Boss直聘批量投簡歷實測90分鐘的投遞工作8分鐘搞定【免費下載鏈接】boss_batch_pushBoss直聘批量投簡歷批量發(fā)送自定義招呼語項目地址: https://gitcode.com/gh_mirrors/bo/boss_batch_push上周三晚上十一點我朋友老周發(fā)來一張截圖屏幕上是一排已投遞的綠色標記下面跟著一串日志成功、成功、失敗工作經歷不匹配、成功……今晚投了七十多個總共沒花到十分鐘。他說。我第一反應是不信。我自己在Boss直聘上手點過簡歷看職位描述、比對薪資、點打招呼、等頁面跳轉一個崗位兩分多鐘是常態(tài)七十多個崗位怎么算都得三個小時。直到他把瀏覽器切給我看我才意識到原來Boss直聘批量投簡歷這類自動投遞簡歷腳本已經成熟到了這個程度。這篇稿子就是我花了一個周末實測之后寫下的記錄。不吹功能、不貼大段代碼只講我看到的、用到的和踩過的坑。先看結果一組讓我閉嘴的數字我拿自己常投的一類崗位做了對照實驗同一批崗位、同樣的篩選條件方式耗時結果純手動約90分鐘35個崗位投到一半開始煩躁腳本代投約8分鐘35個崗位全部跑完還自動排除了6個不合適的數字本身已經說明問題——手動投遞普遍要2到3分鐘一個崗位而腳本把單崗位耗時壓到10秒上下整體效率提升遠不止3倍。更重要的是省下來的時間被我花在了該花的地方改簡歷、查面經、和HR多聊幾句。這大概就是提升求職效率的正確打開方式。它到底是怎么干活的一次完整的實測走查頁面頂部多出的那個控制臺裝好腳本刷新頁面Boss直聘頂部會多出一塊操作面板。第一次看到時我的反應是界面居然還挺正經跟填表單沒什么區(qū)別。面板上每一項都對應一條投遞規(guī)則我一條條說公司名包含 / 排除比如只投百度、騰訊或者見外包字樣就繞開工作名包含填Java、后端只有名字沾邊的崗位才會被點薪資范圍寫成12-20這樣的區(qū)間夠不到預期的崗位直接跳過公司規(guī)模范圍可以定向投大廠也能專挑初創(chuàng)團隊過濾不活躍Boss一鍵忽略長期不上線的招聘方不浪費每天的打招呼額度這里最讓我意外的是排除工作內容這個選項。它不是簡單地把含外包字樣的崗位一刀切而是會看上下文——寫著不是外包的崗位不會被誤傷。這一點比很多人工篩選都細心。點下批量投遞之后我原本以為腳本會像開閘放水一樣亂點實際看到的卻是它像人在操作每個崗位之間停頓幾百毫秒投完一個再看下一個。頁面右側的日志面板實時匯報戰(zhàn)況。成功了幾條、失敗了幾條、為什么失敗全都寫在明面上。比如我親眼看到一條失敗記錄原因是工作經歷不匹配——這不是腳本報錯而是崗位本身對不上我的簡歷被誠實標記出來了。這種透明度讓我很安心至少知道自己的打招呼額度花在了哪里。順手點了一下生成詞云圖這是整個實測里最讓我上頭的一步。點完按鈕當前頁面所有崗位的技能要求會被拉出來做分詞統(tǒng)計生成一張熱詞圖。JavaSpring微服務分布式這些詞的字號越大代表出現的頻率越高。看完我立刻做了兩件事第一把簡歷里被冷落的核心技能提到顯眼位置第二把詞云里的高頻詞融進了打招呼語。效果嘛第二天打招呼的回復率肉眼可見地高了一點。從零到跑起來攏共四步如果你也想試試路徑其實很短裝油猴瀏覽器裝好 Tampermonkey 擴展導入腳本從項目里拿src/oop-self-req-main.js在油猴添加新腳本里粘貼保存配條件先在Boss直聘官方篩選取個大范圍再在面板里把規(guī)則收緊點投遞確認配置沒問題點批量投遞剩下的交給腳本提醒一句第一次用別把條件設太死先放寬松跑幾輪看看日志里哪些崗位被淘汰、為什么淘汰再慢慢收緊。避坑指南實測中我撞上的四個真問題網上的答疑愛寫常見問題我這里只講我實際遇到過的會被平臺檢測到嗎腳本刻意放慢了節(jié)奏每個動作之間留了間隔模擬人的點擊頻率。它只操作你當前打開的頁面不碰賬號體系之外的東西。每天能投多少Boss直聘本身對每天的打招呼次數有上限大概一百次。腳本的活躍度過濾就是幫你把有限次數花在活躍的HR身上實測非常頂用。