn)題的能力。筆試只是第一關(guān)把每一次答題都當(dāng)成一次完整的工程思考你收獲的會(huì)遠(yuǎn)超一個(gè)offer。祝順利。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
超碰在线看| a毛片二逼wwwwwwwwww| 婷五月天在线草| 九九久久玖玖爱| 色色色婷婷五月| 狠狠色狠狠鲁| 色五月婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷| 不卡在线超碰| 五月丁香久久| 超碰在线国产| 五月丁香六月激情| 欧美日韩aaaa| 色综合五月在线| 丁香五月开心亚洲| 久久一品区| 8090在线影视少妇| 另类小说五月天| 天天色天天操天天射| 思思久久99热| 五月丁香猫咪久久婷婷综合视频激情四射网入口| 91919191919久久成人视频| 97丁香五月| 国产丁香五月天婷婷| www99在线观看视频| 成人无码精品1区2区3区免费看| 婷婷亚洲综合| 激情五月婷婷丁香| 婷婷五月天激情网站| 那里有AV网址| 丁香六月婷婷综合| 色9999日韩国产| 991自拍视频| 无码人妻AV久久久一区二区三区 | 日本精品人妻无码77777| 国产精品视频| 一级精品999WWW| 婷婷五月美女直播| 玖玖资源站中文| 激情五月综合免费| 婷婷激情综合无月| 欧美综合婷婷网| 久久亚洲婷婷| 亚洲成人网无码| 另类 在线| 丁香六月天婷婷色| www.com在线操视频免费观看| 91丁香综合| 丁香五月性爱| 少妇大叫太大太粗太爽了A片| 九九99精品视频在线观看| 超碰在线9| 五月丁香影院| 六月丁香激情网| av在线免费播放| 亚洲综合另类| 五月色丁香| 91日日日| 五月天综合| 91精品久久久久久综合五月天| 五月丁香综合影院| 中文字幕成人| 日本熟妇乱妇熟色A片蜜桃| 日韩aaaaa| 色婷婷狠狠| 五月婷av| 婷婷丁香中文字幕| 97九色视频| 婷婷五月天丁香激情| 欧美亚洲成人在线| 婷婷五月天丁香花| 米奇影视资源777狠狠色婷婷五月天激情网 | 五月丁香做爱视频| 五月婷婷激情日本| 97人人超| 婷婷综合九色伊人| 色五月色图| 综合色五月| 日本综合久久| 久久机热这里只有 | 97在线观看| 大香蕉色婷婷伊人在线| 97超碰在线免费观看| 91人人爽狠狠狠| 五月天社区| 天天拍夜夜撸| 特级西西4444www无码| 天天操夜夜操| 久久精品国产精品| 久色五月天| 色99视频| 老司机日日夜夜青草| 九九亚洲| 国产XXXX搡XXXXX搡麻豆| 99操网站| 亚洲中文丁香| 久久人妻精品| 操操操97| 99久热| 婷婷激情六月综合| 久久九九@| 免费亚洲婷婷| 碰碰碰91| 激情WWW| 久热在线观看视频9| 丁香色影院| 激情五月婷婷| 五月天激情综合网| 电影91久久久| 国产精品电影| 96丁香六月婷婷蜜桃综合久久| 激情五月综合网| 大伊香蕉精品视频在线 | A久久| 男女av免费看| 五月激情网五月综合网| 激情久久久久久久久久| 伊人喵咪a V| 干一干xxxx| 五月婷婷色综图片| 99热这里有精力| 在线视频九色97| 免费亚洲婷婷中文字幕| 99精品在线| 欧美内射AAAAAAXXXXX| 婷婷六月色情| 久久九九视频| 天天激情站| 色婷久久| 亚洲精品视频在线播放| 97色图片中文字幕视频在线观看 | 5月丁香啪啪啪| 丁香婷婷五月天成人| 人人澡天天色天天做| 婷婷开心激情五月激情网| www.yw尤物| 日本人妻久久| 六月婷婷久久大全| 色婷婷很很丝袜| 婷婷色婷婷亚洲成人| 五月丁香婷婷色播无码| 