投到一半失敗了怎么辦網絡抖動、頁面沒加載出來都會導致單條失敗腳本帶重試機制遇到攔路虎會自己停下再通過桌面通知喊你回來處理。大號小號怎么切腳本給每個賬號單獨存一套配置和投遞記錄互相不串切號后各投各的。三個讓效率再翻倍的玩法跑通之后我又試了三種進階用法都不復雜分時段投放工作日上午和下午是HR最活躍的窗口把配置保存成多套不同時段用不同規(guī)則投命中率明顯更好詞云驅動改簡歷每周用詞云看一次市場風向把高頻技能詞補進簡歷和招呼語跟著需求走而不是悶頭硬投招呼語定制腳本支持自定義招呼語可以針對不同崗位寫不同話術用換行控制排版比默認的你好強太多延伸閱讀它的底子其實很干凈想深入了解的朋友代碼都在src/oop-self-req-main.js這一個文件里用面向對象的方式組織操作面板、匹配工具、頁面交互、數據存儲各自成塊讀起來不費勁。所有配置都存在瀏覽器本地不上傳任何服務器數據不會離開你的電腦。項目完全開源代碼誰都能翻有沒有藏東西一看便知。最后留個彩蛋據作者透露基于這套腳本正在開發(fā)一個叫AI工作獵手的進階版主打AI坐席自動回復HR、結合簡歷定制話術、多平臺同步投遞。聽起來有點科幻但以這個項目一路的迭代速度說不定哪天就上線了。如果你也被重復投遞折磨過不妨把倉庫克隆下來跑一遍git clone https://gitcode.com/gh_mirrors/bo/boss_batch_push親測一次你會發(fā)現投簡歷這件事真的可以不用手。工具能替你按下的按鈕就別讓手指代勞了——把精力留給真正決定offer的那些事。【免費下載鏈接】boss_batch_pushBoss直聘批量投簡歷批量發(fā)送自定義招呼語項目地址: https://gitcode.com/gh_mirrors/bo/boss_batch_push創(chuàng)作聲明：本文部分內容由AI輔助生成（AIGC），僅供參考 Boss直聘批量投簡歷實測：90分鐘的投遞工作，8分鐘搞定
Boss直聘批量投簡歷實測90分鐘的投遞工作8分鐘搞定【免費下載鏈接】boss_batch_pushBoss直聘批量投簡歷批量發(fā)送自定義招呼語項目地址: https://gitcode.com/gh_mirrors/bo/boss_batch_push上周三晚上十一點我朋友老周發(fā)來一張截圖屏幕上是一排已投遞的綠色標記下面跟著一串日志成功、成功、失敗工作經歷不匹配、成功……今晚投了七十多個總共沒花到十分鐘。他說。我第一反應是不信。我自己在Boss直聘上手點過簡歷看職位描述、比對薪資、點打招呼、等頁面跳轉一個崗位兩分多鐘是常態(tài)七十多個崗位怎么算都得三個小時。直到他把瀏覽器切給我看我才意識到原來Boss直聘批量投簡歷這類自動投遞簡歷腳本已經成熟到了這個程度。這篇稿子就是我花了一個周末實測之后寫下的記錄。不吹功能、不貼大段代碼只講我看到的、用到的和踩過的坑。先看結果一組讓我閉嘴的數字我拿自己常投的一類崗位做了對照實驗同一批崗位、同樣的篩選條件方式耗時結果純手動約90分鐘35個崗位投到一半開始煩躁腳本代投約8分鐘35個崗位全部跑完還自動排除了6個不合適的數字本身已經說明問題——手動投遞普遍要2到3分鐘一個崗位而腳本把單崗位耗時壓到10秒上下整體效率提升遠不止3倍。更重要的是省下來的時間被我花在了該花的地方改簡歷、查面經、和HR多聊幾句。這大概就是提升求職效率的正確打開方式。它到底是怎么干活的一次完整的實測走查頁面頂部多出的那個控制臺裝好腳本刷新頁面Boss直聘頂部會多出一塊操作面板。第一次看到時我的反應是界面居然還挺正經跟填表單沒什么區(qū)別。面板上每一項都對應一條投遞規(guī)則我一條條說公司名包含 / 排除比如只投百度、騰訊或者見外包字樣就繞開工作名包含填Java、后端只有名字沾邊的崗位才會被點薪資范圍寫成12-20這樣的區(qū)間夠不到預期的崗位直接跳過公司規(guī)模范圍可以定向投大廠也能專挑初創(chuàng)團隊過濾不活躍Boss一鍵忽略長期不上線的招聘方不浪費每天的打招呼額度這里最讓我意外的是排除工作內容這個選項。它不是簡單地把含外包字樣的崗位一刀切而是會看上下文——寫著不是外包的崗位不會被誤傷。這一點比很多人工篩選都細心。點下批量投遞之后我原本以為腳本會像開閘放水一樣亂點實際看到的卻是它像人在操作每個崗位之間停頓幾百毫秒投完一個再看下一個。頁面右側的日志面板實時匯報戰(zhàn)況。成功了幾條、失敗了幾條、為什么失敗全都寫在明面上。比如我親眼看到一條失敗記錄原因是工作經歷不匹配——這不是腳本報錯而是崗位本身對不上我的簡歷被誠實標記出來了。這種透明度讓我很安心至少知道自己的打招呼額度花在了哪里。順手點了一下生成詞云圖這是整個實測里最讓我上頭的一步。點完按鈕當前頁面所有崗位的技能要求會被拉出來做分詞統(tǒng)計生成一張熱詞圖。JavaSpring微服務分布式這些詞的字號越大代表出現的頻率越高。看完我立刻做了兩件事第一把簡歷里被冷落的核心技能提到顯眼位置第二把詞云里的高頻詞融進了打招呼語。效果嘛第二天打招呼的回復率肉眼可見地高了一點。從零到跑起來攏共四步如果你也想試試路徑其實很短裝油猴瀏覽器裝好 Tampermonkey 擴展導入腳本從項目里拿src/oop-self-req-main.js在油猴添加新腳本里粘貼保存配條件先在Boss直聘官方篩選取個大范圍再在面板里把規(guī)則收緊點投遞確認配置沒問題點批量投遞剩下的交給腳本提醒一句第一次用別把條件設太死先放寬松跑幾輪看看日志里哪些崗位被淘汰、為什么淘汰再慢慢收緊。避坑指南實測中我撞上的四個真問題網上的答疑愛寫常見問題我這里只講我實際遇到過的會被平臺檢測到嗎腳本刻意放慢了節(jié)奏每個動作之間留了間隔模擬人的點擊頻率。它只操作你當前打開的頁面不碰賬號體系之外的東西。每天能投多少Boss直聘本身對每天的打招呼次數有上限大概一百次。腳本的活躍度過濾就是幫你把有限次數花在活躍的HR身上實測非常頂用。投到一半失敗了怎么辦網絡抖動、頁面沒加載出來都會導致單條失敗腳本帶重試機制遇到攔路虎會自己停下再通過桌面通知喊你回來處理。大號小號怎么切腳本給每個賬號單獨存一套配置和投遞記錄互相不串切號后各投各的。三個讓效率再翻倍的玩法跑通之后我又試了三種進階用法都不復雜分時段投放工作日上午和下午是HR最活躍的窗口把配置保存成多套不同時段用不同規(guī)則投命中率明顯更好詞云驅動改簡歷每周用詞云看一次市場風向把高頻技能詞補進簡歷和招呼語跟著需求走而不是悶頭硬投招呼語定制腳本支持自定義招呼語可以針對不同崗位寫不同話術用換行控制排版比默認的你好強太多延伸閱讀它的底子其實很干凈想深入了解的朋友代碼都在src/oop-self-req-main.js這一個文件里用面向對象的方式組織操作面板、匹配工具、頁面交互、數據存儲各自成塊讀起來不費勁。所有配置都存在瀏覽器本地不上傳任何服務器數據不會離開你的電腦。項目完全開源代碼誰都能翻有沒有藏東西一看便知。最后留個彩蛋據作者透露基于這套腳本正在開發(fā)一個叫AI工作獵手的進階版主打AI坐席自動回復HR、結合簡歷定制話術、多平臺同步投遞。聽起來有點科幻但以這個項目一路的迭代速度說不定哪天就上線了。如果你也被重復投遞折磨過不妨把倉庫克隆下來跑一遍git clone https://gitcode.com/gh_mirrors/bo/boss_batch_push親測一次你會發(fā)現投簡歷這件事真的可以不用手。工具能替你按下的按鈕就別讓手指代勞了——把精力留給真正決定offer的那些事。【免費下載鏈接】boss_batch_pushBoss直聘批量投簡歷批量發(fā)送自定義招呼語項目地址: https://gitcode.com/gh_mirrors/bo/boss_batch_push創(chuàng)作聲明：本文部分內容由AI輔助生成（AIGC），僅供參考