97碰啪啪| 996热re视频精品视频| 色情终和网| 天天综合情| 色婷久久| 激情綜合網址| 色五月婷婷综合在线| 色一色综合| 五月丁香影院| 九九久久精品| 五月丁香久久综合| 丁香六月激情综合| 丁香色婷婷| 蜜臀av粉嫩av懂色av| 五月婷视频| 色综合爱综合| 色爆五月| 精品,99| 香蕉久操| 五月天激情网开心网| 亚洲亚洲人成综合网络| 婷婷丁香一月| 五月婷婷影视| 人人草人| 婷婷五月天久久综合88| 九九热黄色| 玖玖婷婷综合| 深爱激情五月网| 操人91| 日本啪啪天堂| 久久婷婷六月天| 开心五月网 | 五月天色婷婷小说| 万月丁香狠狠爱| 婷婷深爱五月天在线| 无码人妻少妇色欲AV一区二区| 激情五月丁香综合蜜桃| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 丁香五月激情婷婷视频| 九九色综合| 色欲Av五月天| 高清a片基地| 日本 @ va 免费| 日韩限制级大尺度黑料泄密大尺度视频一区二区在线观看 | 性无码专区无码| 亚洲色色色色色| 五月丁香网站| 天天色官网| 操逼综合激情网| 亚洲五月花| 任你搞在线观看视频| 欧美美美女性色视频| 婷婷激情五月天激情小说| 激情五月综合网最新| 日韩久久日| www.henhengan| 久久 中文 日本| 91色逼| 91九色国产| 99在线精品免费视频| 五月丁香六月婷婷精品| 97日本操| 色婷婷色99国产综合精品| 婷婷99狠狠| 婷婷五月天激情网| 激情5月婷婷| 超碰伊人碰婷婷五月| AA丁香综合激情| www.精品99| 91色久| 亚洲婷婷婷| 天天色综网| 97成人超碰免| AA丁香综合激情| 99热日| 美国不卡视频| 极品少妇XXXX精品少妇偷拍| 夜夜夜夜夜骑撸| 99re久热只有精品6在线直播.com| 久久久激情| 色婷婷色五月丁香| 97人人搞| 亚洲av电影在线| 97碰碰视频| 麻豆科斗777| 亚洲无码影片| 久9视频| 婷婷五月丁香综合人妻| 色婷婷成人| 蜜桃婷婷丁香综合久久开心亚洲| 六月99天天婷婷激情综合| 草美女在线观看视频在线播放| 激情五月天福利| 强伦轩人妻一区二区电影| 亚洲国产成人裸舞| 天天五月香欧美| 97碰 在线视频观看| 超碰成人在线观看| 夜夜干 夜夜操| 婷婷激情五月天天天开心| 亚洲丁香婷婷| 疯狂做受XXXX高潮A片| 强伦轩人妻一区二区电影| 激情四射五月天偷偷看婷婷| 99丁香五月婷| 婷五月天六| 无码少妇高潮喷水A片免费| 开心五月深爱五月| 激情五月四色| 丁香五月成人在线| 91热er| 激情综合网五月| 噼里啪啦完整版中文在线观看| 五月婷婷视频| 狠狠色婷婷777| 丁香五月成人| 91无码视频| 狠狠操性爱av| 丁香五月综合在线播放 | www.色9| 26UUU精品一区二区c〇m| 超碰在线视屏| 91九色欧美| 天天日色情| 婷婷激情五月综合| 免费无码毛片一区二区A片| 五月丁香精品| 激情综合婷婷| 香蕉综合在线| 精品人人操| 天天干天天插| 综合伊人久久| 九九这里是免费的视频5| 五月丁香天堂网| 婷婷色五月情| 久久欧洲综合网| 五月天 综合 在线| 狠狠色狠狠鲁| 99色视频在线观看| 五月天婷婷伊人| 精品无码av丁香五月激情| 五月婷婷丁香大陆免费| www.91在线观看| 色99欧洲色19| 男人視頻站| 高清 码 免费看片短视频| 9999热精品| 超碰免费观看| 9999热在线观看| 日韩天堂久久| 久久婷婷五月综合啪| 综合精品啪啪| 性热视频99精品| 中文字幕无码成人电影| 色婷久| 69精品人妻不卡视频| 色九月欧美| 色五月婷婷在线| 五月天a婷婷伊人| 可以免费观看的AV| 久久色五月| 六月 丁香 视频| 天天摸夜夜爽天天做| 色综合中文综合网| 五月天综合网| 日本激情五月天‘| 六月婷婷激情| 五月婷婷玖玖综合玖玖爱| 激情丁香六月| 色五月婷婷五月丁香五月激情五月视频 | 日本狠狠色| 99re这里只有精品99| 荫道BBWBBB高潮潮喷| 午夜丁香五月天综合| 成人版视频在线观看| 狠狠综合网| 久热精品视频| 亚洲美女婷婷五月天| 真实熟女-91九色| 久久婷狠狠色| www.五月丁香av| 99久久婷婷五月综合| 婷婷激情五月| 亚洲六月色婷婷| 五月天婷婷丁香蜜桃91| 女婷久久| www.久操| 国产偷人爽久久久久久老妇APP| 色婷婷亚洲五月天| 美女100%露全身无挡网站| 日韩精品无码AV| 99性视频| 精品色色| 婷婷色爱| 欧美天天综合网站上去吧| 黄色99热| caop视频| 欧美婷婷综合| 欧美狠狠色| 狠狠狠人妻| 另类图片激情五月| 91操在线| 日本久久激情| 婷婷玉月丁香五月在线视频| 婷婷五月丁香综合激情| 久久99网| 午夜精品久久久久久久爽| 欧洲亚洲免费视频9| 午夜婷婷五月天在线| AV在线中文| 99精品九九| 五月丁香六月| 五月天综合色| 99在线观看视频| 99青青草| 久99久热只有精品国产99| 9久精品| 日韩精品电影| 骚逼视频一区2区| 色婷婷电影网| 久久久这里有精品| 大香蕉啪啪| 久久丁香五月婷| www.狠狠操.com| 日韩ac不卡无码| 五月婷婷草| 亚洲精品一二三| 人妻久久久久久| 国产精品久久..4399| 丁香五月成人社区| 婷婷成人五月天成人文学小说| 五月激情综合激情五月| 亚洲第一色色色色| 熟女激情网| 97干97色| 丁香五月色色| 99热爱爱干干日| 亚洲超级碰| 丁香操逼| 变态另类色图 | 狠狠穞A片一區二區三區| 伊人影院久久网| 99精品丁香五月| 国产精品天天狠天天看| 丁香五月成人| 天天干一干| 99∨VTV| 99热官网精品在线| 色婷五月天| 99热超碰在线| 五月开心激情| 久久五月婷| 26UUU精品一区二区| 大香蕉AV在线| 99热免费| 午夜天堂一区人妻| 欧州婷婷五月天综合| 国产乱妇乱子在线播视频播放网站| 人妻人人操| 五月天大香蕉| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕 | 99啪啪网| 337p大胆噜噜噜噜噜91Av| 9l视频自拍九色9l视频自拍九色9l社区| www.婷婷五月天| 99爱视频| 色婷婷小说| 欧美激情综合| 五月婷婷六月激情| 婷婷丁香日韩五月| 色色色9 9 9| 美国不卡视频| caop在线视频| 久久99最新| 五月激情综合激情五月| 婷婷开心激情综合五月天| 丁香五月23111| 99免费视频在线观看爱| 狠狠操狠狠| 成人一级片| 色五月在线观看| 国产免费一区二区在线A片视频| 久久久GOGO无码啪啪艺术| 99这里有精品视频| 99热97美女| 97操碰在线视频| 色久女| 九九这里只有精品在线视频| 婷婷狠狠五月综合| 亚洲这里只有精品| 九九黄色网| 亚洲激情综合| 天天操天天国产三级片处女学生妹| 欧美啪啪网| 丁香花五月天激情| 婷婷成人综合免费视频| www,av好吊操| 97五月久久丁香婷婷| 99热这里只有精品2| 一本大道嫩草AV无码专区| 一本婷婷丁香久久| 亚洲欧洲国产精品| 亚洲看av的网站| 婷婷五月天成人小说| 伊人久久婷婷| 久久久久综合激动五月天| 99色视频免费在线规看| 亚洲综合九九| 新激情五月天| 玖玖综合色| 6080av| 五月丁香六月激情欧美综合| 丁香五月激情啪啪| 久久婷五月影院| 亚洲AV人人操| 视色综合| 日韩aaa| 夂夂夂夂夂夂夂夂夂夂夂夂夂夂夂夂夂夂夂亚洲亚洲亚洲亚洲亚洲亚洲亚洲亚洲色 | 五月色情精品| 九九精品视频免费在线| 丁香六月激情综合啪啪| 久久久这里有精品| 午夜日日| 日逼免费视频 | 丁香五月AV综合激情| 久久九九免费视频| 荡乳尤物3HP1V5| www色婷婷com| 男人综合网| 成人综合AV| 日韩AV免费看| 99色6爱9热| 99热精品无码| 99热 精品在线| 激情五月综合网最新| 五月天五月婷五月激情网| 外国碰视频网站97| 国产黄色大片| 亚洲丁香五月美女| 五月丁香777| 午夜福利8055| 激情婷婷丁香色五月| 亚洲网视屏| 91色色色视频| 五月婷婷综合色啪首页| www.minyis.com【JT】实力收量可预付QQ2101460746 | 在线观看亚洲视频影院| 超碰妻人人| 激情深爱综合| 超碰99热| 六月激情婷婷综合| 99久久激情视频| 激情六月天| 久久久久激情| 综合图片色色| 97色综合视频| 五月丁香亚洲综合网| 色婷婷亚洲精品天天综| 五月丁香六月综合基地| 五月天色五月| 婷婷丁香色性爱| 激情亚洲色图片丁香综合| 综合久久婷婷| 99热精品观看| 丁香六月激情综合| www. 五月. com| 色情久久久| 婷婷丁香五月综合| 性色播| 97干在线| 超碰人人艹| 五月婷婷在线观看黄| 99久久婷婷综合| 五月婷婷综合色拍| 国外亚洲成AV人片在线观看| 男人天堂亚洲综合| www.99色| 丁香五月另类小说在线阅读| 国产亚洲色婷婷久久99精品91| 五月丁香免费视频| 激情九月婷婷| 久久婷婷亚洲| 五月天色图| 色综合天堂| 夜色综合网| 視频福利乱色| www,com,五月色色| 久久狠狠干| 99男人的天堂| 91se在线视频| 色色色色色综合| 久操大香蕉| 久久综合五月天| 92国产福利| 亚洲成人在线综合| 色婷婷久久综合| 五月色网| 国产色丁香| 五月天激情小说| 综合激情五月四射婷婷| 日日爽夜夜爽| 天天做天天要天天爽| 性一交一乱一交A片久| 欧美激情xxxXX| 国产精品国产成人国产三级| 丁香六月婷婷色XXXX| 狠狠婷婷色综合| 色人妻五月| 香蕉99网| 五月婷婷偷拍| 亚洲激情四射| 婷婷五月欧美综合| 色婷婷在线电影| 99er精品视频| 欧洲精品爱爱| 色婷婷狠狠| 欧美噜噜免费观看| 久久se 综合网| 久热精品视频| 另类激情五| 丁香六月激情综合| 丁香五月瑟瑟| WWW.HENHENL.| 精品99视频| 久久女婷| 91精品激情9| www,婷婷| www久久99| 99精品在线观看| 五月激情婷婷播播网| 超碰成人影视| 婷婷丁香九月| 婷婷六月婷婷| 五月丁香趴趴| 欧美婷婷综合| 艾小青av| 日本婷婷在线| 精品一二三区久久AAA片| 亚洲综合狠狠艹| 婷婷性爱视频在线| 五月丁香啪啪啪| 久久久久久综合五月婷婷| 久碰久| 91丨九色丨国产打屁股| 热99久久这里只有精品| 97久操视频| 26uuu日韩| 婷婷激情网五月天| 欧美色色色色色色色| 欧美经典片免费观看大全| 五月婷婷自拍| 久久香蕉网| 久久五月婷综合| 大香蕉久久久| 九九操综合网| 4399人妻无码久久久| 99精品网| 色婷婷丁香五月| 熟女激情网| 色婷婷色| 777精品久无码人妻蜜桃| 五月天精品视频| se99高清无码| 综合爱久久| 婷婷丁香五月综合| 99色视频| www激情网| 五月婷婷色综图片| 久久婷婷五月综合色区| 激情五月天在线视频| 丁香五月开心五月激情| 丁香五月激情六月欧亚激情综合导航 | 丁香成人色情五月天| 婷婷色网| 激情丁香五月天图片| 婷婷色导航| 99热国产免费| 99ri视频在线观看| 欧美成人AAA片一区国产精品| 婷婷六月综合基地| 欧美婷婷五月| 久久老码第一| 婷婷九月激情| 91综合在线观看首页| 办公室少妇激情呻吟A片在线观看 白人荫道BBWBBB大荫道 | 婷婷丁香五月天在线视频| 日韩在线一级| 在线观看日韩12345区| 99这里只有精品|v| 热久久这里只有精品| 丁香五月色情| 日本va欧美va精品发布视频| 丁香色综合| 操碰99在线视频观看| 欧美槡BBBB槡BBB少妇| 久操激情| 91精品久久久久、久五月天| 淫水导航| 婷婷六月丁香色| www.99在线| 九九99香蕉在线视频播放| 五月丁香六月片| 99只有精品| 亚洲视频二区| 亚洲综合五月天| 亚洲va欧美va国产综合久久久| 欧美成人无码高清一区二区三区| 激情丁香社区| 五月婷婷偷拍| 欧美超级视频97| 操b视频在线观看一区二区| 麻豆WWWCOM内射软件| 丁香六月激情| 天天干夜夜想| 五月香婷婷| 狠狠色噜噜狠狠狠狠综合| 久久久免费精彩视频| 99热国产在线| 婷婷开心六月| 天天爽夜夜爽夜爽精品| 天天操夜夜玩!| 天天综合干| 丁香五月AV在线| 久思思久视频| 26uuu四色| 五月天五月色婷婷综合| 99色综合网| 综合激情伊人影视在线| 天天爽爽日日做做| 亭亭玉立国色天香| 日本激情ⅩXX免费视频| 久操b网| 狠色综合网| 99免费视频久久| 激情五月天久久丁香| 亚洲小视频免费播放| 六月色色| 色五月婷色彩免播放器| www.五月天婷婷.com| 欧美群妇大交乱婬网| 六月色婷婷色| 梁铮版蜘蛛女在线观看| 欧美久久五月婷婷| 26uuu欧美亚洲日韩| 成 久久| 五月丁香六月香综合激情| 婷婷丁香五月,狠狠综合| 综合激情深爱| 色播播五月| 综合网啪| 夜夜躁爽日日| 欧美顶级少妇做爰HD| 99年操人人爽| 色综合色综合色综合| 五月天怕怕| 99亚洲视频| 九色自拍| 丁香五月综合久久八| 色五月天综合| 国产五月天欧美色| 久久五月激情| 99久久网站| caop视频| 9久9久| 成人AV在线电影| 第四色五月激情网| 青草激情在线| 五月天丁香婷| 婷婷久久五月| 亚洲欧洲美女在线观| 天天综合91入口| 五月丁香婷婷色色| 丁香婷婷六月天| 久久婷婷激情视频| 欧美婷婷日本| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 97伦乱| 丁香婷婷综合激情五月色| 成人色五月天婷婷| 午夜激情五月| 免费啪啪亚州视频| 亚洲无AV在线中文字幕| 日本9区视频| 色婷婷欧美| 色欲五月天| 婷婷香五月天| 99热综合网| 69热91天堂| 国産精品| 婷婷激情丁五月| 久热免费视频| 97精品人人A片免费看| 婷婷五月色花丁香社区| 精品久热| 天天日天天干天天天| 色综合色综合网| 五月婷婷香蕉| 97在线精品| 国产精品久久7777777精品无码| 玖玖爱资源站| 五月婷视频| 51XX午夜影福利| 精品皮股午夜AV| 丁香婷婷五月天激情四射| 激情玖玖sh| 色情久久久| 天天干肏夜夜| 97 A I色色| 亚洲99一级无嗎特制在线| 国产67194| 婷婷色情六月| 五月丁香六月激情综合| 婷婷六月天天| 日本不卡五月婷婷丁香| 丁香六月情| 97香蕉人人在线观看| 99热国产在| 九九无码| 黄色网址五月婷婷| 国产99热在线看| 色色色综合网| 潘金莲AAAAAAAAAA| 琪琪理论片| 久久久久久9| 狠狠色婷| 少妇婷婷五月天| 久草大| 丁香97综合| 五月婷婷成人w| 91丨九色丨大屁股| 国产AV不卡福利| 99久久婷婷五月天| 色噜噜综合网| 日本91在线| 综合网亚洲| 5月丁香美女影院| 激情五月天噢美| 日本爆乳片手机在线播放| 九九99精品视品| 综合激情五月丁香9999久久精| 69久久99精品久久久久婷婷| 中文字幕av久久爽| 天天拍夜夜爽日日| 天天干天天做| 在线成人网站| 成人在线日韩欧美| 大香蕉娱乐| 婷婷五月色网| 婷婷五月花| 怕怕av| 青青草激情网| 色综合九九| 婷婷五月天天爽| 99热很操老逼| 日日操天天| Www.sesese丁香| 亚洲综合五月天综合| 丁香五月综合| 99热情这里只有精品在线播放| 久久久久亚洲AV成人无码电影| 久久精品五月| 婷婷五月亚洲一本在线丁香| 99热香港| 中文字幕色色色| 亚洲五月六月婷婷| 天天插天天干天天舔| 久久精品99国产精品日本| site:hcxsz888.com| 99热官网精品在线| 九九热精品| 人人摸人人摸| 激情五月天黄色小说| 99热在线精品观看| 91狠狠色丁香婷婷综合久久| a在线观看| 久久99久久99精品免视看婷| 97精品欧美91久久久久久久| 91要啪| 91精品婷婷国产综合久久| 大香蕉中文| 五月天丁香网站| 超碰com| 综合久| 亭亭五月丁香综合欧美| 九九精品免费| 思思视频精品| 精品欧美性爱超级爽| 婷婷丁香激情| 日韩AV在线免费| 色五月中文网| 99毛片| 操97| 玖玖伦理电影| 一起草AV入口| 婷婷欧美激情| 亚洲婷婷激情综合激情999精品| 可以免费观看的AV| 99热亚洲| 狠狠干,狠狠操| 五月丁香六月日逼| 激情五月婷婷综合秋霞| 婷婷五月无码| 免费啪啪亚州视频| 亚洲色婷婷五月天| 五月天激情婷婷五月天久久| 婷婷在线日韩综合| 深爱五月激情五月| 亚洲操逼片| 99色色| 色播婷婷五月天| 伊人玖玖婷婷| 99热6精品| 六月伊人婷婷| 婷婷五月天丁香久久| 网站免费一站二站| 婷婷和五月天| 日韩综合成人| 五月婷婷五月天| 99操碰| 国产露脸150部国语对白| 五月婷婷之美女图片| 91视频五月丁香| 婷婷久久五月天| 五月婷婷视频ab| www.久9| 五月天婷婷色| 99热这里只有精品2016| 国产永久一黄| 99热在线观看免费精品| 囯产精品一品二区三区| 天天综合网~91| 久久久久久人妻| 日韩精品无码99| w婷婷五月婷婷w| 福利视频在线播放| 天天操婷婷| 久热只有这里有精品| 欧美A A A A A| 影音先锋一区| 激情五月无码| 激情久久 婷婷| 大香蕉久| 99爱视频在线观看| 亚洲五月天第一综合干| 色色97丁香婷婷五月天| 啪啪91| 人人摸人人干人人做| www.91操| 欧美日韩婷婷五月天| 色婷婷综合久久久久| 国产一区男女| 伊人久久大香线蕉av最新| 日本人妻伦在线中文字幕 | 无码激情AAAAA片-区区| 欧美激情VA永久在线播放| mmm1717.6dbm人人爱人人操| 久久婷婷五月综合色天| 99久在线精品99re8热| 91人人爽久久涩噜噜噜| 色婷婷91激情小说| 婷婷五月丁香香蕉| 国产无套精品一区二区| 97在线刺激| 丁香色五月婷婷91桃色| 五月婷婷性爱| 亚洲无码免费看| 九九综合色| 婷婷五月天视频免费在线观看| 狠狠色丁香99| 在线成人网址| 五他月天啪啪啪| 五月丁香综合网| 婷婷五月综激情| 99er6热在线观看精品6| 丁香五月在线伊人| 九九精品热播| 国产高清视频91九九九久久久| 99免费在线视频| 九热视频在线精品15| 五月天婷婷青青草| 五月婷婷深深爱爱| 影音先锋一区| 五月天伊人久久| 超碰成人公开| 五月丁香色| 久久五月天视频| 欧美人人草| 五月花婷婷最新| 婷婷五月丁香综合亚洲| 丁香婷婷91在线观看视频| 久久这里只有精品视频15| 久99热| 五月丁香婷婷色色| 五月天淫乱视频| 五月天 另类图片| 思思久久96热在精品国产,| 九九这里只有精品| 日日操日日撸| 色区域网站视频| 午夜性爱影视一区77| 激情图片亚洲| 久久久WWW| 99热天堂| 精品亚洲日韩99欧美片| 五月天久久小说| 黄色国久久| 最近中文字幕大全免费版在线| 激情视频网址| 亚洲不卡| 99丁香五月婷| 色色色网站| 四色99久久| 人人爽欧美婷婷久久久五月丁香| sewuyuejiqingwang| 久久99最新| 日韩色色小视频| 丁香丁婷五月激情| 综合色图区| 天天色图| 女婷久久| 久久久97| 丁香五月播播| 亚洲精品视频在线播放| 五月天久久综合| 97干在线观看视频| 97久人人| 五月婷啪| 91vip在线观看| 久久五月天视频| 五月天综合久久丁香91| 伊人9在线| 色五月激情综合| 天堂中文国产| 久久 婷婷 五月天| 日本久久婷| 婷婷中文在线| www.粉嫩av.com| 亚洲成人网无码| www。狠狠干。com| 亚洲久久视频| 亚洲一区先锋影音| 五月丁香亚洲综合网| 久久这里只有国产精品视频| 五月中旬婷婷丁香六| 五月天激情.com| 综合一本道| 国产色色视频| 亚洲成人AV在线播放| 久久精典| 九色婷婷| 日韩精品无码一区二区| 五月天婷a在线| 久久99网| 中文久久婷婷| 五月色婷婷影院| 99色这里| 五月天婷婷色播在线网| 天天谢天天操| 播五月丁香三月婷婷| 97人人操在线| 久久人妻精品| 日本无码专区| 婷婷丁香黄色| 久久婷婷色情7777网站| 日本色频| 亚洲综合婷婷| 天天干天天干天天干天天干天天干天天| 99热国产这里只有精品| 激情综合五| 香蕉久久国产AV一区二区| 日韩日比视频在线| 五月丁香久久丝袜啪啪| 色五月综合在线| 五月视频日本免费观看| 99热这里只有精品一区| 日韩aaaaa| 成人午夜无码视频| 无码日本精品XXXXXXXXX| 色欲久久99精品久久久久久| 97干在线看| 色99在线| 五月婷深深爱激情网| 激情五月天婷婷丁香| 五月伊人网| 亚洲乱码日产精品BD| 韩日AV片| 日韩黄黄| site:ornaments52.com| 神马欧美精| 五月综合色| av五月丁香婷婷网| 伊人久久艹| 丁香五月网| 啪色综合| 丁香激情五月| 无码一级片| 丁香六月开心| 99视频网| 色五月丁香婷婷| 99青青草99| 日韩一级A片黄色| 狠狠干在线视频| 日本视频99| 97 天堂| 在线视频99| 日日干综合| 久9视频免费播放| 成人免费120分钟啪啪| 五月丁香成年黄色| 色久婷婷网| 五月丁香久久| 国产日产亚洲系列最新| 天堂在线9| 丁香婷婷久久老熟女综合网| 97人人做| 人人操9| 婷婷99狠狠| 久久精品视频在这里有| 开心五月婷婷激情| 正宗黄色毛片| 草婷婷在线| 91啪啪视频| 丁香婷婷浪潮AV久久综合| 久久99免费视屏| 开心激情综合| 香蕉AV777XXX色综合一区| 久久激情五月婷婷| 日韩十国产极品久久| 天天做夜夜爽| 久七香蕉| www激情网| 99综合视频| 丁香五月天婷婷91| 伊人婷婷五月| 丁香五月成人网| 中文字幕亚洲-区久久99婷婷| 丁香5月综合啪啪| 久久综合干| 操操操91| 九九操综合网| 激情丁香五月婷婷| 99精品久久久久久久| 亚洲人人操BD| 色婷婷五月天| 亚洲中文字幕AV| 99这里只有精品视频| 中文字幕一色哟哟哟哟| 丁香色五月婷婷17C| 综合网啪| 伊人激情网| 激情婷婷另类| 亚洲另类电影| 色丁香五月婷婷| 天天干一干| 五月婷久久综合| 26UUU精品一区二区c〇m| 亚洲成人综合在线| 久操激情| 丁香六月婷婷色播| 97人人操com| 精品人妻久久久久久久| 婷婷五月综合激情| 激情小说五月天| 九九精品亚洲| 99re视频在线| www色五月天| AAA级久久久精品| 色色色视频| 色爱亚洲| 丁香九月激情| 欧美六月| 狠狠第四色| 99色色| 99伊人婷婷在线| 思思热高清在线观看| 色婷婷香蕉在线| 丁香五月天婷婷中文| 成人做爰A片免费看视频| 嫩草AV久久伊人妇女超级A| 99黄色性生活| 六月丁香av| 日本久久婷婷| 成人电影AV在线观看| 五月丁香六月婷| 色噜久| 五月天播播中文字幕 | 日本色五月| 色香蕉影院| 99操逼| 久久婷婷伊人| 久久九色| 色情综合网| 97色碰| 久久精品婷婷| 99热91| 天天操天天日天天爱| 五月婷婷色五月| 亚洲性天天| 亚洲五月天激情| 五月天色官网| 日韩青青| 丁香五月无码| 亚洲成人中文字幕| 亚洲热综合| 青青草轻轻操| 丁香五月婷婷色| 狠狠搞五月天| 天天干天天插| 婷婷五月精品在线| www.玖玖九| 色视频五月天| 色色色色区| 婷婷久久99| 五月丁香| 激情九月婷婷| 大狠狠在线| 色99久草在线| 婷婷色正月| 免费播放片大片| 久久激情网| 99热精品在线播放观看| 日本不卡高字幕在线2019| 免费观看的AV| 综合久久六月| 五月婷啪啪| 婷婷色播色五月五色五月天色妇| 五月丁香在线| 人妻精品久久久久久| 久久影视婷婷五月| 中文字幕黄色片| wWw色五月| 日本在线观看99| 五月婷婷在线视频观看| 91碰| 五月婷婷六月丁香| 婷婷五月六月激情| 密乳Va| 99热这里是精品| 亚洲 在线 性爱| 精品一区二区三区三区| WWW.99热| 综合激情五月综合激情五月激情1 天天爱天天做天天舔 | www激情| 国产又粗又大又爽又黄| 婷婷十月丁香| 99资源在线视频| 91一起操| 六月婷婷九月丁香亚洲综合| 91九色中文字幕女在线观看| 色色亚洲视频| 五月婷婷色吧!| 激情五月丁香六月综合AVXXXX| 九九黄色网| 欧美97p| 欧美色图天堂网色| 色婷五月天| 五月天色社区| 99精品在线观看| 日B日潘金莲BB| 色婷婷伊人| 天天操天天操综合| 免费成人网在线观看| 丁香六月婷婷久久综合| 色色色色色网站| 婷婷五月成人| 1024成人在线观看| 俺五月| 丁香五月黄色| 99热精品在线观看| 色五月婷婷很很操| 久热视频A.| 亚洲中文AV网站| 亚洲激情五月天| 第四色首页| 99思思在线视频| 超级碰人人操人人干| 26uuu| 热99AV网站| 色五月丁香六月资源站| 日韩AV免费| 激情av| 国产婷婷综合| 五月天激情中文字幕| 精品牛仔裤超碰| 色就色94欧美setu| 丁香六月五月天| 噜噜色婷婷| 色五月激情问网站| 色色色在线观看| 色综合综合综合| 综合婷婷| 99热99热在线| 亚洲激情电影五月天色婷婷丁香一起草| 亚洲色色五月| 日曰躁夜夜躁2026| 激情五月天色色| 99精品视频网站| 丁香伊人综合| 99热最新网址| 日韩天堂久久| 国精产品一区一区三区免费视频| 91人妻人人做人碰人人爽九色| www五月天激情com| 亚洲色婷婷色| 久久婷婷婷| 五月婷婷之综合激情| 五月婷婷伦理| 97丁香婷婷| 六月婷婷操逼| 97色婷婷| AV性爱在线| 成人版视频在线观看| 天天操夜夜爽| 丁香五月天天| 亚洲啪啪啪啪| 超碰在线观看成人视| 影音 五月 婷婷 久久| 91色久| 男人天堂99| 色99在线观看| 五月天激情视频五月天| 欧美综合婷婷欧美综| 久久亚洲婷婷| 婷婷五月电影| 色九综合| 91啦丨九色丨刺激中文|